X en y theorie Guides d'étude, Notes de cours & Résumés

Samenvatting van alle powerpoints. Lessen gegeven door Sofie Guns.

Uitgebreide Samenvatting Leerstof van Gedrag in Organisaties (Rijksuniversiteit Groningen). Wat is de geschiedenis van organisatiegedrag? Alhoewel er steeds meer onderzoek wordt gedaan naar de invloed van mensen in organisaties is de historie in dit vakgebied ook nog steeds belangrijk. Het is daarom nuttig om terug te kijken naar de theorieën van vroeger. In de negentiende eeuw bestudeerde Karl Marx de ontwikkeling van de arbeidersklasse terwijl Emile Durkheim zich bezig hield met de afnem...

Uitgebreide Samenvatting Leerstof van Gedrag in Organisaties. ORGANIZATIONAL BEHAVIOUR SUMMARY ALL CHAPTERS BUT 10 AND 11 H1 fundamenten van organisatiegedrag Jeffrey Pfeffer heeft bewijs gevonden dat ‘people-centred practices’ winstgevend zijn voor een bedrijf. Dit betekent dat het beleid van een bedrijf de mens centraal moet zetten. Een bedrijf zal dus veel aandacht moeten besteden aan haar werknemers om competitief te blijven. Op dit gebied kunnen vele bedrijven zich nog verbeteren....

Moduleopdracht Managementvaardigheden van de NCOI (opleiding Management in Zorg & Welzijn) jaar 1. Cijfer 10! Inclusief feedback. Ideaal als je houvast wil voor de opbouw van je opdracht en wil weten hoe de theorie verwerkt kan worden.

Uitgebreide Samenvatting Sociale Psychologie 2e Editie. Sociale psychologie samenvatting Hoofdstuk 1 – Inleiding tot de sociale psychologie 1.1 Wat is sociale psychologie? Sociale psychologie is de wetenschappelijke studie naar de manier waarop gedachten, gevoelens en gedragingen van mensen worden beïnvloed door de werkelijke of imaginaire aanwezigheid van andere mensen.  Voorbeeld ‘imaginaire aanwezigheid van andere mensen’; omdat je moeder altijd zei dat je je handen moet was...

Uitgebreide Samenvatting Sociale Psychologie 2e Editie Sociale psychologie (Tilburg University). De macht van de situatie Fundamentele attributiefout = de neiging om de mate waarin iemands gedrag wordt veroorzaakt door de rol van persoonlijke eigenschappen en andere interne factoren te overschatten en de rol van externe, situationele factoren te onderschatten. Of (hetzelfde): de neiging om ons eigen gedrag en andermans gedrag volledig toe te schrijven aan persoonlijkheidstrekken en het effe...

Samenvatting Bedrijfskunde tentamen 1, hoofstuk 1 t/m 5. Opleiding eerste jaar bachelor Bedrijfskunde HAN. Toegepaste Organisatiekunde P. Thuis.

Samenvatting aan de hand van wat er in de les aangehaald is. De docent werkt onder het principe what you see is what you get. Mijn samenvatting is dus ook opgemaakt aan de hand van de leerstof die hij tijdens de hoorcolleges overlopen heeft. Ik ben geslaagd tijdens eerste zit.

Excel bestand met daarin alle kernthema's van bestuurs- en & organisatiewetenschap. In het bestand vind je alle theorieën, idealen, voordelen en kritieken

Bedrijfseconomie samenvatting. Gebaseerd op het vwo theorieboek van Bedrijfseconomie in Balans en de presentaties die zijn gebruikt bij de uitleg in de les. Hoofdstuk 15: Leiderschap.