Teams in organisaties - Guides d'étude, Notes de cours & Résumés

Samenvatting van organisatiepsychologie

Goed uitgewerkte eindopdracht (8) inclusief beoordeling. Masterclass HRM. De bedrijfsfunctie Human Resources Management (HRM) houdt zich bezig met het systematisch ontwikkelen en sturen van gedrag, kennis en ambities van mensen in de organisatie, afgestemd op strategische doelen, dynamische kernbekwaamheden, cultuur en talenten die nodig zijn in de organisatie. De kernopgave van HRM is het unieke 'bedrijfsmiddel' mens optimaal in te zetten en ontwikkelen waardoor de organisatie ondernemend, ...

In dit document is bijna een gehele samenvatting van het boek Gedrag in Organisaties te vinden. Het boek dat gebruikt is, is de 14de editie geschreven door Stephen Robbins en Timothy Judge. Deze samenvatting kan handig zijn voor alle eerstejaars van de studie Toegepaste Psychologie. Ook is het handig voor bedrijfskunde studenten of andere studenten die gebruik moeten maken van het boek Gedrag in Organisaties.

Dit document bevat een samenvatting van alle literatuur voor het vak HR en Leiderschap. Het bestaat uit samenvattingen van Leiderschap in Ontwikkeling, Gedrag in Organisaties en de artikelen. Ik heb dit tentamen gehaald met een 7.

Dit is een samenvatting van gedrag in organisaties voor het vak Inleiding Arbeids- & Organisatiepsychologie. Een samenvatting van hoofdstuk 1 t/m 8 en H10 en H11 met plaatjes erbij.

samenvatting van het boek en de bijbehorende stof een aantekeningen voor het vak effectief leiderschap van de minor HRM voor leidinggevende. (14e druk H 1 tm 5, H 7, 8, 10, 11, 12, 17)= (12e druk; H 1 H 2.3 H 3 tm 10 H 12 H 17) Daarnaast een samenvatting van de artikelen Bevlogenheid, Bakker A., transformationeel leiderschap P. Paffen, 16 leiderschapscompetenties J. Zenger.

Veranderplan blok 2 leerjaar 2

In dit document staan alle hoorcollege-aantekeningen van GiO voor jaar 1 Bedrijfskunde aan de RUG, hierin staat dus de belangrijkste informatie voor het tentamen. Met deze hoorcollege-aantekeningen heb ik een 7 gehaald voor het tentamen.

Deze scriptie gaat over de wijze waarop medewerkers van een non-profit organisatie beter zouden kunnen samenwerken. Centraal staat het model van Derksen (model van team-ontwikkelruimte, 2016). Dit geeft de scriptie een duidelijke structuur. Het voordeel van deze scriptie is dat het onderwerp simpel is en dat er voldoende literatuur beschikbaar is. Ook is het onderwerp van toepassing op nagenoeg iedere organisatie. Er is literatuur- en praktijkonderzoek uitgevoerd om achter de optimale situatie ...

Dit is een samenvatting van het vak Organisatiepsychologie in Toegepaste Psychologie