Werkneme - Guides d'étude, Notes de cours & Résumés

Dit document omvat essentiële onderdelen zoals de arbeidsovereenkomst, de reactie van de werknemer op het ontslag en het verweerschrift. Gebruik dit verslag als een waardevolle inspiratiebron om je begrip te verdiepen en je voor te bereiden op succes in vergelijkbare juridische situaties!

In dit document staat een onderzoek naar welke maatregelen er getroffen kunnen worden om medewerkers te motiveren op hun werk. Het onderzoek betreft “De Nederlandse medewerker anno 2019”. Cijfer 8.3 dus een mooi voorbeeld om aan te houden. Plagiaat zal worden berecht volgens de examen richtlijnen van Inholland. Succes!

Onderzoek naar het optimaliseren van de inzetbaarheid van oudere werknemers binnen het onderwijs. Het portfolio is geanonimiseerd. Beoordeeld met een 9,4

Deze portfolio-opdracht is gemaakt ter afronding van de modulen Organisatiepsychologie en Diversiteit. Deze modulen zijn onderdeel van het tweede leerjaar van de opleiding Toegepaste Psychologie. De opdracht bevat uitgebreide bijlagen bestaande uit: interviewgids, alle transcripten van interviews, feedbackformulier, presentatie van terugkoppeling gesprek en feedback van docent met cijfer en beoordeling per onderdeel.

Dit rapport betreft portfolio-opdracht ‘2.3 Onderzoek naar de inzet van oudere werknemers (1855) van de studie Toegepaste Psychologie van NTI

Portfolio 2.3: Inzet van oudere werknemers van de HBO Bachelor Toegepaste Psychologie van het NTI, afgerond met een 6,6

Dit zijn mijn notities van in de les en mijn samenvatting in 1. Ik heb kort uitgelegd wat participatief ondernemen is, de voor- en nadelen van participatie en de verschillende soorten. Deze samenvatting is van thema 3, hoofdstuk 4 van het boek 'Economix 5/6 bedrijfseconomie' en is leerstof dat in mijn geval in het 6de middelbaar is gegeven.

Portfolio is compleet met Topiclijst, Transcripten en feedback formulieren!!

Het document bevat een conflicthantering analyse met een uitgebreide juridische kader met juridische adviesbrief. De casus gaat over een conflict tussen een werknemer, werkgever en leidinggevende.

In deze paper wordt onderzoek gedaan naar het verloop van verzuim bij de oudere werknemer in Petit Bateau. Door middel van literatuuronderzoek en interviews wordt uiteindelijk antwoord gegeven op de onderzoeksvraag. Al snel bleek dat de verzuimfrequentie van de oudere werknemer veel lager ligt dan die van de jongere werknemer. Hoe dit komt wordt uitgelegd in het literatuuronderzoek. Na het analyseren van de resultaten zijn conclusies en aanbevelingen geschreven voor Petit Bateau. De aanbeveling...