Ktt Guides d'étude, Notes de cours & Résumés

dit is een betoog voor het vak HR advies over arbeidsmarkttransities met als stelling: soft skills leiden tot een goed presterende organisatie. HRM semester 2 jaar 2. cijfer was een 8,1. feedbacklogboek, literatuurlijst en eerdere versies zitten ook in het document

Les 2: geschiedenis van het testen, Soorten tests, Schaleren, Les 4: Persoonlijkheidsdiagnostiek en NEO-PI-3, Hoofdstuk 5: Normering, Hoofdstuk 6: Betrouwbaarheid, Hoofdstuk 7: Validiteit, Hoofdstuk 8: KTT versus IRT, Hoofdstuk 9: Psychodiagnostisch proces, Hoofdstuk 10: Deontologie

Dit is een samenvatting van gezondheidseconomische aspecten van de markttoegang van geneesmiddelen doorheen hun levenscyclus (lessen van master GO).

Het boek H2 t/m H9 is volledig samengevat samen met een klein deel over de geschiedenis uit H1 wat besproken is in colleges. De volgorde van het boek is aangehouden, aangevuld met aantekeningen uit colleges, informatie uit videobeelden en samenvattingen van anderen.

Dit is een samenvatting van de items-responstheorie. Je vind hier ook de beperkingen of nadelen van de KTT, en hoe de IRT hier beter in is. Verder is er nog een deeltje specifiek over de IRT, hierin vind je meer info over onder andere de het discrimitatief vermogen en het vaardigheidsniveau. Verder staat er ook in hoe je grafieken moet aflezen.

In deze samenvatting wordt de defintie van betrouwbaarheid gegeven, meer informatie over de KTT en de verschillende soorten betrouwbaarheid die er zijn.

Basis van psychodiagnostiek - Hoofdstuk 7: Validiteit - Hoofdstuk 8: IRT VERSUS KTT

MOB samenvatting stappen in R en rapportage Behaald resultaat: 19/20

Aantekeningen Markttoetreding en Marktstructuur Niveau: HAVO 4 Boek: Economie moet je doen

Samenvatting van hoofdstuk 3 Markttoetreden en Marktstructuur Niveau: HAVO 4 Boek: Economie moet je doen