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Geslaagde scriptie Saxion Team Ontwikkeling; Behoeften en Visies - Academie Mens en Arbeid, Organisatiepsychologie Eindcijfer 9 met Feedback €11,99   Ajouter au panier

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Geslaagde scriptie Saxion Team Ontwikkeling; Behoeften en Visies - Academie Mens en Arbeid, Organisatiepsychologie Eindcijfer 9 met Feedback

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Deze scriptie gaat over de wijze waarop medewerkers van een non-profit organisatie beter zouden kunnen samenwerken. Centraal staat het model van Derksen (model van team-ontwikkelruimte, 2016). Dit geeft de scriptie een duidelijke structuur. Het voordeel van deze scriptie is dat het onderwerp simpe...

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Aperçu 6 sur 58  pages

  • 7 mai 2021
  • 58
  • 2020/2021
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1

,Inhoud
Samenvatting.........................................................................................................................................................7

1.1 - Aanleiding..................................................................................................................................................8

1.2 - Hoofd- en deelvragen................................................................................................................................9

1.3 - Operationalisering....................................................................................................................................10

1.4 - Doelstelling..............................................................................................................................................10

Hoofdstuk 2 – Theoretisch kader.........................................................................................................................12

2.1 - Groepsdynamica & teamvorming............................................................................................................12

2.2 – Model team-ontwikkelruimte.................................................................................................................13

2.2.1. De dialoog voeren..............................................................................................................................15

2.2.2. Reflecteren........................................................................................................................................16

2.2.3. Organiseren........................................................................................................................................17

2.2.4. De toekomst creëren..........................................................................................................................17

2.2.5. Toevoeging theorie ontwikkelruimte.................................................................................................18

2.3 – Conceptueel model.................................................................................................................................20

Hoofdstuk 3 - Onderzoeksmethode.....................................................................................................................20

3.1 - Methodiek................................................................................................................................................21

3.2 - Onderzoeksdoelgroep..............................................................................................................................21

3.3 - Onderzoeksinstrument............................................................................................................................22

3.4 – Procedure................................................................................................................................................23

3.5 – Analyse....................................................................................................................................................24

Hoofdstuk 4 - Resultaten.....................................................................................................................................25

4.1 – Uitvoering................................................................................................................................................25

4.2 - Kwalitatieve resultaten............................................................................................................................29

Hoofdstuk 5 - Resultaten.....................................................................................................................................34

5.1 – Conclusies................................................................................................................................................34

5.2 – Discussie..................................................................................................................................................36

2

, 5.3 – Aanbevelingen.........................................................................................................................................37

Literatuurlijst........................................................................................................................................................40

Bijlage 1: SWOT analyse en plan van aanpak.......................................................................................................45

Bijlage 2: Vijf stellingen........................................................................................................................................48

Bijlage 3: Opzet vragenlijst...................................................................................................................................49

Bijlage 4: Opzet semigestructureerde interviews................................................................................................51

Bijlage 5: Codeboom............................................................................................................................................54

Bijlage 6: Uitwerking transcripten........................................................................................................................55

Bijlage 7: Informatiebrief voor respondenten......................................................................................................56




3

,4

, Voorwoord

Voor u ligt mijn afstudeerscriptie naar de vraag wat de mogelijkheden zijn om het
samenwerkings- verband onder de samenwerkende ondernemers bij de X (X )
vergroot kan worden. Het afstudeerproces is in deze Corona-periode een andere
periode geweest dan wat ik gewend ben geweest binnen de opleiding, en
daarmee ook een hele pittige periode voor mij. Wel ben ik ontzettend tevreden
met het eindresultaat.

Hierom wil ik in dit voorwoord dan ook allereerst mijn dank uitspreken aan mijn
begeleiding vanuit de X . Heel erg bedankt voor het geduld en toewijding binnen
de begeleiding van dit proces. Dat wordt ontzettend gewaardeerd. In dit proces
heb ik heel erg veel mogen leren, zowel over mijzelf als op het vlak van
onderzoek en ook vakinhoudelijk.
Daarnaast wil ik mijn dank uitspreken aan het bestuur van X bedanken voor het
bieden van deze afstudeer mogelijkheid en aan de leden voor de openhartige
interviews. Ook hiervan heb ik heel veel mogen leren en uiteindelijk een naar
mijn gevoel mooi onderzoek kunnen opleveren waar ik erg blij mee ben.

Daarom wens ik u vooral veel leesplezier bij het doornemen van mijn

afstudeerscriptie.




5

, 6

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