Formele organisatie - Guides d'étude, Notes de cours & Résumés

Een samenvatting van week 2 'Bureaucratisch en humanistisch management' en 'Formele & informele organisatie' van het vak Kernthema's Bestuurs- en organisatiewetenschappen. Hierin is de literatuur samengevat van Chris Grey hoofdstuk 2 Human relations theory and people management en hoofdstuk 1 Bureaucracy and Scientific Management p. 25-31, het hoorcollege met aantekeningen en voorbeeld tentamenvragen.

NCOI - MBA in de praktijk fase 2 (nieuwe stijl) - Afstudeeropdracht Master - Het Verantwoordingsrapport. Uit privacy overwegingen is de naam van de organisatie en zijn de persoonsgegevens geanonimiseerd. De verslagen van de begeleidingsgroep (bijlage 4) en de samenvattingen van de interviews (bijlage 6) zijn tevens uit privacy overwegingen verwijderd. Over de inhoud van het verantwoordingsrapport kan niet gecorrespondeerd worden. Het verantwoordingsrapport geeft houvast voor de structuur en w...

(cijfer 8,5) In deze samenvatting komen de hoofdstukken 1,2,3,4,5,6,8,9 en 10 aan bod. Alles wat je moet weten om een voldoende te halen. Ik zou het erg fijn vinden als je een recensie achterlaat!

Samenvatting Inleiding informatica 1-19 Open Blok 1 Informatica 4 Leereenheid 1: Google en het vakgebied informatica 4 1. Google 4 2. Het vak informatica en zijn deelgebieden 6 Blok 2 Systeemontwikkeling (1) 10 Leereenheid 2: Systemen en systeemontwikkeling 10 1. Wat zijn informatiesystemen?. 10 2. Informatiesystemen ontwikkelen 13 3. Modellen en modelleren 17 4. Vooruitblik 18 Leereenheid 3: Relationele databases. 19 1. Van kaartenbak naar relationele databases. 19 2. Regels in ...

Een uitwerking van alle zeven weken, waarbij gelet is op het verwerken van alle leerdoelen. Het is een combinatie van opgegeven literatuur, hoorcollege aantekeningen, werkcollege aantekeningen en uitwerkingen van de voorbereidingsopgaven. Ook bevat het de arresten van iedere week en een paar extra arresten die je dient kennen voor het tentamen. Tot slot zijn er enorm veel benodigde wetsartikelen benoemd, en zijn deze gemarkeerd zodat ze makkelijk terug te vinden zijn.

Hoofdstuk 1 Sociologie is de wetenschappelijke studie van sociaal gedrag en menselijke groepen. Het is een systematische bestudering van de samenleving. De sociologische imagination is een bewustzijn van de relatie tussen het individu en de bredere samenleving. Is beschreven door C. Wright Mills. Het is gebaseerd op de mogelijkheden om onze eigen samenleving als macht van buitenaf, integendeel dan van het perspectief van onze gelimiteerde ervaring en culturele bias. Sociologie benadrukt d...

Samenvatting Human Resource Management Back to basic Filip Lievens. Human Resource Management. Historische schets. A. Voor industriële revolutie. Personeel > Verwijst naar mensen die in ondergeschiktheid aan andere arbeid verrichten. Gilden en ambachten > Regels over wie werd toegelaten tot het beroep, welke vaardigheden werden aangeleerd en op welke uren er gewerkt werd. Toen die tijd tegelijkertijd ondernemer en personeelsafdeling B. Industriële revolutie Massaproductie = Leidd...

Samenvatting Inleiding in de Bedrijfskunde 2020 Erasmus Universiteit Rotterdam School of Management Bedrijfskunde. College 1 Introductie en geschiedenis van bedrijfskunde Hoofdstuk 1 boek lezen In het midden van het framework zie je de kernelementen van de bedrijfsactiviteiten. Dit zijn de bouwstenen van een bedrijf. Soorten systemen en theorieën: - Bureaucratic management: max weber; bedrijven als hiërarchieën - Scientific management; Fredrick Taylor; bedrijven als machines - Hu...

Samenvatting hoorcolleges en boek Organisatie en Management 4.1. Boek: Dit is Marketing! van Loek ten Berge en Johan van Kooten, M.M.V. Esther de Berg. Samenvatting bevat een hele inhoudsopgave. Ik heb een 10 voor deze online toets gehaald, door middel van de samenvatting. Opleiding Voeding & Diëtetiek aan de Hogeschool van Amsterdam (HvA)

1. Bedrijfsorganisaties - (in)formele organisaties - bedrijven & ondernemingen - missie, visie & doelstellingen - SMART-principe - KSF en KPI 2. Bedrijfsomgeving - externe en indirecte omgeving - externe en interne belanghebbenden 3. Organisatiestructuur - opbouw - types organisatiestructuren - organisatieprincipes - Mintzberg 4. Bedrijfscultuur - aspecten die de cultuur bepalen - Hofstede Cultural Orientation model - soorten bedrijfscultuur