Dit document is de samenvatting van het hoofdstuk 'Werkloosheid' van het opleidingsonderdeel Sociaal Recht 2 (92SWA1024), van de bachelor Sociaal Werk aan de PXL te Hasselt.
De samenvatting is een combinatie van informatie uit de online hoorcolleges en afbeeldingen uit de PowerPoints. Er staan e...
Vooraf
Doel van de werkloosheidswetgeving
– Werkloosheidsuitkeringen toekennen aan werklozen die buiten hun wil zonder werk zijn
o Via vakbonden en HvW
– Preventief optreden (via outplacement)
– Verhelpen van de werkloosheid (via arbeidsbemiddeling en opleidingen)
1. Administratieve organisatie
1.1 Rijksdienst voor Arbeidsvoorziening (RVA)
– Beoordelen van de werkloosheidsaanvragen en het vergoeden van werklozen
o Is onderverdeeld in diverse gewestelijke werkloosheidsbureaus
o Beslissingen worden genomen door de directeurs van deze gewestelijke
werkloosheidsbureaus
– Toezicht op de toepassing van de reglementering en controle op de door de uitbetalingsinstellingen
gedane betalingen
o RVA voert onderzoek
– Beheerd door een paritair samengesteld Beheerscomité
o Paritair = Met vertegenwoordigers van WG’s en WNs
– Sanctionering van werklozen: bevoegd voor Sancties niet vanbuiten kennen MAAR wel weten
welke voor de RVA en welke voor de VDAB zijn!!
o Werkverlating
Je verlaat je werk en houd je niet aan de arbeidsovereenkomst
Je bent verwijtbaar werkloos, want je had een job maar je hebt er zelf voor gekozen
dat je werkloos bent geworden.
Je kan hierdoor geen uitkering krijgen gedurende een bepaalde tijd
o Ontslag wegens foutief gedrag
Idem aan werkverlating, het is verwijtbaar werkloos
Je kan hierdoor geen uitkering krijgen gedurende een bepaalde tijd
52
, Sociaal recht 2
Hoorcollege
o Ontbreken van de verplichte aangifte
o Onjuiste of laattijdige aangifte
o Gebruik van onjuiste documenten
o Onjuist gebruik van de controlekaart
1.2 Vlaamse Dienst voor Arbeidsbemiddeling en Beroepsopleiding (VDAB)
– Staat in voor arbeidsbemiddeling, training, opleiding en loopbaanbegeleiding van werklozen en WN’s
– Werkzoekenden zijn (in principe) verplicht in te gaan op werkaanbiedingen van de VDAB
o VDAB kan werkaanbiedingen aanbieden en je moet hier gaan solliciteren
o Wanneer je dit niet doet, kan je opnieuw uitgesloten worden voor een uitkering
– Arbeidsbemiddeling is gewestmaterie
– Sanctionering
o Beslissen tot sanctionering en met welke sancties
VDAB kiest zelf wie ze een sactie gaan opleggen omdat ze vinden dat hij zich niet aan
de voorwaarden houdt. Ze kiezen ook welke sacties.
o Betekenen van de sancties aan de werklozen en meedelen aan de RVA
Kreeg je een sanctie van VDAB => RVA beslist wanneer die sanctie ingaat
o RVA deelt sancties mee aan de uitbetalingsinstellingen
o Sanctiebevoegdheid mbt volgende situaties (passieve en actieve beschikbaarheid)
(uitgeoefend door controledienst VDAB) Sancties niet vanbuiten kennen MAAR wel
weten welke voor de RVA en welke voor de VDAB zijn!!
= VDAB gaat kijken of je actief (Je gaat zelf opzoek naar werk) en passief (Je staat
open voor werlk en je bent aanwezig) voldoende begaan bent met de arbeidsmarkt
Voorbeelden:
Onbeschikbaarheid voor de arbeidsmarkt
Weigering van een passende dienstbetrekking (= Werk is passend bij het
profiel dat je hebt, je zou de job dus kunnen uitvoeren. Maar dit weiger je.)
Niet aanmelden bij de WG nadat VDAB opriep daartoe
Niet aanmelden na oproeping bij de VDAB zonder voldoende
rechtvaardiging
Weigering deel te nemen aan of mee te werken aan een individueel
actieplan
Stopzetting of mislukking van een individueel actieplan door foutieve
houding
Weigering deel te nemen of mee te werken aan een voorstel voor
outplacement
1.3 Uitbetalingsinstellingen = 3 vakbonden en de hulpkas
– Openbare Hulpkas voor Werkloosheidsvergoeding (HVW)
– Werkloosheidsdiensten van de 3 representatieve vakbonden ABVV, ACV en ACLVB
o Werkloosheidsverzekering is historisch gegroeid uit de werkloosheidskassen van de
vakbonden van vóór de Tweede Wereldoorlog (Particulieren gingen hun potje vullen met
53
Les avantages d'acheter des résumés chez Stuvia:
Qualité garantie par les avis des clients
Les clients de Stuvia ont évalués plus de 700 000 résumés. C'est comme ça que vous savez que vous achetez les meilleurs documents.
L’achat facile et rapide
Vous pouvez payer rapidement avec iDeal, carte de crédit ou Stuvia-crédit pour les résumés. Il n'y a pas d'adhésion nécessaire.
Focus sur l’essentiel
Vos camarades écrivent eux-mêmes les notes d’étude, c’est pourquoi les documents sont toujours fiables et à jour. Cela garantit que vous arrivez rapidement au coeur du matériel.
Foire aux questions
Qu'est-ce que j'obtiens en achetant ce document ?
Vous obtenez un PDF, disponible immédiatement après votre achat. Le document acheté est accessible à tout moment, n'importe où et indéfiniment via votre profil.
Garantie de remboursement : comment ça marche ?
Notre garantie de satisfaction garantit que vous trouverez toujours un document d'étude qui vous convient. Vous remplissez un formulaire et notre équipe du service client s'occupe du reste.
Auprès de qui est-ce que j'achète ce résumé ?
Stuvia est une place de marché. Alors, vous n'achetez donc pas ce document chez nous, mais auprès du vendeur FranVanPassel. Stuvia facilite les paiements au vendeur.
Est-ce que j'aurai un abonnement?
Non, vous n'achetez ce résumé que pour €3,99. Vous n'êtes lié à rien après votre achat.
