Hierbij de samenvatting van het VCA-VOL / VIL-VCU boek van uitgever PBNA tegen een leuk prijsje.
Ben je operationeel leidinggevende (net als ik) bij een aannemer of werkzaam bij een bedrijf met een VCA certificaat? Dan moet je het diploma VCA VOL (Veiligheid voor Operationeel Leidinggevenden VCA) ...
10 pages on the least important fabric, fine.
Par: d-aanii • 3 année de cela
Traduit par Google
Too bad to read that you're dissatisfied. I don't know if you've done the exam by now, but all the necessary things are in my summary. In addition, you will also receive a practice exam. I think for a small amount to keep it fun for everyone. Success Learning!
Par: calintsen7 • 3 année de cela
Par: kevinmaris1 • 3 année de cela
Par: d-aanii • 3 année de cela
Traduit par Google
Dear Kevin, it looks like you're dissatisfied. May I ask why?
Par: jasperriemens • 3 année de cela
Traduit par Google
I made it by going through this the night before.
Par: d-aanii • 3 année de cela
Traduit par Google
Top Jasper! Congratulations on passing your exam.
Par: maikoosterhuis • 4 année de cela
Vendeur
S'abonner
d-aanii
Avis reçus
Aperçu du contenu
Samenvatting VOL-VCA / VIL-VCU
Het boek voor een geslaagde voorbereiding op veilig werk!
Uitgever PBNA
Versie nr 5.4 (P2054)
1
, Arbeidsomstandighedenwet, afgekort Arbowet, moeten werkgevers en werknemers zich aan houden
voor wat betreft werkomstandigheden in een bedrijf.
Doel Arbowet ongevallen en ziekten door werk voorkomen.
V&G wetgeving geldt voor werkgevers en werknemers, incl. uitzendkrachten en stagiairs. Ook
bezoekers vallen onder toezicht van werkgever. Omwonenden niet.
Inspectie SZW houdt toezicht op de naleving van Veiligheids- en gezondheidswetgeving. Zij
controleert of bedrijven en medewerkers zich aan de Arbowet en Arbeidstijdenwet houden dmv
controles en onderzoeken.
Boete inspectie SZW kan gegeven worden aan zowel werkgever als werknemer.
Om aan V&G wetgeving te voldoen heeft een bedrijf een Arbobeleid. Elke werkgever is verplicht om
preventiemedewerker aan te stellen. Deze adviseert en helpt het bedrijf met veiligheid, gezondheid
en welzijn en stelt een RI&E en daarbij horende plan van aanpak op.
De RI&E moet schriftelijk worden vastgelegd en bestaat uit de volgende stappen: identificeren van de
gevaren, inventariseren van de risico’s en evalueren van de risico’s.
Aan de hand van de evaluatie wordt het PVA opgesteld. Hierin staat welke verbeteringen het bedrijf
gaat doorvoeren voor veiliger en gezond werk en binnen welke termijn.
Werkgever is verplicht om contract af te sluiten met een gecertificeerde bedrijfsarts / arbodienst. Die
wordt ingeschakeld bij begeleiden zieke medewerkers, uitvoeren (vrijwillig) periodiek medisch
onderzoek (PMO) en uitvoeren aanstellingskeuringen. Aanstellingskeuringen zijn verplicht voor
bijvoorbeeld kraanmachinisten, mensen die werken met onafhankelijke adembescherming
(perslucht) en bijzonder gevaarlijke stoffen (radioactiviteit / asbest).
Werknemers die risicovol werk doen krijgen een periodiek medisch onderzoek; Gericht Periodiek
Onderzoek (GPO). Dit is verplicht voor als je met asbest of vervuilde grond werkt.
Arbeidstijdenwet geeft regels voor werk- en rusttijden. De wet regelt hoe vaak je moet rusten en
hoelang die rustperiode moet zijn.
Doelstellingen van milieuwetgeving zijn mensen en hun omgeving beschermen tegen schadelijke
effecten van (bedrijfs-)activiteiten.
Heetwerkvergunning is noodzakelijk bij brandgevaarlijke werkzaamheden, zoals lassen, branden en
slijpen.
Bij een werkvergunning en de aanvullende werkvergunning zijn drie functionarissen;
vergunningsverstrekker, vergunningshouder en operationeel medewerker.
Algemene veiligheidsregels zijn voor de gehele organisatie en gaan over aan- en afmelden,
verkeersregels, hoe te handelen bij calamiteit etc.
Specifieke veiligheidsregels gelden voor taken, functies en werkzaamheden met een verhoogd risico
en zijn: betreden van besloten ruimten, werken op hoogte, ventilatie etc.
VCA-certificaat is keurmerk om aan te tonen dat een bedrijf, conform de VCA-regels, aan VGM-
beheersing doet.
VCA 1 ster is gericht op directe VGM-zorg bij activiteiten op de werkvloer.
2
Les avantages d'acheter des résumés chez Stuvia:
Qualité garantie par les avis des clients
Les clients de Stuvia ont évalués plus de 700 000 résumés. C'est comme ça que vous savez que vous achetez les meilleurs documents.
L’achat facile et rapide
Vous pouvez payer rapidement avec iDeal, carte de crédit ou Stuvia-crédit pour les résumés. Il n'y a pas d'adhésion nécessaire.
Focus sur l’essentiel
Vos camarades écrivent eux-mêmes les notes d’étude, c’est pourquoi les documents sont toujours fiables et à jour. Cela garantit que vous arrivez rapidement au coeur du matériel.
Foire aux questions
Qu'est-ce que j'obtiens en achetant ce document ?
Vous obtenez un PDF, disponible immédiatement après votre achat. Le document acheté est accessible à tout moment, n'importe où et indéfiniment via votre profil.
Garantie de remboursement : comment ça marche ?
Notre garantie de satisfaction garantit que vous trouverez toujours un document d'étude qui vous convient. Vous remplissez un formulaire et notre équipe du service client s'occupe du reste.
Auprès de qui est-ce que j'achète ce résumé ?
Stuvia est une place de marché. Alors, vous n'achetez donc pas ce document chez nous, mais auprès du vendeur d-aanii. Stuvia facilite les paiements au vendeur.
Est-ce que j'aurai un abonnement?
Non, vous n'achetez ce résumé que pour €3,48. Vous n'êtes lié à rien après votre achat.