Aperçu 5 sur 66 Fiches de révision
Geef de oude en nieuwe definitie van sociaal werk.
Geef de oude en nieuwe definitie van sociaal werk.
2000 
--> SW staat voor sociale verandering, probleemoplossing in menselijke situaties en de emancipatorische versterking (empowerment) en bevrijding van mensen, met steeds als doel hun welzijn te bevorderen. De sociaal werker intervenieert op die terreinen waar mensen interageren met hun omgeving en maakt hierbij gebruik van theorieën over menselijk gedrag en over sociale systemen. De uitgangspunten van de mensenrechten en van sociale rechtvaardigheid zijn fundamenteel voor het sociaal werk.

2014
--> SW is een praktijk-gebaseerd beroep en een academische discipline die sociale verandering en ontwikkeling, sociale cohesie, empowerment en bevrijding van mensen bevordert. Principes van sociale rechtvaardigheid, mensenrechten, collectieve verantwoordelijkheid en respect voor diversiteit staan centraal in het sociaal werk. Onderbouwd door sociaalwerktheorieën, sociale wetenschappen, menswetenschappen en inheemse en lokale vormen van kennis, engageert sociaal werk mensen en structuren om levensuitdagingen en problemen aan te pakken en welzijn te bevorderen.
Wat zijn de doelen van SW?
Wat zijn de doelen van SW?
- Sociale verandering
- Empowerment en bevrijding van mensen
- Sociale cohesie
Geef de 6 factoren die het welzijn beïnvloeden
Geef de 6 factoren die het welzijn beïnvloeden
1) Historische (oorlog)
2) Sociaaleconomische (crisis)
3) Culturele (geslacht)
4) Ruimtelijke (terugbetaling Obama Care)
5) Politieke (stress die je aankan verschilt van persoon tot persoon)
6) Persoonlijke (beperking)
SW is een multi-levelconstruct. Leg uit.
SW is een multi-levelconstruct. Leg uit.
Zowel individueel aspect als aanpak structuren die onwelzijn produceren met voldoende aandacht voor achterliggende en minder zichtbare factoren.
Probleemanalyse (4 stappen uitleg)
 maatschappelijke ontwikkelingen
Probleemanalyse (4 stappen uitleg)
 maatschappelijke ontwikkelingen
SW zal ingrijpen in situaties om een bepaald doel te bereiken (interventies) a.d.h.v. verschillende stappen.
1) Analyse van de situatie : wat is het ontstaan, instandhouding, versterking/afzwakking van het probleem
2) Inventariseren van pluspunten en krachten
3) Doelstelling opstellen
4) Welke interventie is er nodig om situatie aan te pakken

(in praktijk lopen de stappen door elkaar)

Maatschappelijke ontwikkelingen : stellen het SW op de proef. De essentiële vraag daarbij is hoe het SW naar die ontwikkelingen kijkt. (= probleemanalyse) Maar ook hoe het hierop reageert en welke oplossingen SW'ers nastreven.