Soort communicatie - Guides d'étude, Notes de cours & Résumés

Bevat een bondige samenvatting van alle hoofdstukken Personeel & Organisatie (communicatie is een apart examenonderdeel en niet meegenomen in deze samenvatting). Gebruik deze samenvatting in aanvulling op je boek, als middel om rijtjes te stampen, zoals voor- en nadelen van elk soort organisatie.

KEUZEDEEL: ZORGINNOVATIE EN TECHNOLOGIE Voorbereiding gesprek praktijkexamen PROVE2MOVE "Ik heb met de zorgvrager inmiddels al meerdere gesprekken gevoerd over het kwijtraken van spullen. Dhr. geeft aan dat hij hier verdrietig van wordt en dat hij het zo vervelend vindt om iedere keer ons te vragen hem te helpen zoeken naar spullen. Uiteraard geef ik iedere keer aan dat hij zich hierover absoluut niet schuldig hoeft te voelen. Ik heb vaak gesprekken met dhr. over het feit dat de cognitieve ...

Dit is een zeer compleet marketingcommunicatieplan van de HVA Corporate communicatie van 2024. Onderwerp: het introduceren van een nieuw soort brood op de markt. Het plan legt tot in detail uit hoe het product eruit ziet met fotos en hoe de communicatie naar de doelgroepen verloopt. Product kun je zelf gemakkelijk aanpassen. De layout is logisch met de nieuwe eisen van 2024 vanuit HVA. Geslaagd cijfer 8.

Antwoord op de volgende literatuurvragen per week: Wat zijn de vier fasen van mediatisering volgens Strömbäck? Wat waren de twee meest opvallende resultaten van de studie van het Pew Project for Excellence over het “news ecosystem” in Baltimore? (uit Bennett’s tekst) Waarom is dit een verontrustend resultaat? Noem vijf manieren waarop de overheid het pluralisme van de media kan stimuleren. Welke van deze manieren werken volgens jou het beste? Beargumenteer! Verzamel in de hele w...

Dit is een geslaagde NCOI module Marketingmanagement uit 2024. Het onderwerp is de Belastingdienst en hoe zij beter met klanten kunnen communiceren. Alles met betrekking tot optimale communicatie wordt besproken. De doelgroep, het doel op zich, de strategie, de boodschap en de soort media die gebruikt kunnen worden. Ik heb het in normaal Nederlands geschreven en met veel theorie van Michels en Scheers. Geslaagd met een 8,5!

HANDELS EN ECONOMISCH RECHT DEEL 1. INLEIDING OP HET ECONOMISCH RECHT......................................................................................................18 I. Korte geschiedenis van het handelsrecht............................................................................................................ 18 II. Aanknopingspunten van het economisch recht.................................................................................................20 A. Traditionele opvatt...

Deze samenvatting gaat over Biologie hoofdstuk 1 gedrag. In deze samenvatting staan duidelijke aantekeningen en belangrijke begrippen die zeker nodig zijn voordat je de toetsweek in gaat! Ik haal gemiddeld een 7,5 /8 met mijn samenvattingen door bijvoorbeeld de belangrijkste hoofdvragen te markeren (zoals weergeven in het docu.). Ook staan in deze samenvatting: aantekeningen die tijdens de les zijn genomen, belangrijke begrippen die je zeker nodig hebt tijdens het leren & het beantwoorden van l...

In het eerste deel van de analyse beschrijf ik mijn eigen functioneren binnen (verschillende) groepen. Hierbij ga ik in op mijn normen en waarden, kwaliteiten en allergieën, verschillende teamrollen en conflictstijlen. Daarbij ga ik in op het effect van mijn gedrag op een groep en andersom. Tot slot benoem ik een aantal leerdoelen die ik heb opgesteld naar aanleiding van de inzichten die ik gekregen heb. In het tweede deel van het verslag maak ik een analyse van een leerteam, waarbij ik inga...

Uitgebreide Samenvatting Leerstof van Gedrag in Organisaties. ORGANIZATIONAL BEHAVIOUR SUMMARY ALL CHAPTERS BUT 10 AND 11 H1 fundamenten van organisatiegedrag Jeffrey Pfeffer heeft bewijs gevonden dat ‘people-centred practices’ winstgevend zijn voor een bedrijf. Dit betekent dat het beleid van een bedrijf de mens centraal moet zetten. Een bedrijf zal dus veel aandacht moeten besteden aan haar werknemers om competitief te blijven. Op dit gebied kunnen vele bedrijven zich nog verbeteren....

Uitgebreide Samenvatting Leerstof van Gedrag in Organisaties (Rijksuniversiteit Groningen). Wat is de geschiedenis van organisatiegedrag? Alhoewel er steeds meer onderzoek wordt gedaan naar de invloed van mensen in organisaties is de historie in dit vakgebied ook nog steeds belangrijk. Het is daarom nuttig om terug te kijken naar de theorieën van vroeger. In de negentiende eeuw bestudeerde Karl Marx de ontwikkeling van de arbeidersklasse terwijl Emile Durkheim zich bezig hield met de afnem...