Maw V5
6.2
Samenwerking: het proces waarin individuen, groepen en/of staten relaties vormen
om hun handelen op elkaar af te stemmen voor een gemeenschappelijk doel
Samen staan we sterker
Profiteren sterke punten ander
Iets opgeven
Conflict: een situatie waarin individuen, groepen en/of staten elkaar tegenwerken
om eigen doelen te bereiken
Macht, docent heeft meer te zeggen dan leerling
Collectief goed
Algemeen belang
Non-exclusief: niemand kan worden uitgesloten
Privaat goed
Moet je voor betalen
Collectieve actie: als mensen samenwerken om een collectief goed te realiseren
Dilemma van collectieve actie: wel of niet meedoen aan samenwerking?
Free riders: niet opofferen, wel profiteren
6.3
Paradigma’s over conflict
Functionalisme: SL is levend wezen, iedereen heeft een eigen functie. Conflict is
niet normaal, een uitzondering. Conflict is ziekelijk. Moet zo veel mogelijk voorkomen
worden
Conflict: SL is een soort arena waarin actoren met elkaar ‘strijden’ om schaarste
goed. SL zonder conflict is afwijkend, conflict hoort er bij. Niet altijd negatief, kunnen
zorgen voor maatschappelijke veranderingen.
Sociaal-constructivisme: Betekenis die as actoren geven aan handelingen van
henzelf en anderen. Iedereen heeft een rol. Bij een rol hoort een bepaald gedrag en
anders is een rolconflict mogelijk.
Rationele-actor: Eigenbelang. Actoren zullen afwegen of een conflict mogelijke
voordelen heeft tov samenwerken. Als het gaat om samenwerking moet sociale
cohesie in stand worden gehouden.
6.4
Rationalisering: het proces van ordenen en systematiseren van de werkelijkheid
met de bedoeling haar voorspelbaar en beheersbaar te maken en van het
doelgericht inzetten van middelen om zo efficiënt en effectief mogelijke resultaten te
bereiken
Technische rationaliteit: doelgericht inzetten van middelen om zo efficiënt en
effectief mogelijke resultaten te behalen
Wetenschappelijke rationaliteit: het ordenen en systematiseren van de
werkelijkheid met de bedoeling haar voorspelbaar en beheersbaar te maken
7.2
Macht: het vermogen om hulpbronnen in te zetten om bepaalde doelstellingen te
bereiken en de handelingsmogelijkheden van anderen te beperken of te vergroten
Affectief, cognitief, economisch en politiek
Formeel en informeel
Politieke institutie: complex van min of meer geformaliseerde regels die het gedrag
van mensen en hun onderlinge relaties rond politieke machtsuitoefening en politieke
besluitvorming reguleren
Regels en gedrag
Les avantages d'acheter des résumés chez Stuvia:
Qualité garantie par les avis des clients
Les clients de Stuvia ont évalués plus de 700 000 résumés. C'est comme ça que vous savez que vous achetez les meilleurs documents.
L’achat facile et rapide
Vous pouvez payer rapidement avec iDeal, carte de crédit ou Stuvia-crédit pour les résumés. Il n'y a pas d'adhésion nécessaire.
Focus sur l’essentiel
Vos camarades écrivent eux-mêmes les notes d’étude, c’est pourquoi les documents sont toujours fiables et à jour. Cela garantit que vous arrivez rapidement au coeur du matériel.
Foire aux questions
Qu'est-ce que j'obtiens en achetant ce document ?
Vous obtenez un PDF, disponible immédiatement après votre achat. Le document acheté est accessible à tout moment, n'importe où et indéfiniment via votre profil.
Garantie de remboursement : comment ça marche ?
Notre garantie de satisfaction garantit que vous trouverez toujours un document d'étude qui vous convient. Vous remplissez un formulaire et notre équipe du service client s'occupe du reste.
Auprès de qui est-ce que j'achète ce résumé ?
Stuvia est une place de marché. Alors, vous n'achetez donc pas ce document chez nous, mais auprès du vendeur katjafikse. Stuvia facilite les paiements au vendeur.
Est-ce que j'aurai un abonnement?
Non, vous n'achetez ce résumé que pour €3,79. Vous n'êtes lié à rien après votre achat.