Mogelijkheden - Guides d'étude, Notes de cours & Résumés

Exameninformatie: student Deze module wordt afgesloten met een moduleopdracht. Je maakt de moduleopdracht individueel en zelfstandig over een organisatie uit je (directe) omgeving. De uitwerking is gericht aan het management van deze organisatie. Opdracht: Je informeert het management over de methode van strategische personeelsplanning. Je legt uit hoe de uitkomsten van SPP te verbinden zijn met recruitment. Je maakt duidelijk welke mogelijkheden je organisatie heeft leidend te zijn in de w...

Cijfer8,5 (100%) Motivatie en verbeterpunten Voorwoord is vanuit verschillende invalshoeken voldoende verwoord. De samenvatting is in voldoende mate een concrete afspiegeling van de inhoud. De essentie van de verplichte onderdelen is beschreven. Inhoudsopgave is overzichtelijk opgesteld en voorzien van hoofdstuk-, paragraaf-, paginanummering. Verbeterpunt is om geen hoofdstuknummering toe te kennen bij de literatuurlijst en bijlagen, omdat deze onderdelen niet behoren tot de hoofdtekst. De o...

HvA opleiding hrm jaar 1 blok 4, advies verplaatsingsmogelijkheden bij ontslag.

Het verslag is opgesteld volgens de rubrics. Casus wordt omschreven vanuit verschillende perspectieven en een krachteninventarisatie wordt uitgewerkt. De huidige situatie wordt op micro-, meso- en macroniveau beschreven en geïllustreerd met een overzichtelijke infographic. De gewenste situatie wordt beschreven, waarbij gekeken wordt naar wetten, richtlijnen en zorgprogramma’s die van toepassing (kunnen) zijn. Er worden adviezen uitgebracht die aansluiten bij de wensen en mogelijkheden van de ...

Module opdracht van het vak: Gedrag in organisaties bij NCOI. Behaald met een 9,5. Geschreven voor een overheidsorganisatie, dus als jij hier ook voor werkt is dit een goed voorbeeld voor jou. Stap 1: Wat lever je in? De moduleopdracht betreft een plan van aanpak voor het management van een organisatie, waarin je een onderbouwd voorstel doet om het huidige ongewenst gedrag om te buigen naar meer gewenst gedrag. Deze moduleopdracht kun je maken op basis van jouw eigen organisatie of aan de...

Deze scriptie is geschreven in jaar 3 van de HBO-V. Het onderwerp mondzorg is gekozen doordat dit een onderdeel is dat vaak wordt vergeten in het ziekenhuis. Tijdens dit onderzoek wordt er gekeken naar verschillende mogelijkheden om de kwaliteit van mondzorg te verbeteren binnen het ziekenhuis.

Deze samenvatting is in een overzichtelijke tabelvorm met daarin de naam, de oorzaak, het klinisch beeld, behandelmogelijkheid en de diagnostiek van hyper-, hypo- en depigmentatie.

Dit document bevat de uitwerking van de module beargumenteren van zorg. De module is uitgewerkt voor de opleiding HBO-verpleegkunde tijdens de PLP3. Deze module is uitgewerkt aan de hand van de zes stappen van klinisch redeneren (Bakker & Van Heycop ten Ham, 2016). Daarnaast is heb boek 'ProActive Nursing: klinische problematiek inzichtelijk' (Bakker 2017) gebruikt. Deze module is opgebouwd uit 10 hoofdstukken. De zes stappen van klinisch redeneren zijn uitgewerkt in de hoofdstukken 1 t/m 6. I...

Dit werkstuk over de (mogelijkheden tot) verduurzaming van de Wet WOZ heb ik geschreven ter afronding van mijn bachelor Fiscaal Recht in 2022. Uiteindelijk is mijn scriptie beoordeeld met een 8.0. Inclusief literatuurlijst, jurisprudentielijst etc.

De moduleopdracht betreft een plan van aanpak voor het management van een organisatie, waarin je een onderbouwd voorstel doet om het huidige ongewenst gedrag om te buigen naar meer gewenst gedrag. Deze moduleopdracht kun je maken op basis van jouw eigen organisatie of aan de hand van een organisatie in jouw (directe) omgeving. In jouw moduleopdracht werk je de volgende stappen/deelopdrachten uit, in de volgorde waarin ze genoemd worden:. Een korte beschrijving en typering van de strategie...