1 1 relatie - Guides d'étude, Notes de cours & Résumés

Exameninformatie Tijdens het professionaliseringstraject word je begeleid door je portfoliobegeleider. Ten behoeve van de objectiviteit wordt je portfolio uiteindelijk beoordeeld door een portfoliobeoordelaar. Inhoud portfolio Het portfolio bestaat uit één digitaal document in pdf. Een voorblad met de volgende informatie: Voorletters en naam Studentnummer Datum NCOI Naam van de opleiding die je volgt Portfolio fase 2 Inhoudsopgave Inleiding Je stelt jezelf voor, geeft informat...

Exameninformatie Tijdens uw Propedeuse Portfolio-traject wordt u begeleid door uw portfoliobegeleider. Ten behoeve van de objectiviteit wordt uw Propedeuse Portfolio uiteindelijk beoordeeld door een portfoliobeoordelaar. Inhoud Portfolio Het Portfolio bestaat uit: Een voorblad met de volgende informatie: Voorletters en naam Studentnummer Datum NCOI Naam van de opleiding die u volgt Propedeuse portfolio Inhoudsopgave Inleiding U stelt zich voor, geeft aan wanneer u gestart bent m...

De moduleopdracht betreft een plan van aanpak voor het management van een organisatie, waarin je een onderbouwd voorstel doet om het huidige ongewenst gedrag om te buigen naar meer gewenst gedrag. In deze moduleopdracht zijn de volgende stappen/deelopdrachten uitgewerkt, in de volgorde waarin ze genoemd worden:. 1. Een korte beschrijving en typering van de strategie en de structuur van de organisatie. Vervolgens een uitleg van de problematiek die te maken heeft met het ombuigen van huidig ...

Beoordeling: Behaald Voorblad: Behaald Conform Inhoudsopgave: Behaald Compleet en overzichtelijk Inleiding: Behaald Heldere inleiding met goede aandacht voor persoonlijke ambities en voor de werksituatie waarbinnen de uitwerkingen geplaatst kunnen worden Beschrijving van vier te ondernemen activiteiten: Behaald Er zijn vier heldere en concrete beschrijvingen gegeven van de vier te ondernemen activiteiten. Verantwoording waarom de beschreven activiteiten kunnen dienen als inpu...

Exameninformatie Deze module wordt afgesloten met een moduleopdracht. Je maakt de moduleopdracht individueel en zelfstandig. Stap 1: Wat lever je in? Deze module wordt afgesloten met een moduleopdracht die je individueel maakt. Deze moduleopdracht kun je maken op basis van je eigen organisatie of aan de hand van een organisatie in je (directe) omgeving. Je doet aanbevelingen als kwaliteitsadviseur in de richting van het management over de kwaliteit op de afdeling met betrekking tot een p...

Dit is mijn uitwerking van leeruitkomst 1 van de module Professionele Relatie aan de Hanzehogeschool Groningen. Ik heb deze module afgerond met een 8.1. In het document heb ik uitgewerkt wat sociaal werk inhoudt, heb ik iemand uit de praktijk geïnterviewd en beschreef ik wat de ontwikkelingen zijn binnen het sociale domein.

Tijdens deze module ervaar je het proces van persoonlijke ontwikkeling in relatie tot je rol als coach. Deze module zorgt ervoor dat je op basis van je eigen ervaring beter in staat bent anderen te begeleiden. Je gaat aan de slag met technieken van krachtgericht coachen en mindful communiceren. Hiermee kun je effectiever communiceren en ontwikkel je tools voor het creëren van een adequate alliantie met een coachee. Een coach die mindful communiceert, baseert zijn reactie op de informatie die in...

Complete Portfolio Bedrijfskunde Fase 4 met super goeie beoordeling op alle onderdelen. De portfolio Fase 4 Bachelor Bedrijfskunde is als volgt opgebouwd: Professionele ontwikkeling in relatie tot het beroep • Eindkwalificaties, met alle bewijsstukken(op basis van VRAAK criteria) per eindkwalificatie, verantwoording bewijsstukken en matrix. Persoonlijke professionele ontwikkeling • Beschrijving leerproces tijdens opleiding door fase 4 met fase 1 te vergelijken. • Opdracht ...

In het Portfolio fase 4 ga je aan de slag met de regulatie van hun leerproces op het gebied van twee leerlijnen: je persoonlijke professionele ontwikkeling en je professionele ontwikkeling in relatie tot het beroep. Zie de download 'Beoordelingscriteria HBO BA fase 4' voor een opsomming van de in te leveren opdrachten. In de opleidingsaanpak van NCOI speelt het leren op de werkplek een grote rol. Op de werkplek pas je de opgedane kennis toe in de praktijk en ontwikkel je gedrag dat van bela...

Opnieuw wordt gewerkt aan de zes competenties. Integraal, omdat de competenties op afstudeerbekwaam niveau niet meer los van elkaar te zien zijn. In het beroep van de sociaal werker zijn drie verschillende beroepsrollen te onderscheiden. Deze hangen samen met de zes competenties. De drie beroepsrollen zijn: 1. De handelende professional, die het sociaal functioneren van mensen en hun sociale context bevordert. 2. De samenwerkende professional, die gericht is op het versterken van de organisa...