Een erg moeilijk boekje maar geen stress alle formules met uitleg en uitleg van begrippen staan hier allemaal in. Ook handige schema's met duidelijk uitleg van onderanderen het hefboomeffect.
Hoofdstuk 2
Maatschappelijk kapitaal (MK)= maatschappelijk aandelenvermogen, het nominale bedrag
waarvoor maximaal aandelen uitgegeven kunnen worden.
- Geeft dus aan voor welk bedrag de nv maximaal aandelen kan uitgeven zonder de
statuten te wijzigen.
Geplaatst aandelenkapitaal (GAK) = geplaatst aandelenvermogen, nominale bedrag
waarvoor in werkelijkheid aandelen zijn uitgeven (en waarvoor is betaald per bank door
aandeelhouders).
Aandelen in portefeuille = deze aandelen zijn nog niet uitgeven, dus het verschil tussen MK
en GAK.
- Het in portefeuille nemen van aandelen noem je het creëren van aandelen.
- Maatschappelijk aandelenvermogen - aandelen in portefeuille = geplaatst
aandelenvermogen.
Aandelenemissie = plaatsen, uitgeven, emitteren of in omloop brengen van aandelen.
1. Aandelenemissie a pari → tegen 100% van de nominale waarde.
2. Aandelenemissie boven pari → emissiekoers hoger dan 100% van de
nominale waarde. Ook te zien aan dat nominalerente >
kapitaalmarktrente.
- Nv kan het zich dan veroorloven om meer voor aandelen te vragen, het
meerdere noem je agio en staat op balans als post agioreserve.
3. Aandelenemissie beneden pari (komt nauwelijks voor). Ook wel te zien aan dat
kapitaalmarktrente groter is dan nominale rente.
- Het bedrag lager dan de nominale waarde wordt disagio genoemd.
- Het plaatsen van aandelen betekent dus dat het aantal aandelen in de
portefeuille zal dalen, en wanneer kopers van de aandelen meteen betalen
dan zal het saldo van bank toenemen.
Het eigen vermogen bestaat uit:
1. Geplaatst aandelen kapitaal
2. Alle reserves
3. Winst.
- Wanneer er geen winst op de balans staat dan is die al
meegerekend dus niet er extra bij optellen. Als winst wel op balans
staat dan er wel bij EV rekenen alleen niet de belasting erbij → dus
nettowinst rekenen.
De normale balans zoals in boek is altijd ex btw, zie posten te vorderen en te betalen btw.
De winstverdeling van de nv of bv verloopt in een vaste volgorde:
1. Personeel (tantièmes).
- Tantièmes behoren tot de loonkosten en verlagen de winst.
- Het aandeel van het personeel in de winst wordt ook wel bonus genoemd.
2. Vennootschapsbelasting.
- Over de nettowinst moet minimaal 25% vennootschapsbelasting worden
betaald.
- NV is een rechtspersoon en moet dus zelfstandig belasting betalen.
3. Dividend.
- Dividend = deel van de nettowinst na belasting dat voor aandeelhouders is
, bestemd.
- Dividendbelasting is net zoals de loonheffing een voorheffing op de
inkomstenbelasting. Aandelen zijn toonder, alleen de nv weet wie de
aandeelhouders zijn en dus regelt de nv de dividendbelasting.
- Over de aandelen die nog in portefeuille zitten hoeft geen dividend worden
uitgekeerd.
Formules:
- Netto dividend=bruto dividend−dividendbelasting
Brutodividend per aandeel
Dividend percentage=
Nominale waarde van een aandeel
Totale brutodividend
Dividend percentage=
Nominaal geplaatst aandelenkapitaal
4. Winstreserves.
- Nettowinst na belasting die niet wordt uitgekeerd leidt tot een vergroting van
het eigen vermogen = inhoud van winst = reserveren van winst.
- Leidt tot toename van de winstreserves (algemene reserve).
- Wanneer een onderneming alle winst uitkeert dan blijft het eigen
vermogen constant → geen extra eigen vermogen beschikbaar voor
financiering van uitbreidingen.
Cash dividend = aandelen uitkeren in de vorm van geld
- Liquide middelen nemen af van nv
- Netto cash dividend vind je terug op de balans onder ‘te betalen dividend’
- Netto cash dividend = bruto cash dividend - dividendbelasting (cash en stock).
Stockdividend = aandelen uitkeren in de vorm van aandelen
- Aandelen in portefeuille nemen af, maar geplaatste aandelenvermogen neemt toe en
daardoor dus ook het eigen vermogen.
- Bruto stockdividend vind je op balans onder ‘uit te reiken aandelen’. Bij uitreiking van
, de aandelen verdwijnt deze post dus.
Dus de uiteindelijke winstverdeling boom komt er als volgt uit te zien met alle belastingen en
dividenden erin opgenomen:
Andere benaming posten:
1. Uit te reiken aandelen = netto stockdividend
2. Uit te reiken dividend = netto cashdividend
3. Te betalen dividendbelasting = dividendbelasting
Preferente aandeelhouders krijgen een voorkeursbehandeling bij:
1. Voorrang bij uitkering van dividend
- Voordeel: het geeft beleggers meer zekerheid over winstuitkering.
- Overwinst = nettowinst na belasting - uitkering aan preferente
aandeelhouders - uitkering aan gewone aandeelhouders.
- Dus preferente aandeelhouders krijgen x% preferent dividend (primair
dividend) + gedeelte overwinst.
2. Uitkering bij liquidatie (opheffing) van de nv
Les avantages d'acheter des résumés chez Stuvia:
Qualité garantie par les avis des clients
Les clients de Stuvia ont évalués plus de 700 000 résumés. C'est comme ça que vous savez que vous achetez les meilleurs documents.
L’achat facile et rapide
Vous pouvez payer rapidement avec iDeal, carte de crédit ou Stuvia-crédit pour les résumés. Il n'y a pas d'adhésion nécessaire.
Focus sur l’essentiel
Vos camarades écrivent eux-mêmes les notes d’étude, c’est pourquoi les documents sont toujours fiables et à jour. Cela garantit que vous arrivez rapidement au coeur du matériel.
Foire aux questions
Qu'est-ce que j'obtiens en achetant ce document ?
Vous obtenez un PDF, disponible immédiatement après votre achat. Le document acheté est accessible à tout moment, n'importe où et indéfiniment via votre profil.
Garantie de remboursement : comment ça marche ?
Notre garantie de satisfaction garantit que vous trouverez toujours un document d'étude qui vous convient. Vous remplissez un formulaire et notre équipe du service client s'occupe du reste.
Auprès de qui est-ce que j'achète ce résumé ?
Stuvia est une place de marché. Alors, vous n'achetez donc pas ce document chez nous, mais auprès du vendeur willemsjosephine. Stuvia facilite les paiements au vendeur.
Est-ce que j'aurai un abonnement?
Non, vous n'achetez ce résumé que pour €4,99. Vous n'êtes lié à rien après votre achat.
