In dit document vind je een samenvatting over het arbeidsrecht. Het arbeidsrecht gaat voornamelijk over de rechten en plichten van de werkgevers en de werknemers. Die rechten en plichten zijn in dit document uitvoerig beschreven en is gekeken naar overeenkomsten die gelden tussen werkgevers en werk...
Samenvatting: Bedrijf en Recht H1.9, H12.1 t/m H12.5, H18
Samenvatting: Bedrijf en Recht H8 + H9
Samenvatting: Bedrijf en Recht H10 + H11
Tout pour ce livre (14)
École, étude et sujet
Fontys Hogeschool (Fontys)
Technische Bedrijfskunde
Recht
Tous les documents sur ce sujet (2)
Vendeur
S'abonner
RDonkers
Aperçu du contenu
Samenvatting arbeidsrecht
Hoofdstuk 8 werk en arbeidsovereenkomst en hoofdstuk 9 rechten en plichten bij een
arbeidsovereenkomst.
Aanneming van werk: de ene partij verbindt zich ten aanzien van de andere partij om buiten
dienstbetrekking een werk van stoffelijke aard tot stand te brengen, tegen een door opdrachtgever
te betalen prijs in geld.
De aanneming van werk komt voornamelijk voor in de bouwsector.
Overeenkomst van opdracht: de ene partij verbindt zich met de andere partij om buiten
dienstbetrekking werkzaamheden te verrichten bestaande uit iets anders dan de stoffelijke aard.
De overeenkomst van opdracht komt veel voor in de dienstensector.
Uitzendovereenkomst: een arbeidsovereenkomst waarbij een werknemer in dienst treedt van het
uitzendbureau om vervolgens uitgeleend te worden aan een andere werkgever.
In de onderstaande figuur is weergegeven welke overeenkomst er geldt tussen de opdrachtgever en
het uitzendbureau en het uitzendbureau en de werknemer.
De ambtenarenverhouding is
het dienstverband tussen de overheidswerkgever en de ambtenaar dat is verschoven van het
publiekrecht naar het privaatrecht.
Publiekrecht: in het publiekrecht zijn de regels die de verhouding tussen de burger en de overheid
weergeven.
Privaatrecht: Het privaatrecht is het geheel van regels voor de onderlinge verhoudingen tussen
personen.
Arbeidsovereenkomst: de overeenkomst waarbij de werknemer zich verbindt in dienst van de
werkgever. De werknemer werkt voor de werkgever tegen loon. Een arbeidsovereenkomst is
vormvrij. De overeenkomst hoeft niet perse op papier te staan, maar kan ook mondeling aangegaan
worden.
Oproepovereenkomst: De verplichting van de werkgever om de werknemer op te roepen als er werk
is. De werknemer moet gehoor geven aan elke oproep van de werkgever.
Vermoeden arbeidsovereenkomst: iemand die meent dat hij op basis van een arbeidsovereenkomst
voor een ander werkt.
Les avantages d'acheter des résumés chez Stuvia:
Qualité garantie par les avis des clients
Les clients de Stuvia ont évalués plus de 700 000 résumés. C'est comme ça que vous savez que vous achetez les meilleurs documents.
L’achat facile et rapide
Vous pouvez payer rapidement avec iDeal, carte de crédit ou Stuvia-crédit pour les résumés. Il n'y a pas d'adhésion nécessaire.
Focus sur l’essentiel
Vos camarades écrivent eux-mêmes les notes d’étude, c’est pourquoi les documents sont toujours fiables et à jour. Cela garantit que vous arrivez rapidement au coeur du matériel.
Foire aux questions
Qu'est-ce que j'obtiens en achetant ce document ?
Vous obtenez un PDF, disponible immédiatement après votre achat. Le document acheté est accessible à tout moment, n'importe où et indéfiniment via votre profil.
Garantie de remboursement : comment ça marche ?
Notre garantie de satisfaction garantit que vous trouverez toujours un document d'étude qui vous convient. Vous remplissez un formulaire et notre équipe du service client s'occupe du reste.
Auprès de qui est-ce que j'achète ce résumé ?
Stuvia est une place de marché. Alors, vous n'achetez donc pas ce document chez nous, mais auprès du vendeur RDonkers. Stuvia facilite les paiements au vendeur.
Est-ce que j'aurai un abonnement?
Non, vous n'achetez ce résumé que pour €3,99. Vous n'êtes lié à rien après votre achat.
