Functie analyse - Guides d'étude, Notes de cours & Résumés

In dit document worden de volgende onderdelen behandeld: ontwikkelingen binnen het vakgebied, Personeelsbehoeften- en planning, functie-: analyse, profiel, beschrijving en waardering, arbeidscommunicatie, werving en wervingsmiddelen, selectie en selectiemiddelen, onboarding: de introductie van de nieuwe medewerker en arbeidsvoorwaarden en beloning.

Student vult de module opdracht IA, C & G in. Mijn comments zijn gebundeld in de punten (1) Algemeen, (2) Niveau (max. 9 ptn) en (3) Vorm (Structuur) (0 of 1 punt). Ad (1) Algemeen: De uitdaging speelt in een organisatie die deel uitmaakt van de rijksoverheid. De organisatie (een dienst) is geintroduceerd op punten als overkoepelend ministerie, type dienst/organisatie, visie, ambitie, aantal medewerkers. Ad (2) Niveau 1. (Beleid m.b.t) Compliance en Corporate Governance (hierna CG): D...

Waar moet de opdracht aan voldoen? In je moduleopdracht werk je de volgende stappen/deelopdrachten uit die zijn afgeleid van de algemene leerdoelen, in de volgorde waarin ze worden genoemd: Beschrijf drie verschillende situaties uit je eigen praktijk waarin je effectief leiderschap uit deze module hebt toegepast. Maak daarbij gebruik van de STARR-methodiek: Je beschrijft de betreffende Situatie (S), welke Taak je hierin had (T), welke Actie(s) je hebt ondernomen (A) en wat het Resultaat (R)...

In deze analyse worden de onderdelen van een Eufy Robovac robotstofzuiger uitgewerkt op basis van: - Bevestigingsmethode - Functie - Materiaalkeuze - Productiemethode In dit document staan afbeeldingen voor elk onderdeel voor een duidelijke weergave

Uitgebreide samenvatting: boek "Psychologie, een inleiding", Philip G, hoofdstuk 1-14. Inhoudsopgave Hoofdstuk 1 Geest, gedrag en psychologische wetenschap 3 Hoofdstuk 2 Biopsychologie, neurowetenschappen en de menselijke aard 8 Hoofdstuk 3 Leren 14 Hoofdstuk 4 Geheugen 19 Hoofdstuk 5 Denken en intelligentie 25 Hoofdstuk 6 Psychologische ontwikkeling 31 Hoofdstuk 7 Sensatie en perceptie 39 Hoofdstuk 8 Vormen van bewustzijn 45 Hoofdstuk 9 Emotie en motivatie 50 Hoofdstuk 10 Persoonlij...

Alle hoorcolleges samenvatting

Exameninformatie Deze module wordt afgesloten met een moduleopdracht. U maakt de moduleopdracht individueel en zelfstandig. . Stap 1: Wat levert u in? Een onderbouwd persoonlijk ontwikkelingsplan (POP) waarin u uw persoonlijke toekomst schetst tegen de achtergrond van de ontwikkelingen in het vak en in uw werkomgeving. U baseert uw conclusies op hetgeen u heeft geleerd in de lessen, op een persoonlijke reflectie en op een gesprek met uw leidinggevende of met een loopbaancoach. (indien u bij...

beoordeling: Ik heb jouw eindopdracht nagekeken op basis van de exameneisen die gelden bij deze module. Hierbij heb ik (zoals ook aangegeven in deze eisen) een splitsing gemaakt in de twee beoordelingscriteria inhoud en structuur. Beoordeling Inhoud Slechte samenvatting, dit is geen goede inhoudelijke afspiegeling van jouw gehele eindopdracht. Het is nu meer een inleiding en/of leeswijzer, bijvoorbeeld “Dmv een analyse … “. In de eindopdracht komen de volgende onderwerpen voldoende...

Lesnotities en informatie uit de powerpoints voor het vak Diagnostiek en interventies: grondslagen. Bevat ook begrippen/definities. Aan het einde van enkele hoofdstukken staan ook bronnen voor bijhorende teksten die bij de leerstof horen.

Volledige samenvatting van de leerstof In- en Uitstroommanagement HRM Behandeld boek: Operationeel Personeelsmanagement