Garantie de satisfaction à 100% Disponible immédiatement après paiement En ligne et en PDF Tu n'es attaché à rien
logo-home
Haagse hogeschool geslaagd werkstuk leidinggeven en managementvaardigheden HRM jaar 3 €7,99   Ajouter au panier

Cas

Haagse hogeschool geslaagd werkstuk leidinggeven en managementvaardigheden HRM jaar 3

 37 vues  2 fois vendu
  • Cours
  • Établissement
  • Book

Geslaagd werkstuk voor 3e jaar Haagse hogeschool module 'leidinggeven en managementvaardigheden'. Faculteit management en organisatie. In dit werkstuk wordt de theorie van Gramsbergen-Hoogland en Robbins gekoppeld aan een praktijksituatie. Dit is een bureau dat aan studentenhuisvestiging doet. Het ...

[Montrer plus]

Aperçu 5 sur 31  pages

  • 11 décembre 2020
  • 31
  • 2020/2021
  • Cas
  • Inconnu
  • Inconnu
avatar-seller
lOMoARcPSD|2668334

, lOMoARcPSD|2668334




Voorwoord
Voor u ligt het rapport over Human Resource Management. Het rapport is geschreven voor de module
Leidinggeven en Managementvaardigheden die werd aangeboden in het derde jaar van de opleiding
Facility Management aan de Haagse Hogeschool. Voor het onderzoek hebben wij een interview
afgenomen bij de HR-manager bij ORGANISATIE, locatie X.

Het rapport is geschreven door X en X. Twee studentes van de opleiding Facility Management. Wij
hebben dit onderzoek met plezier uitgevoerd. Wij zijn samen naar ORGANISATIE geweest om een
interview te doen met X.

Wij willen graag X bedanken voor de theorie- en praktijklessen in het afgelopen blok. Wij hebben veel
geleerd in deze lessen over HRM. Ook willen wij graag X bedanken voor de tijd en moeite om ons het
interview te laten afnemen. Ook bedanken we haar voor de vele informatie over HRM die zij ons heeft
gegeven tijdens het interview.

X, 12 september 2020

,lOMoARcPSD|2668334

, lOMoARcPSD|2668334




Inhoud
Inleiding.......................................................................................................................................................5
Hoofdstuk 1 - Organisatiebeschrijving.........................................................................................................6
1.1 Missie, visie & doelstelling.................................................................................................................6
1.2 FTE.....................................................................................................................................................6
1.3 Demografische gegevens...................................................................................................................7
1.4 Organogram.......................................................................................................................................7
Hoofdstuk 2 - HRM Theorie.........................................................................................................................8
2.1 Leiderschapsstijl.................................................................................................................................8
2.2 HRM cyclus.........................................................................................................................................9
2.3 Werving en selectie............................................................................................................................9
2.4 Motivatie..........................................................................................................................................10
2.5 Verzuim............................................................................................................................................10
2.6 Trends en ontwikkeling....................................................................................................................11
Hoofdstuk 3 - HRM Praktijk........................................................................................................................12
3.1 Stijl van leidinggeven........................................................................................................................12
3.2 HRM cyclus.......................................................................................................................................12
3.3 Werving en selectie..........................................................................................................................14
3.4 Motivatie..........................................................................................................................................15
3.5 Verzuim............................................................................................................................................15
3.6 Trends en ontwikkeling....................................................................................................................15
Hoofdstuk 4 - Vergelijking theorie / praktijk..............................................................................................16
4.1 Leiderschapsstijl...............................................................................................................................16
4.2 HRM-cyclus......................................................................................................................................16
4.3 Werving en selectie..........................................................................................................................16
4.4 Motivatie..........................................................................................................................................16
4.5 Verzuim............................................................................................................................................17
4.6 Trends en ontwikkeling....................................................................................................................17
Hoofdstuk 5 - Conclusie.............................................................................................................................18
Bibliografie.................................................................................................................................................19
Bijlage I – Uitgewerkt Interview met X.......................................................................................................20

, lOMoARcPSD|2668334




Inleiding
In dit rapport wordt een vergelijking gemaakt tussen de theorie van Human Resource Management en
de praktijk hiervan. Om dit te kunnen vergelijken wordt een interview afgenomen bij de ORGANISATIE
met de HR manager X. Het interview is bedoeld, om te achterhalen hoe een HR afdeling is de praktijk te
werk gaat.

In de vergelijking wordt onderscheid gemaakt tussen verschillende aspecten van een HR afdeling.
Namelijk, stijl van leidinggeven, HRM cyclus, werving en selectie, motivatie, verzuim en de trends en
ontwikkelingen van HRM. Door de theorie en de praktijk te verdelen in deze aspecten wordt geprobeerd
een zo goed mogelijke vergelijking te kunnen maken.

In dit rapport wordt allereerst een organisatieanalyse beschreven. De organisatie waar het interview is
afgenomen is een studenthuisvestingsorganisatie genaamd ORGANISATIE. In het tweede hoofdstuk
wordt de theorie over HRM beschreven. De theorie is verdeeld over de verschillen aspecten die eerder
in deze inleiding benoemd zijn. Vervolgens wordt in hoofdstuk 3 op dezelfde manier HRM in de praktijk
beschreven. Hierna volgt in hoofdstuk 4 de vergelijking van deze aspecten met de theorie en de praktijk.
Als laatste wordt een korte conclusie beschreven over de verschillen en overeenkomsten tussen de
theorie en de praktijk.

Les avantages d'acheter des résumés chez Stuvia:

Qualité garantie par les avis des clients

Qualité garantie par les avis des clients

Les clients de Stuvia ont évalués plus de 700 000 résumés. C'est comme ça que vous savez que vous achetez les meilleurs documents.

L’achat facile et rapide

L’achat facile et rapide

Vous pouvez payer rapidement avec iDeal, carte de crédit ou Stuvia-crédit pour les résumés. Il n'y a pas d'adhésion nécessaire.

Focus sur l’essentiel

Focus sur l’essentiel

Vos camarades écrivent eux-mêmes les notes d’étude, c’est pourquoi les documents sont toujours fiables et à jour. Cela garantit que vous arrivez rapidement au coeur du matériel.

Foire aux questions

Qu'est-ce que j'obtiens en achetant ce document ?

Vous obtenez un PDF, disponible immédiatement après votre achat. Le document acheté est accessible à tout moment, n'importe où et indéfiniment via votre profil.

Garantie de remboursement : comment ça marche ?

Notre garantie de satisfaction garantit que vous trouverez toujours un document d'étude qui vous convient. Vous remplissez un formulaire et notre équipe du service client s'occupe du reste.

Auprès de qui est-ce que j'achète ce résumé ?

Stuvia est une place de marché. Alors, vous n'achetez donc pas ce document chez nous, mais auprès du vendeur Scriptiebibliotheek. Stuvia facilite les paiements au vendeur.

Est-ce que j'aurai un abonnement?

Non, vous n'achetez ce résumé que pour €7,99. Vous n'êtes lié à rien après votre achat.

Peut-on faire confiance à Stuvia ?

4.6 étoiles sur Google & Trustpilot (+1000 avis)

80364 résumés ont été vendus ces 30 derniers jours

Fondée en 2010, la référence pour acheter des résumés depuis déjà 14 ans

Commencez à vendre!
€7,99  2x  vendu
  • (0)
  Ajouter