Wat houdt het in - Guides d'étude, Notes de cours & Résumés

Moduleopdracht Gedrag in Organisaties. Beoordeling van de docent: 8,5 Strategie en structuur: De strategie en structuur zijn voldoende duidelijk. Inleiding en problematiek: De problematiek wordt duidelijk beschreven. Boeiend! Aandachtspunten/knelpunten: Er is duidelijk beschreven wat uitgezocht gaat worden. Cultuurscan: Goed uitgevoerd, inzichtelijk laten zien. Analyse huidig en gewenst gedrag: Zowel op individueel niveau als op organisatieniveau is de analyse duidelijk. Analyse competen...

deze samenvatting bevat alle tentamenstof voor biologische grondslagen: evolutie. Dat houdt in: 1. alle hoofdstukken van het boek Evolutionary Psychology: an introduction door Workman & Reader (4e editie) met uitzondering van hoofdstuk 10, wat geen tentamenstof is 2. alle informatie uit het online werkboek BrightSpace, inclusief de artikelen De samenvatting is geschreven in vraag- en antwoordvorm, wat helpt bij het leren. Het schrijven van deze samenvatting heeft mij geholpen een mooi ci...

Hi medestudent, Wat leuk dat je interesse toont in mijn samenvatting voor de cursus Sociologie voor Psychologie studenten! In deze samenvatting uit collegejaar 2022/2023 is de stof van de cursus Sociologie voor Psychologie studenten gedetailleerd samengevat. Dit houdt in dat alle onderwerpen duidelijk zijn uitgelegd aan de hand van afbeeldingen en de samenvatting alle stof bevat. Deze stof is dus het boek, de hoorcolleges en het artikel van Burawoy. Alle afbeeldingen die worden gebruikt in dez...

H1: Sociale rechtvaardigheid 1 1.1 De informatiebasis 1 1.2 Libertarisme 1 1.3.1 Liberale theorieën: utilitarisme 2 1.3.2 Liberale theorieën: John Rawls 2 1.3.3 Liberale theorieën: Amartye Sen 3 1.4 Ongelijkheid van kansen (=opportuniteiten) 4 1.4.1 Collectivistische theorieën (“collective ownership”): Socialisme & Sociale democratie (vorm socialisme) 5 1.4.2 Marxisme 5 1.5 Kritieken stromingen op elkaar ( niet veel nieuws) 5 H2: Economische efficiëntie en de overheid (bekijk ...

In dit document zijn nauwkeurige aantekeningen terug te vinden van alle lessen publieksrecht tijden juridische aspecten 2. Ook zijn de aantekeningen van het vragen uurtje erin verwerkt. Wat je dan ook terug kan vinden in de is uitleg over de AWB, WRO en WABO. Het duidelijke verschil tussen een zienswijze en een beschikking. Maar ook wat is proactieve aanwijzing en een reactieve aanwijzing. Of welke vergunning is wanneer van toepassing. Wat houdt de woningwet, de leegstandswet of onteigenings...

De moduleopdracht betreft een plan van aanpak voor het management van een organisatie, waarin je een onderbouwd voorstel doet om het huidige ongewenst gedrag om te buigen naar meer gewenst gedrag. In deze moduleopdracht zijn de volgende stappen/deelopdrachten uitgewerkt, in de volgorde waarin ze genoemd worden:. 1. Een korte beschrijving en typering van de strategie en de structuur van de organisatie. Vervolgens een uitleg van de problematiek die te maken heeft met het ombuigen van huidig ...

Dit document bevat de uitwerking van het evaluatief plan ter afronding van de masterclass Verandermanagement. Dit evaluatief plan moet de volgende onderdelen bevatten: Exameninformatie Stap 1: Wat lever je in? Deze Masterclass wordt afgesloten met een eindopdracht in de vorm van een praktijkplan, dat je individueel maakt. Schrijf een praktijkplan over een onderwerp dat gerelateerd is aan jouw praktijk en aan de inhoud van deze Masterclass. Het onderwerp van je praktijkplan dient aan te slui...

Module organisatie en kwaliteit in het sociaal domein. Afgerond met een 9.5! Opdracht: Veranderplan Deze module wordt afgesloten met een moduleopdracht. Je maakt de moduleopdracht individueel en zelfstandig. Stap 1: Wat lever je in? Je stelt voor deze moduleopdracht een veranderplan op. Dit doe je voor de organisatie of instelling waar je werkzaam bent of een organisatie uit jouw omgeving. Je gebruikt hiervoor (in grote lijnen) de 5 vragen die zijn geformuleerd in de inleiding van les...

Deze moduleopdracht heb ik geschreven voor de opleiding HBO AD Officemanagement versneld. De meeste studiegenoten hebben deze module niet in één keer behaald, daarom adviseer ik om mijn MO als leidraad te gebruiken. De feedback die ik kreeg is als volgt: Deelopdracht 1. Introductie organisatie en problematiek (ong. 2 A4) Introduceer de opdrachtgever aan de hand van de missie, visie, kernwaarden en de strategie. Neem ook een organogram van de organisatie op als bijlage, om te laten zien w...

Beoordeling: Cijfer8,4 (100%) Motivatie en verbeterpunten 1. Beoordelingscriteria inhoud Stap 1. Wat lever je in? Het verslag is de uitwerking stapsgewijs aan de hand van de criteria volgens het beslisproces. Daarbij is de (mogelijk) beste oplossing beargumenteerd. Stap 2. Waar moet de opdracht aan voldoen? > Beschrijving vraagstuk en context Er is gebruik gemaakt van de optie om voort te borduren op de uitwerking van de integrale opdracht. De uitwerking van fase 2 is a...