Mesoniveau Guides d'étude, Notes de cours & Résumés

Omschrijving van beoordeling: Ik heb uw module opdracht gelezen en beoordeeld. Het volgende. De samenvatting voldoet aan de gestelde norm. De inleiding geeft voldoende beeld van de gekozen organisatie. Het belang en de opzet van de module opdracht zijn echter niet uitgewerkt. U laat alle gevraagd onderdelen met ruim voldoende diepgang aan de orde komen. U werkt de gebruikte modellen herkenbaar en navolgbaar uit. U werkt gestructureerd toe naar deelopdracht 6: Deelopdracht 6 Beschrijf d...

(Behaald cijfer: 8). In dit document vind je het complete verslag van 'Sociaal werk in vrijwillige en onvrijwillige contexten. Dit bestaat uit verslag 1: praktijkoriëntatie spanningsveld vrijwillig-onvrijwillig, en verslag 2: verantwoording sociaal werk in vrijwillige en onvrijwillige-contexten. Ik heb gekozen voor de onderwerpen eigen regie, veiligheid van de professional en dilemma's. De praktijkcontext was binnen de ambulante begeleiding. Per onderwerp omschrijf ik op micro-, meso- en macr...

Verantwoordingsverslag spanningsvelden vrijwillig-onvrijwillig

Volledige samenvatting van het vak Professionele Identiteit aan de hand van het boek "Reflecteren" van Marie José Geenen. Modeltraject 1 sociaal werk - academiejaar . Aantal pagina's 24. Behaald resultaat met deze samenvatting (eerste zittijd): 10/20.

Integrale opdracht HBO Toegepaste Psychologie fase 1 kopie. Integrale opdracht (NCOI Opleidingen). Hoofdstuk 1 – Organisatiebeschrijving Het vraagstuk doet zich voor binnen de zorgkern Beweging van het Erasmus MC, een universitair medisch centrum in Rotterdam. Dagelijks werkt het Erasmus MC, samen met medewerkers, vrijwilligers en studenten, aan veilige topzorg voor patiënten met complexe zorgvragen, zeldzame aandoeningen of acute zorgbehoeften. Het Erasmus MC werkt aan onderscheidend to...

Samenvatting van het vak Inleiding Onderwijswetenschappen (allebei de deeltoetsen), het bevat alle aantekeningen en artikelen die geleerd moeten worden voor de herkansing. In het bestand zijn aanwezig: aantekeningen van de hoorcolleges van thema 1 tot en met 6 en deze zijn aangevuld met korte samenvattingen van de artikelen. Als eindcijfer heb ik een 7,9 behaald.

In deze samenvatting worden er heel wat onderwerpen besproken in verband met cultuursensitief handelen, ook wel divers-sensitief handelen genoemd. Onderwerpen zoals superdiversiteit, cultuur, racisme, het kruispuntdenken, polarisatie, het topoi-model, kansarmoede en intercultureel communiceren worden besproken. De belangrijkste begrippen binnen deze hoofdstukken worden aangehaald en gedefinieerd.

Bevat alle stof van zowel Itslearning, de literatuurlijst, kennisclips en de artikelen ! Leerboek HRM: 1.1 t/m 1.4 2.1 4.1 t/m 4.2 4.5 Aan het werk met operationeel personeelsmanagement 1.3.1 4.1 + 4.2 5.1 t/m 5.3 + 5.5 6.1 t/m 6.5 Hoofdstuk 28 Alle 5 artikelen van M van Liemt Artikel Employer branding Artikel Management van uitstroom Alle 4 de kennisclips

Samenvatting van zowel het leerboek HRM als de colleges die worden gegeven van HRM op Zuyd Hogeschool. Bevat belangrijke en bruikbare informatie voor het tentamen.

Mijn verslag over verpleegkundig leiderschap beschrijft mijn ontwikkeling gedurende mijn stage op de afdeling A3 (Cardiologie, Longgeneeskunde, Interne Geneeskunde en Nefrologie) omtrent verpleegkundig leiderschap. In fase 1 heb ik verkend wat verpleegkundig leiderschap voor mij inhoudt. Door middel van literatuurstudie en gesprekken met collega's heb ik mijn eigen visie op leiderschap ontwikkeld. Ik heb onderzocht hoe leiderschap zich uit in de praktijk en welke rolmodellen ik binnen mij...