Competenties van de in Guides d'étude, Notes de cours & Résumés

In dit START document komt alles aan bod wat nodig is voor je begin van je stage 3.1A. Dit document is compleet, algeheel en is met precisie geschreven. Aan bod komen de volgende competenties in deze stage: C1, C2, C3 + C4, C5, C6, C7, C8, C9, C10, C15. Hierbij is bij elke competentie een ruime hoeveelheid bewijslast toegevoegd. Ik wens je veel plezier en veel succes met de voorbereiding voor jouw eigen START document. Voor vragen, opmerkingen of aanvullingen, contacteer me gerust. Jesse

Moduleopdracht adviesvaardigheden 2022 nieuwe stijl! Dit betreft alleen het adviesrapport inclusief reflectie (zonder bijbehorende video). Voor het rapport is als eindcijfer een mooie 8,5 gegeven. Exameninformatie: student Deze module wordt afgesloten met een moduleopdracht. Je maakt de moduleopdracht individueel en zelfstandig. Deze moduleopdracht kun je maken op basis van jouw eigen organisatie of aan de hand van een organisatie in je (directe) omgeving. Ga op zoek naar een opdrachtgev...

Module opdracht voor Gedrag in Organisaties: een onderbouwd voorstel om het huidige ongewenst gedrag om te buigen naar gewenst gedrag. Beoordeling: 9 / Feedback: een goede en heldere samenvatting. zeer gedegen werk, zeer goede toepassing van de diverse theorieen. aanbevelingen zijn passend bij de analyse en de doelen die worden nagestreefd. mijn complimenten. zeer goed leesbaar en goed onderbouwd. Omschrijving van de moduleopdracht: In jouw moduleopdracht werk je de volgende stappen/deel...

Dit verslag bevat twee kritische beroepssituaties en vier aanvullende bewijslasten waardoor aangetoond is op niveau te zijn om als HBO verpleegkundige af te studeren. Alle zestien competenties die bij de CanMEDs-rollen horen worden minstens één keer uitgebreid aangetoond. Er is extra aandacht besteed aan het aantonen van klinisch redeneren en zelfmanagementondersteuning. De situaties hebben plaatsgevonden in een academisch ziekenhuis.

Uitgebreid stagewerkplan praktijkleren 4 (PL4) voor de opleiding HBO-verpleegkunde. LET OP: de PL4 competenties zijn hetzelfde als die van PL3. Er zijn in dit bestand dus niet veel verschillen met PL3.

Dit is de eindopdracht van de module adviesvaardigheden van de NCOI. De opdracht was een adviesgesprek, hiervan een adviesverslag met reflectie over de adviseur. Bij deze opdracht hoort nog een video opname die is niet toegevoegd maar is niet nodig omdat de video uitgewerkt staat. Afgesloten met een 8,5 hieronder de feedback: Zeer goede opdracht. Mooi uitgewerkt. Je gebruikt genoeg theorie en onderbouwt. Gesprek verloopt prima en je reflecteert er uitmuntend op. Mijn complimenten Video: ...

In dit document staat mijn goedgekeurde evaluatie verslag stage deel 2 voor mijn derdejaarsstage. Ondanks dat ik het profiel Zorg heb gedaan is dit document ook prima te gebruiken voor andere profielen. De GGZ-agoog competenties kunnen dan weggelaten worden. Dit document dient vooral als voorbeeld tijdens het schrijven van je eigen evaluatie verslag.

Beste Verpleegkunde student, Deze kritische beroepssituatie is beslist een goede leidraad om te gebruiken voor het eindassessment van je afstudeerstage! Opbouw volgens de STARRT-Methodiek, de 6 stappen van het verpleegkundig proces zijn geïmplementeerd in de STARRT-Methodiek (inclusief uitwerking NIC/NOC), alles onderbouwd met theorie en literatuur, opstellen van verpleegkundige diagnosen met behulp van de PES-structuur, alle CANMEDS-rollen komen aanbod en er is een koppeling gemaakt me...

Dit is een geslaagde NCOI moduleopdracht Gedrag en Cultuur in Organisaties van juni 2023. Onderwerp: er moet gewenst gedrag worden laten gezien in een grote organisaties. Er wordt een uitgebreide analyse gemaakt van het huidige gedrag met competenties, persoonlijkheidsfactoren, werkwaarden en veel meer. Modellen die gebruikt worden: Big Five persoonlijkheidstest, Cultuurscan, Kernkwadrantenmodel o.a.; zie de inhoudsopgave voor meer. Geen eenvoudige module; ik heb alle modellen in de bijlagen gel...

In dit document staan 12 bijlagen beschreven om de competenties van de 7 canMEDS-rollen mee aan te tonen op PL4 niveau. In dit document staan onder andere kritische beroepssituaties, een kleinschalig onderzoek en verschillende reflecties (5G en Korthagen).