PowerPoint 1
Verschil civil en common law
Common law= de aandeelhouders benadering (Anglo-Amerikaanse model).
- Aandeelhouders worden gezien als eigenaars (activistische aandeelhouders).
- Er is geen onafhankelijke raad van commissarissen als toezichthouder.
- De onderneming is een verle...
Common law= de aandeelhouders benadering (Anglo-Amerikaanse model).
- Aandeelhouders worden gezien als eigenaars (activistische aandeelhouders).
- Er is geen onafhankelijke raad van commissarissen als toezichthouder.
- De onderneming is een verlengstuk van aandeelhouders
Civil law= stakeholders benadering (Rijnlands model)
- Aandeelhouders worden gezien als deelgerechtigden.
- Er is wel een onafhankelijke raad van commissarissen als toezichthouder.
- De onderneming heeft ook een maatschappelijke functie
Agency probleem:
Als verschaffen van kapitaal en leiden van een onderneming gescheiden zijn doet de
volgende (opdrachtgever-uitvoerder) kwestie zich voor:
- Hebben de kapitaalverschaffers de rol & bevoegdheden om de leiding (bestuur) tot in
details instructies te geven? Of;
- Heeft het bestuur eigen bevoegdheden en dient zijn pas achteraf verantwoording af
te leggen?
Onderneming:
Het is het centrum van ontplooien van economische activiteiten. Daarbij hoort een juridische
structuur, ook wel een rechtsvorm. Keuze van een rechtsvorm heeft consequenties voor
rechten en verplichtingen (intern en extern).
Keuze uit een personen-associaties en kapitaal-associaties.
Kapitaalassociatie leidt tot keuze voor een rechtspersoon als ondernemingsvorm Boek 2 BW.
BW 2 heeft een beperkte blik op het ondernemingsrecht, namelijk:
- Alleen aandacht voor verplichte rapportage winsten en verliezen
- Pas in 1928 verplichte jaarrekening in Handelsregister
- Geen controle op handelen bestuurders
- Hoofdzakelijk aandacht voor NV (en BV) als juridische vorm
Structuur: bestuur, commissarissen (niet verplicht) en Ava
Interne structuur:
Bestuur-> dagelijks bestuur/uitvoeren van (dagelijks) beleid. Het besturen van de
vennootschap en vertegenwoordigen van de vennootschap. 1 keer per jaar legt bestuur
verantwoording af tegenover de AvA. Binnen de wettelijke grenzen is het bestuur autonoom.
Benoeming, schorsing en ontslag van bestuurders:
- Bij gewone vennootschap-> AvA (art.2:132/134)
- Bij structuurvennootschap-> RvC (art.2:162/272)
Wanneer een structuurvennootschap:
- EV ten minste 16 miljoen
- De onderneming heeft een ondernemingsraad
, - Tenminste 100 werknemers in NL
Bij de structuurvennootschap is de RvC verplicht, bij de gewone vennootschap facultatief.
Algemene vergadering van aandeelhouders:
- Alle bevoegdheden die niet aan andere organen zijn toegekend art.2:107/217
- Recht op informatie recht
- Recht op agendering
- Vergaderrecht: ter vergadering besluiten kunnen nemen
De AVA is niet het hoogste orgaan binnen de vennootschap, want:
In het Forumbank arrest uit 1955 oordeelde de Hoge Raad dat de algemene vergadering van
een NV geen bindende instructies kan geven aan de directie over onderwerpen die tot de
bevoegdheid van de directie behoren.
Dit arrest is beginpunt voor vaste rechtspraak, over dat het bestuur autonoom is
t.a.v. strategisch beleid binnen vennootschap. ASMI-arrest uit 2010 bevestigt dit ook.
Dus: autonomie van het bestuur en geen bindende instructies van de AVA
Rol van de Ondernemingskamer:
Betrokkenen binnen en rondom de vennootschap kunnen de Ondernemingskamer een
onderzoek laten uitvoeren om te toetsen of een orgaan van de vennootschap
‘vennootschappelijk correct’ heeft gehandeld, en geen wanbeleid heeft gevoerd.
Dit heeft te maken met het recht op enquête, dit recht maakt deel uit van het adviesrecht
van de ondernemingsraad.
Clash of cultures:
Botsing tussen Anglo-Amerikaanse (AA-model) en Rijnlandse visie
Het gaat over macht en zeggenschap van aandeelhouders.
- Rijnlandsmodel-> 2 tier bestuursstructuur: scheiding toezicht en bestuur
- AA-model-> 1 tier bestuursstructuur: toezicht en bestuur niet volledig gescheiden.
Kan in NL inmiddels ook bij BV en NV
Bij het AA-model geen ruimte voor werknemers belangen en zeggenschap binnen de
onderneming. Er is ook geen plaats voor ondernemingsraden als medebeslissers bij bepaalde
de onderneming betreffende besluiten.
Fraude in opdracht van raden van bestuur bij: Emron, Ahold, Parmalat, Mannesman,
Ferranti, Polly Peck
Corporate governance:
Corporate governance gaat over: besturen en beheersen, over verantwoordelijkheid en
zeggenschap en over toezicht en verantwoording.
Het doel van de code= het met of in relatie tot wet- en regelgeving bewerkstelligen van een
deugdelijk en transparant stelsel van check and balances binnen Nederlandse
beursgenoteerde vennootschappen en het daartoe reguleren van de verhouding tussen het
bestuur, de RvC en de AVA.
Les avantages d'acheter des résumés chez Stuvia:
Qualité garantie par les avis des clients
Les clients de Stuvia ont évalués plus de 700 000 résumés. C'est comme ça que vous savez que vous achetez les meilleurs documents.
L’achat facile et rapide
Vous pouvez payer rapidement avec iDeal, carte de crédit ou Stuvia-crédit pour les résumés. Il n'y a pas d'adhésion nécessaire.
Focus sur l’essentiel
Vos camarades écrivent eux-mêmes les notes d’étude, c’est pourquoi les documents sont toujours fiables et à jour. Cela garantit que vous arrivez rapidement au coeur du matériel.
Foire aux questions
Qu'est-ce que j'obtiens en achetant ce document ?
Vous obtenez un PDF, disponible immédiatement après votre achat. Le document acheté est accessible à tout moment, n'importe où et indéfiniment via votre profil.
Garantie de remboursement : comment ça marche ?
Notre garantie de satisfaction garantit que vous trouverez toujours un document d'étude qui vous convient. Vous remplissez un formulaire et notre équipe du service client s'occupe du reste.
Auprès de qui est-ce que j'achète ce résumé ?
Stuvia est une place de marché. Alors, vous n'achetez donc pas ce document chez nous, mais auprès du vendeur at58. Stuvia facilite les paiements au vendeur.
Est-ce que j'aurai un abonnement?
Non, vous n'achetez ce résumé que pour €6,98. Vous n'êtes lié à rien après votre achat.
