Discriminatie op het werk - Guides d'étude, Notes de cours & Résumés

Het succes van een scriptie Sociaal Pedagogische Hulpverlening (SPH) hangt sterk af van de kwaliteit van de hoofdvraag. Een goede hoofdvraag is essentieel voor een gedegen afstudeeronderzoek, omdat deze de basis vormt van het hele onderzoeksproject en omdat-ie bepaalt welke onderwerpen moeten worden onderzocht. Een goed opgestelde en goed gestructureerde hoofdvraag zorgt ervoor dat je onderzoek gericht en relevant blijft, zodat je een effectief en overtuigend betoog kunt schrijven. Een goede ho...

Samenvatting van alle lessen (powerpoints, notities en aanvulling met eventuele verplichte literatuur). Gemaakt voor het 2e jaar Toegepaste Psychologie aan de hogeschool Thomas More voor het vak Werk en Welzijn voor de examenperiode van januari 2023. Zie de tags voor de verschillende onderwerpen. Het document heeft 35 bladzijdes en is gemaakt in mijn gebruikelijke sjabloon (gebruik van kleur en meestal volzinnen, maar een duidelijke structuur). Met deze samenvatting haalde ik een 17/20.

Dit is een uitgebreide samenvatting van het vak uit toegepaste psychologie 'werk en welzijn'. De samenvatting bevat alle leerstof die je moet kennen voor het examen (slides, extra info, casussen, notities) - Inleiding - Emotioneel werk - Werkende mantelzorgers - Werken met een psychische kwetsbaarheid - Solliciteren met een arbeidshandicap - Discriminatie - Burn-out - Ouder worden op het werk - Werkgerelateerd middelengebruik

In dit document vind je mijn samenvatting van het vak Werk en Welzijn. Dit vak wordt gegeven in de studie Toegepaste Psychologie (fase 2) aan de Thomas More Hogeschool. De samenvatting is gebaseerd op de lessen en de slides. Ik ben elke les aanwezig geweest. Aan de hand van deze samenvatting heb ik van de eerste keer een 16/20 behaald.

In deze samenvatting zit hoofdstuk 4 t/m 11 + 13 t/m 17 + 19, 20 : SW 1 thema 4 Methodieken om te veranderen SW 1 thema 5 Werken met methodieken SW 1 thema 6 Werken met methodieken in de wijk SW 1 thema 7 Advies en bemiddeling SW 1 thema 8 Ongevraagd advies SW 1 thema 9 Drie methodieken SW 1 thema 10 Agogische methodieken SW 1 thema 11 Communiceren met cliënten SW 1 thema 13 Onderhandelen SW 1 thema 14 Overleg op het werk SW 1 thema 16 Vooroordelen SW 1 thema 17 Discriminatie SW 1 ...

Studie van sociaal werk. GLOBALE definitie van Sociaal Werk Correct answer- Een praktijkgebaseerd beroep en een academische discipline die sociale verandering en ontwikkeling, sociale cohesie, empowerment en bevrijding van mensen bevordert. Principes van sociale rechtvaardigheid, mensenrechten, collectieve verantwoordelijkheid en respect voor diversiteiten staan centraal in het SW. Onderbouwd door SW theorieën, sociale wetenschappen, menswetenschappen en inheemse en lokale vormen v...

Dit is een samenvatting Werk & Welzijn van Toegepaste Psychologie aan Thomas More Hogeschool Antwerpen. Ik slaagde met deze samenvatting in de 1e zit (14/20). Het bevat alle hoorcolleges en is gemaakt aan de hand van de hoorcolleges en powerpoints.

Dit document biedt een uitgebreide samenvatting van juridische thema's, variërend van privacywetgeving tot intellectueel eigendomsrecht en handelsregels binnen de EU. Het behandelt de verwerking van persoonsgegevens onder de AVG, inclusief rechten van betrokkenen en het belang van vertrouwelijkheid en doelbinding. Bij datalekken beschrijft het de stappen voor het identificeren, melden, en documenteren, evenals de mogelijke gevolgen en meldplicht aan de Autoriteit Persoonsgegevens. Verd...

Samenvatting van alle lessen en eigen notities. Met deze samenvatting was ik er van de eerste keer door op het examen.

Samenvatting Human Resource Management Back to basic Filip Lievens. Human Resource Management. Historische schets. A. Voor industriële revolutie. Personeel > Verwijst naar mensen die in ondergeschiktheid aan andere arbeid verrichten. Gilden en ambachten > Regels over wie werd toegelaten tot het beroep, welke vaardigheden werden aangeleerd en op welke uren er gewerkt werd. Toen die tijd tegelijkertijd ondernemer en personeelsafdeling B. Industriële revolutie Massaproductie = Leidd...