Informatie beoordelen Guides d'étude, Notes de cours & Résumés

Bijlages zijn inhoudelijk niet aanwezig ivm privacy gevoelige informatie. Beoordeling: Motivatie en verbeterpunten Leerling vult de module opdracht IT security in. Mijn comments zijn geclusterd in de onderdelen (a) Algemeen, (b) Niveau (max. 9 ptn) en (c) Vorm (Structuur) (0 of 1 punt). Ad (a): Algemeen: De organisatie (een groep van organisaties die een breed pakket diensten aanbiedt) is duidelijk geïntroduceerd. Ad (b) Niveau ad b1. Probleemanalyse ==> interpretatie: I...

Deze module wordt afgesloten met een moduleopdracht. Je maakt de moduleopdracht individueel en zelfstandig. Deze moduleopdracht maak je op basis van onderstaande case: Case: Een nog vrij onbekend en klein Nederlands kledingmerk wil voor al haar personeel (totaal 80 personen) een bedrijfsfeest organiseren. Het kledingmerk bestaat inmiddels 10 jaar en de directeur vindt het tijd om zijn personeel te bedanken met een feestelijke avond. Onder de 80 medewerkers van dit Nederlands Kledingmerk ...

Vak: maatschappijleer Leerjaar: 4 Richting: VWO Stof: hoofdstuk 1 Boek: Thema's Maatschappijleer lesboek VWO (Uitgeverij Essener)

1. Wat is HR-analytics volgens dit artikel? De student maakt een duidelijke vergelijking tussen het artikel en de verplichte literatuur. Het onderscheidt tussen de definitief in ‘ruime’ en ‘engere’ zin wordt expliciet weergegeven. De student maakt geen vergelijking met het boek van Bernard Marr. Welke voordelen heeft HR-analytics? Deze worden concreet beschreven in het boek van Irma Doze. De student beschrijft de voordelen die worden beschreven in het artikel. De voordelen in he...

Organisatie X is oorspronkelijk opgericht als een online sales- en marketingbureau, maar heeft zich ontwikkeld tot een gespecialiseerd online marketingbureau dat zich richt op het werven van personeel. Ondanks deze specialisatie kampt Organisatie X met een hoge uitstroom en uitval van medewerkers, wat resulteert in een uitstroompercentage van 48% onder recruiters en recruitment consultants in 2022, aanzienlijk hoger dan het sectorgemiddelde van 21,6%. De probleemstelling van het onderzoek is ‘...

Stelling: "Open innovatie is nadelig voor bedrijven" De arbeidsmarkt heeft zich de afgelopen decennia sterk ontwikkeld. In alle sectoren zijn beroepen en beroepssituaties complexer geworden door een toename aan technische mogelijkheden en beschikbare kennis. Door deze toegenomen complexiteit zijn er minder standaardoplossingen voor vraagstukken. Van jou als werknemer vraagt dit om een goed ontwikkelde onderzoekende houding. Een onderzoekende houding bestaat uit een opmerkzame, nieuwsgierig...

Samenvatting van alle tentamenstof voor bronnenonderzoek. Alle stof uit de collegeslides is in de samenvatting verwerkt. Video's: - Wikipedia gebruiken - Crash course - Navigating the internet - Crash course - Fragment Fact Checking - Crash course - Interpreteren - Bas Haring - Authority Fallacy - Strawman Fallacy - Anekdotisch bewijs - 'Dat kan geen toeval zijn!' Artikelen: - H3 en H5 van Slimmer zoeken op internet - Sanders - Artikelen van Dasselaar en Vermanen (Vindpl...

Cijfer: 9 (100%) Compleet verslag van A t/m Z. Examen opdracht - Module opdracht - Professioneel en oplossingsgericht werken. Uitwerking stelling: ''“Schending van de privacy bij contact tracking weegt niet op tegen het verminderen van Covid-19 besmetting door de Corona-app.'' Een onderzoekende houding Opmerkzaam, nieuwsgierig, bedachtzaam en kritisch Argumenteren en redeneren Informatie zoeken, beoordelen en verwerken Van praktijksituatie naar onderzoek. Beoordeling cijfer: 9 ...

Eindopdracht masterclass Financieel Management. Module is een onderdeel van de masteropleiding MBA. Eindopdracht is beoordeeld met een 8! beoordeling docent toegevoegd als extra bijlage. Naam van de organisatie is weggelaten. De uitwerkingen (Excel) van de Monkeybusiness opdracht is apart of in bundel beschikbaar. Exameninformatie: Stap 1: Wat levert de student in? Deze Masterclass wordt afgesloten met een eindopdracht in de vorm van een paper met 5 onderdelen die u individueel maakt. ...

In dit verslag vind je belangrijke gegevens die je nodig hebt voor het opstellen van een goede verslag zonder dat je tegen iets aanbots. In het verslag kom je bronnen tegen zoals: het opschrijven van een advies voor het bedrijf, personeelsinformatie beoordelen, het aannemen van sollicitanten en enzovoorts.