Verandering Guides d'étude, Notes de cours & Résumés

Tijdens het vak Burgerlijk Recht I worden nauwelijks stappenplannen en overzichten verstrekt. Met deze to-the-point-samenvatting, waar heel veel uren in hebben gezeten, komt daar eens en voor altijd verandering in. Hiermee bespaar jejezelf een hoop tijd en gun jejezelf een hoog tentamencijfer.

Dit document bevat de uitwerking voor EVL 5.3 een onderdeel van de module werken en ondernemen in en vanuit een organisatie. In het document is een terugblik naar EVL 5.2 te vinden, waar de kwestie beschreven staat, de stakeholderanalyse en de aanbevelingen voor de verandering nogmaals wordt aangehaald. Vervolgens is mijn visie op kwaliteit van zorg te lezen en worden de CanMEDSrollen behandeld. Daarna wordt het kwaliteitsplan en de uitvoering behandeld volgens de PDCA cyclus en heb ik...

Deeltijd Social Work module 7 Christelijke Hogeschool Ede. In dit verslag omschrijf ik mijn project aan de hand van de indicatoren voor module 7. Het onderwerp van verandering is 'on-boarding' oftewel inwerken binnen het Leger des Heils. Ik heb het verslag geschreven aan de hand van het 10-stappenplan. Het verslag is beoordeeld met een G. I.v.m. de privacy zijn sommige namen en locaties zwart gemaakt. Ik hoop dat dit verslag je op weg kan helpen voor jouw opdracht. Succes!

Samenvatting van gedragsverandering voor studenten van het 1e jaar toegepaste psychologie met hoorcolleges+ boek (voor de verandering) Ik zit zelf op AP

Uitgebreide samenvatting van het vak veranderingsmanagement. Achteraan is de essentie (grote kaders uit de les) samengevat in 11 pg (ongeveer 1 kader per blad). Tip: lees de samenvatting grondig en studeer de essentie! Ik haalde hiermee 16/20 op het examen Volgende teksten werden samengevat: * Caluwe, L. de, & H. Vermaak, (2006). Leren veranderen – Een handboek voor de veranderkundige. Kluwer, Alphen. ((pp. 21-59) Hoofdstuk 2: Waarom veranderenzo gecompliceerd is) * Burke, W. (2011). O...

Volledige samenvatting van het korfvak Klimaatverandering, gegeven door Ann Crabbé, Sara Vicca en gastprofessoren in het academiejaar 2023~2024 . De samenvatting werd geschreven a.d.h.v de slides, lesopnames, lesnotities en het handboek. Met deze samenvatting behaalde ik een 17/20. P.S. laat je niet afschrikken door het grote aantal pagina's: alle grafieken/afbeeldingen waar uitleg over werd gegeven zijn erin verwerkt en de samenvatting leert vlot :)

Moduleopdracht Organisatie en Verandering inlverdatum 22 januari 2023, inclusies beoordeling,CIJFER 8, opleiding Human resource management

Dit is een geslaagde ncoi moduleopdracht Organisatie en verandering. Onderwerp: hoe kan een organisatie in verdunde vorm doorgaan? Met name de SWOT analyse, de confrontatiematrix en de cultuurdiagnose van Quinn zijn heel veel werk en die staan allemaal in de bijlagen. Scheelt bakken werk. Geslaagd met een 8.

In deze moduleopdracht ga je een veranderaanpak beschrijven voor het management van de door jouw gekozen organisatie. Baken het onderwerp van studie af tot één probleem of kans met betrekking tot een subsysteem (bijvoorbeeld een afdeling of een proces) of een aspectissue (bijvoorbeeld 'het verbeteren van de leiderschapsstijl', of 'het vergroten van het innovatievermogen'). Blijf daarvoor 'dicht bij huis': kies voor een niet te complex organisatie-aspect op een begrensd operationeel of tacti...

De eindopdracht van de masterclass Management, Organisatie en Verandering van het NCOI. Jaar 2023. Het her-ontwerpen van de organisatiestructuur met behulp van het model van Goold & Campbell. Helemaal compleet inclusief beoordeling. Persoonlijke stukjes weggehaald, maar wel intentie benoemd van wat er stond.

Hoe implementeer je Lean binnen je organisatie! Inclusief feedback van beoordelaar, dus mogelijkheden tot een hoger cijfer!