Ethische methode - Guides d'étude, Notes de cours & Résumés

Dit document bevat mijn onderzoeksvoorstel over het beoordelen van pijn bij patiënten met dementie door verpleegkundigen op de afdeling Klinische Geriatrie binnen het Diakonessenhuis. Het voorstel behandelt de volgende kernonderwerpen: Inleiding: Beschrijving van de aanleiding, probleemstelling, doel- en vraagstelling, relevantie van het onderzoek voor de beroepspraktijk, en een overzicht van de gebruikte literatuur. Methode: Uitleg van de onderzoeksopzet, beschrijving van de onderzoekspopula...

Beroepsproduct 3.2 gaat over het analyseren van een ethisch dilemma. Hierbij is er gebruik gemaakt van twee verschillende methoden: de Nijmeegse methode en de zorg-ethische methode. Ook wordt er ethisch gereflecteerd op een casus door middel van een moreel beraad en wordt er relevante wetgeving bij de casus betrokken. In het laatste hoofdstuk reflecteer ik door middel van een betoog op een actueel ethisch vraagstuk in de (Nederlandse) gezondheidszorg.

Hierbij deel ik mijn goedgekeurde plan van aanpak welke ik geschreven heb voor het verkrijgen van een 'Go' om te mogen starten met het onderzoek.

praktijk dossier opgroeien en opvoeden versterken Voor het afstuderen is een professionaliseringsonderzoek gedaan naar het methodisch handelen. Hiervoor is de methode oplossingsgericht werken gebruikt. In het tweede deel wordt beschreven hoe de opvoeding is versterkt, gestimuleerd en ondersteunt. Daarnaast zijn morele en ethische dilemma's beschreven en uitgewerkt. Behaald met een 8.3

Uitgebreide samenvatting: boek "Psychologie, een inleiding", Philip G, hoofdstuk 1-14. Hoofdstuk 1 Geest, gedrag en psychologische wetenschap Kernvraag: Wat is psychologie en wat is het niet? Psychologie: het is meer dan je denkt, maar psychologie is geen psychiatrie Zimbardo et al. (2009) definiëren psychologie niet langer als de studie van de geest (zoals de oud-Griekse term doet vermoeden), maar als het brede specialisme omtrent de wetenschap van gedrag en geestelijke processen. Psych...

Uitgebreide samenvatting: boek "Psychologie, een inleiding", Philip G, hoofdstuk 1-14. Inhoudsopgave Hoofdstuk 1 Geest, gedrag en psychologische wetenschap 3 Hoofdstuk 2 Biopsychologie, neurowetenschappen en de menselijke aard 8 Hoofdstuk 3 Leren 14 Hoofdstuk 4 Geheugen 19 Hoofdstuk 5 Denken en intelligentie 25 Hoofdstuk 6 Psychologische ontwikkeling 31 Hoofdstuk 7 Sensatie en perceptie 39 Hoofdstuk 8 Vormen van bewustzijn 45 Hoofdstuk 9 Emotie en motivatie 50 Hoofdstuk 10 Persoonlij...

Uitgebreide samenvatting Sociale Psychologie. Chapter 1: Introduction to Social Psychology Chapter 2: The Person and the Situation Sociale psychologie bestudeert  individuen, individuen in een groep & individuen in een groep in een situatie  omschrijven en uitleggen (theorieën) theorie: een wetenschappelijke uitleg Onderzoek naar drie aspecten: cognitie, affect en gedrag Vergelijkingen: binnen personen, tussen personen, binnen groepen & tussen groepen Sociale psychologie: bestudee...

Inhoud: - Les 1: een begrippenkaart - Les 2: integriteit en moreel juist - Les 3: ethische theorieën: een ethische toolbox - Les 4: ethische methode: procedure voor morele oordeelsvorming - Les 5: ethisch communiceren: helder redeneren en verbindend communiceren - Les 6: een psychologische benadering van ethiek en integriteit: waarom goede mensen toch slechte dingen doen? - Les 7: bedrijfsethiek organiseren - Les 8: werken aan een ethische economie en samenleving - Les 10: privacy - L...

Uitgebreide samenvatting Sociale Psychologie Sociale psychologie. Sociaal gedrag is een voortdurende interactie tussen persoon en situatie Lewin  focus op subjectieve interpretaties, ligt aan de doelen die iemand heeft  leidt tot associatie met cognitieve psychologie Wat ons drijft:  Doelen zijn hiërarchisch geordend (Kenrick et al) Welke doelen heb je voor vandaag? Welke doelen heb je voor dit semester? Herschrijving Sociale Psychologie Christel van Kakerken 2 lOMoARcPSD| W...

Uitgebreide Samenvatting Leerstof van Gedrag in Organisaties. ORGANIZATIONAL BEHAVIOUR SUMMARY ALL CHAPTERS BUT 10 AND 11 H1 fundamenten van organisatiegedrag Jeffrey Pfeffer heeft bewijs gevonden dat ‘people-centred practices’ winstgevend zijn voor een bedrijf. Dit betekent dat het beleid van een bedrijf de mens centraal moet zetten. Een bedrijf zal dus veel aandacht moeten besteden aan haar werknemers om competitief te blijven. Op dit gebied kunnen vele bedrijven zich nog verbeteren....