De arbeidsmarkt - Guides d'étude, Notes de cours & Résumés

Exameninformatie: Als HRM-professional merkt u dat uw vakgebied steeds complexer wordt. Veranderende wetgeving, beweeglijke markten, meerdere generaties en diversiteit op de arbeidsmarkt, snel veranderende organisaties, fusies en overnamen. Van u als HRM-professional wordt er gevraagd om deze trends en ontwikkelingen te vertalen in kansen en risico’s voor het menselijk kapitaal van de organisatie. Dit vraagt om strategisch denkvermogen, een vooruitziende blik, innovatieve oplossingen en een s...

Lesgever: Kim Jonckhere Een zeer volledige samenvatting, gebaseerd op het boek en op informatie tijdens de lessen (iedere les aanwezig). Duidelijke, mooie en verzorgde lay-out!!!!!! Grafieken zijn steeds uitgelegd, hier en daar een voorbeeld/oefening om complexere leerstof duidelijker te maken, voldoende beeldmateriaal wat zorgt voor afwisseling ipv alleen maar tekst. Samenvatting bevat volgende hoofdstukken: - H4: macro economische grootheden - H5: conjunctuur, groei & ontwikkeling - ...

De samenvatting is een combinatie van informatie uit de hoorcolleges en de PowerPoints. Hierin zijn volgende 5 hoofdstukken opgenomen: inleidende begrippen, prijsvorming op de arbeidsmarkt, de werkloosheid, inkomensverdeling - herverdeling - armoede en sociale tewerkstellingen. Ik slaagde hiermee in eerste zit!

Moduleopdracht Recruitment en personeelsplanning - NCOI Human Resources Management. Beoordeeld met een 8,5! Inclusief opdrachtomschrijving, beoordeling en feedback Dit is mijn ingeleverde moduleopdracht voor Recruitment en Personeelsplanning, onderdeel van HBO Human Resources Management bij het NCOI. Beoordeeld met een 8,5. Opdrachtomschrijving: U informeert het management over de methode van strategische personeelsplanning. U legt uit hoe de uitkomsten van SPP te verbinden zijn met recruitment....

samenvatting Mens en Werk 1 (met boek 'leerboek HRM van Albert kampermann en Frits Kluitjsmans) Voor 1e jaarsstudenten van Toegepaste Psychologie. Ik zit zelf op AP Hogeschool

H1: INLEIDENDE BEGRIPPEN H2: PRIJSVORMING OP DE ARBEIDSMARKT H3: DE WERKLOOSHEID H4: INKOMENSVERDELING, HERVERDELING EN ARMOEDE H5: SOCIALE TEWERKSTELLING DE DAG VAN DE SOCIALE ECONOMIE

Volledige samenvatting van verkennen van het werkveld 2. Hiermee slaagde ik in eerste zit. onderwerpen: werkloosheid en VDAB, uitzendbureaus en -arbeid, tewerkstellingen binnen het NEC, tewerkstellingen voor kansengroepen, inburgering en integratie, etnisch culturele minderheden, internationale samenwerking: noord-zuid, woonzorg, lichamelijke gezondheidszorg, palliatieve zorgen, ondersteuning leerlingen met speciale zorgnoden, sociaal-cultureel werk inleiding, sociaal cultureel werk voor volw...

Dit is een samenvatting van bedrijfseconomie P2. Dit houdt in dat het over hoofdstukken 5 tem 10 gaat. Het is geschikt voor AFI1-FVE1-KMO1-SCM1-MAR1-REP1. Alvast veel succes met je examen!;)

Opdracht (product) Je dient een paper op te stellen, waarin je in ieder geval de volgende onderdelen behandelt en jouw keuze verantwoordt: - Twee gespreksverslagen van 1 – 1,5 A4 n.a.v. gevoerde gesprekken met leidinggevende/loopbaanbegeleider en medewerker/loopbaanbegeleider. - Voorstel van 2 – 3 A4 voor een leidinggevende (casus) voor een loopbaantraject, met daarin: analyse loopbaanvraag medewerker en een invulling traject (eisen te stellen aan begeleider, mogelijke werkvormen/tool...