Werkgever - Guides d'étude, Notes de cours & Résumés

Stap 1: Wat lever je in? Deze module wordt afgerond met een integrale opdracht. Je levert een verslag in waarin alle onderdelen zoals benoemd in stap 2 uitgewerkt zijn. Stap 2: Welke stappen onderneem je? a. Beschrijving van de huidige situatie Inventariseer in een gesprek met opdrachtgever en stakeholders mogelijke problemen die spelen in de organisatie/afdeling en die vragen om verbetering. Beschrijf de huidige situatie, waarin vanuit jouw opdrachtgever/werkgever een probleem of wens bes...

Het onderhavige document bevat alle onderwijsgroepen voor de module 'arbeidsrecht' (PUB4014). Per leertaak zijn de vragen uitgewerkt en vanuit meerdere invalshoeken beantwoord door gebruik te maken van voorgeschreven literatuur (samengevat), (niet-)aanbevolen literatuur en jurisprudentie. Voorts zijn de opmerkingen van de tutor alreeds erin verwerkt en kent het document tentamenvragen, incluis beantwoording, die benut kunnen worden voor een degelijke voorbereiding op het waarlijke tentamen.

INLEIDING 1 HOOFDSTUK 1: WAT IS SOCIALE WETGEVING? 1 Hoofdstuk 2: Bronnen van sociale wetgeving 2 Extra hoofdstuk: HISTORISCH OVERZICHT 6 Extra hoofdstuk: COLLECTIEF ARBEIDSRECHT 8 Schema collectieve arbeidsovereenkomst: binding van een CAO 36 HOOFDSTUK 2: ALGEMENE BEPALINGEN 39 1. Toepassingsgebied Wet arbeidsovereenkomst (3 juli 1978) 39 2. Het aangaan van de arbeidsovereenkomst 41 3. Inhoud arbeidsovereenkomst 44 4. Soorten arbeidsovereenkomsten 44 HOOFDSTUK 3: INHOUD VAN DE ARBEID...

Beoordeeld met het cijfer 8 Aan de hand van een systematisch bronnenonderzoek tot een onderbouwd standpunt komen over de stelling: Werkgevers kunnen millennials beter niet in dienst nemen. Algemeen De opdracht is uitgevoerd conform de exameninformatie. Alle onderdelen zijn aanwezig. Het niveau van de uitwerking is goed. Inhoud De gekozen bronnen worden inhoudelijk voldoende behandeld, maar de argumentatie voor en/of tegen de stelling had wel meer uitgediept kunnen worden. De betro...

Tentamen verdieping sociaal recht, leerjaar 2, periode 2 Onderdelen: Arbeidsregelement aanpassen Casus oplossen en advies schrijven Juridische adviesbrief schrijven

De volgende stof vind je terug in mijn samenvatting: Let op: Deze stof komt overeen met de stof die Saxionstudenten moeten kennen voor het assessment. Les 1: Hijma/Olthof, Compendium vermogensrecht, hoofdstuk 25: nummers 363 t/m 385, hoofdstuk 26: nummers 389 t/m 391a, 393, 395 t/m 396a, en hoofdstuk 27: nummers 407 t/m 417 en 423 t/m 425. Asser/Hartkamp & Sieburgh 6-IV 2015, hoofdstuk 1 'Het karakter van de aanspraak op vergoeding van schade, toegebracht door een onrechtmatige daad', n...

Voor de Paper conflicthantering. In de paper omschrijf ik een conflict tussen een werknemer en een werkgever aan de hand van een interview die ik heb afgenomen met een HR-adviseur. De werknemer was erg vermijdend en had veel verzuim. Uiteindelijk schrijf ik een advies waarin ik onderzocht heb hoe het conflict beter opgelost had kunnen worden.

Een samenvatting arbeidsrecht en alle informatie uit blok 2.

In dit document bevindt zich een samenvatting van het leerboek HRM van Albert Kampermann en Frits Kluijtmans (4e druk). Ik heb deze gemaakt voor het vak Strategisch HRM voor de opleiding bedrijfskunde. De samenvatting bevat ook plaatjes uit het boek. De eigen afkortingen die gebruikt zijn en in het document te vinden zijn, zijn: wn (werknemer), wg (werkgever) en org (organisatie).

Dit is het onderzoeksvoorstel geschreven voor de scriptie/thesis van het laatste jaar van de bachelor rechtsgeleerdheid aan de Tilburg Universiteit. Het onderwerp van de scriptie is werkgeversaansprakelijkheid en het coronavirus. Het onderzoeksvoorstel bestaat uit onder andere de volgende onderdelen die nuttig kunnen zijn om te gebruiken voor je eigen onderzoeksvoorstel/scriptie: pakkende inleiding, maatschappelijke en wetenschappelijke relevantie, methodologie, etc. Het uiteindelijke cijfer beh...