Wat is motivatie - Guides d'étude, Notes de cours & Résumés

Toelichting beoordelaar: Cijfer7 (100%) Motivatie en verbeterpunten Algemeen De opdracht is uitgevoerd conform de exameninformatie. Alle onderdelen uit stap 2 zijn aanwezig. Het niveau van de uitwerking is ruim voldoende. Voor de onderbouwing zie hierna. Inhoud Duidelijke behandeling supply chain, maar klantvraag en cs-eisen hadden meer kwantitatief gekund. Duidelijk logistiek concept, maar bij besturing gaat het vooral over het informatiesysteem. Voldoende behandeling ondersteun...

Ik heb hiermee een 8 gehaald. Samenvatting CE2 Consumentengedrag - Studiemeister - Alle tentamenstof - Commerciële Economie - Jaar 1 blok 2 Samenvatting van alle stof van Consumentengedrag (uit Studiemeister) die nodig is voor het tentamen CE2 Marketingomgeving. In de samenvatting zijn afbeeldingen uit Studiemeister en uit de sheets van de lessen gebruikt om alles overzichtelijk te maken. Document is overzichtelijk opgebouwd met hoofdstuknummering en vetgedrukte begrippen In 20 ...

Gezondheidswetenschappen VU – jaar 1 – 2023/2024 Samenvatting van humane anatomie en fysiologie (HA&F) bevat: • Uitwerkingen van alle hoorcolleges die je moet leren voor de toets. Dit zijn 70 pagina's, dus heel uitgebreid en duidelijk • Hierbij heb ik heel veel plaatjes toegevoegd ter ondersteuning van mijn uitleg • Over het algemeen kan je ook zonder de plaatjes begrijpen wat er mee wordt bedoelt, maar de plaatjes maken het meer visueel Tips die voor mij heel goed werken: ...

Cijfer8 (100%) Motivatie en verbeterpunten Met belangstelling heb ik uw opdracht gelezen. U behandelt in uw uitwerking alle gevraagde elementen en maakt hierbij op een goede wijze gebruik van relevante theorieën en literatuur. Vanuit het betreffende asset, de laadpalen in beheer van Optimile, werkt u de analyses op goede wijze uit met voldoende diepgang. Dat komt ook tot uitdrukking in uw afsluitende advies: u geeft gedetailleerd aan welke acties gewenst zijn op grond van de geïnventarisee...

De eindopdracht over gebrek aan motivatie bij werkzoekenden is geschreven in juni/juli 2023 met als eindresultaat een 8. Hierbij de beoordeling: In het verslag komen alle onderdelen zoals genoemd in de opdracht aan de orde. De hoofdlijnen van de opdracht zijn volledig uitgewerkt. Er zijn diverse passende theorieën en modellen toegepast. De uitwerking bevat een relevante onderbouwing met een paar kanttekeningen. De opdracht is beoordeeld aan de hand van de beoordelingscriteria. De inhoud is b...

Cijfer7 (100%) Motivatie en verbeterpunten it rapport voldoet in voldoende mate aan de exameneisen. Het rapport is netjes opgesteld en daarmee prettig leesbaar. Wat kan er beter? De proces beschrijvingen kunnen (moeten in het vervolg !! ) scherper worden gedefinieerd. Hiervoor zijn in de lessen/boeken richtlijnen aanwezig. Om een proces weer te geven is het belangrijk dat de in en out worden gedefinieerd (in de vorm van een zelfstandig naamwoord) en de transformatie (in de vorm van ...

Cijfer8 (100%) Motivatie en verbeterpunten Inhoudelijke opmerkingen: In 1.3 spreek je van verschillende functionarissen die een inhoudelijke bijdrage geleverd hebben. Rollen en rolopvattingen kunnen van organisatie tot organisatie verschillen. Je maakt jouw uitwerking duidelijker als je aangeeft wat een kennishouder, productmanager en assetmanager in de context van CCV doet, kent en/of weet. Als beoordelaar vind ik het bijvoorbeeld lastig om onderscheid te kunnen maken tussen kennishouder...

Cijfer7 (100%) Motivatie en verbeterpunten Je hebt de moduleopdracht met een ruime voldoende afgerond. De pluspunten: - je schrijft in mooie, heldere zinnen - je gebruikt een heldere en overzichtelijke structuur - de verplichte onderdelen komen terug in de opdracht - je gebruikt de juiste literatuur en literatuurverwijzingen - je laat mooie grafieken zien - centrale vraag en deelvragen zijn prima De aandachtspunten: - wat er gemist wordt zijn de formele definities bij betrouwb...

Dit document is een module opdracht van de module Psychologie en HRM die door het NCOI gegeven wordt. Deze module heb ik gevolgd tijdens de Bachelor organisiatie psychologie. In dit document wordt er naar een plan van aanpak toegewerkt voor een psychologische probleem op het gebied van HRM. In deze opdracht staat het probleem motivatie en betrokkenheid van de medewerkers op een specifieke locatie centraal. In het plan van aanpak komen de volgende punten aan bod; ontwikkelen, mobiliteit en d...

Module opdracht van het vak: Gedrag in organisaties bij NCOI. Behaald met een 9,5. Geschreven voor een overheidsorganisatie, dus als jij hier ook voor werkt is dit een goed voorbeeld voor jou. Stap 1: Wat lever je in? De moduleopdracht betreft een plan van aanpak voor het management van een organisatie, waarin je een onderbouwd voorstel doet om het huidige ongewenst gedrag om te buigen naar meer gewenst gedrag. Deze moduleopdracht kun je maken op basis van jouw eigen organisatie of aan de...