Leiding geven - Guides d'étude, Notes de cours & Résumés

Examenverslag GPM Mbo 4: Voert coördinerende taken uit.

Samenvatting zonder wetsartikelen. Basis van de AVG. Verplichtingen van verwerkingsverantwoordelijke en verwerker niet opgenomen.

Cijfer voor het geheel 9,5 In het document uitwerkingen van mijn praktijkopdrachten met betrekking tot het bedrijfsplan van Albert Heijn. Hierbij ook denkend aan het tactisch leiding geven. Deze opdrachten zijn uitgevoerd en uitgewerkt bij een Albert Heijn filiaal.

Exameninformatie Stap 1: Wat lever je in? Je sluit deze Masterclass af met een eindopdracht in de vorm van een praktijkplan. Dit maak je individueel. De opgave is het schrijven van ontwikkelaanpak ten behoeve van de organisatie. De aanpak dient aan te geven hoe naar jouw mening de organisatie een doelstelling met betrekking tot het verbeteren, ontwikkelen, veranderen of innoveren dient te bewerkstelligen. Bij de onderwerpkeuze en de afbakening daarvan stel je de eigen beroepspraktijk, of d...

PowerPoint 1 Verschil civil en common law Common law= de aandeelhouders benadering (Anglo-Amerikaanse model). - Aandeelhouders worden gezien als eigenaars (activistische aandeelhouders). - Er is geen onafhankelijke raad van commissarissen als toezichthouder. - De onderneming is een verlengstuk van aandeelhouders Civil law= stakeholders benadering (Rijnlands model) - Aandeelhouders worden gezien als deelgerechtigden. - Er is wel een onafhankelijke raad van commissarissen als toez...

Goed uitgewerkte eindopdracht (8) inclusief beoordeling. Masterclass HRM. De bedrijfsfunctie Human Resources Management (HRM) houdt zich bezig met het systematisch ontwikkelen en sturen van gedrag, kennis en ambities van mensen in de organisatie, afgestemd op strategische doelen, dynamische kernbekwaamheden, cultuur en talenten die nodig zijn in de organisatie. De kernopgave van HRM is het unieke 'bedrijfsmiddel' mens optimaal in te zetten en ontwikkelen waardoor de organisatie ondernemend, ...

PowerPoint 1 Verschil civil en common law Common law= de aandeelhouders benadering (Anglo-Amerikaanse model). - Aandeelhouders worden gezien als eigenaars (activistische aandeelhouders). - Er is geen onafhankelijke raad van commissarissen als toezichthouder. - De onderneming is een verlengstuk van aandeelhouders Civil law= stakeholders benadering (Rijnlands model) - Aandeelhouders worden gezien als deelgerechtigden. - Er is wel een onafhankelijke raad van commissarissen als toez...

Beoordeling 7.5, volledig uitgewerkte eindopdracht inclusief aantekeningen en tips van alle lesdagen. De Masterclass focust op financieel beleid en een aantal financiële onderwerpen waar elke leidinggevende/ manager (dagelijks) mee te maken heeft. De kennis die je in deze Masterclass opdoet, zul je ondersteunen bij het nemen van besluiten in je rol van leidinggevende of manager. Om gemotiveerde en gefundeerde besluiten te kunnen nemen, is een overzicht van het vakgebied van financieel manageme...