Dit zijn samenvattende tabellen en schema's van de Cursus Arbeidsrecht. Het betreft de belangrijkste topics en de meest essentiële info. Handig voor wie een leidraad of geheugensteun nodig heeft, of voor studenten in tijdsnood!
SCHEMA’S CURSUS ARBEIDSRECHT
Dit is een document met samenvattende tabellen en schema’s over de belangrijkste
topics van het Belgische Arbeidsrecht (Synopsis Belgisch arbeidsrecht + bijwerking op
Canvas + lesopnames). Het is ideaal te gebruiken als leidraad of voor studenten in
tijdsnood. Succes!
DEEL 3: Recht i.v.m. de arbeidsmarkt
Schema 1: Organisatie van de arbeidsmarkt en werkgelegenheid
DEEL 4: Individueel arbeidsrecht
Schema 2: Discriminatieverbod
Schema 3: Soorten arbeidsovereenkomsten
Schema 4: Aansprakelijkheid
Schema 5: Jaarlijkse vakantie
Schema 6: Zwangerschap, bevalling, moederschapsbescherming en lactatie
Schema 7: Civielrechtelijke beëindigingswijzen
Schema 8: Opzegging
Schema 9: Ontslag om dringende reden
Schema 10: Herstructurering van de onderneming
Schema 11: Tijdelijke arbeid, terbeschikkingstelling en uitzendarbeid
DEEL 5: Collectief arbeidsrecht
Schema 12: Sociale gesprekspartners en collectief overleg
Schema 13: Ondernemingsraad, Preventiecomité en Vakbondsafvaardiging
Schema 14: De CAO
Schema 15: Collectieve arbeidsconflicten
, ORGANISATIE VAN DE ARBEIDSMARKT
BEPERKING TOEGANG TOT DE BEPERKING TOEGANG TOT
NATIONALE ARBEIDSMARKT BEPAALDE SEGMENTEN VAN
DE ARBEIDSMARKT
Tewerkstelling van buitenlanders Havenbedrijf
1. EU- en EER-onderdanen = bevoorrechte Basisprincipe: vergunning vereist
vreemdelingen - Geleverd door PC
- zij en hun partners mogen in BE werken zoals Belgen - = gesloten arbeidsmarkt
- geen arbeidskaart nodig - Leidt tot verplicht syndicalisme? (“Closed
- vrij verkeer van werknemers branch”?)
2. Niet-EU/EER onderdanen Principes:
- hebben arbeidsvergunning nodig (bevoegd: Gew.) 1. WG moet verplicht aansluiten bij
- ook arbeidskaart nodig gemeenschappelijke organisatie van
- single permit: 1 document voor zowel toelating verblijf werkgevers
als voor te werken (Gew. en Fed. samenwerken) 2. PC bepaalt de verdeling in categorieën
- principe: pas vergunning toegekend indien op de EUR (= contigenten) (belang: o.a. min.loon)
markt niet binnen een redelijke periode een vacature
kan opgevuld worden Waarom vergunningssysteem?
- blue card = voor hoogopgeleide niet-EU burgers - Dure sociale zekerheid
- Dagcontracten, dus veel administratie
3. LIMOSA meldingsplicht - Opleidingen inzake arbeidsveiligheid
- door WG - Men wil groep op toegang tot de sector
- voor alle buitenlandse werknemers (en zelfstandigen) - Sociale vrede bewaren
- i.k.v. tijdelijke tewerkstelling (detachering)
- voor aanvatting arbeid (op voorhand)
- indien niet gedaan = delict
WERKGELEGENHEID
ALGEMENE MAATREGELEN SPECIFIEKE MAATREGELEN
Maatregel 1: loonmatiging T.a.v. bepaalde risicogroepen
- Federale bevoegdheid - Vrouwen
- Loonnorm is nu 1,1% per 2 jaar - Gehandicapten
- Is laag, reden: vroeger grote kloof met - Laaggeschoolden
buurlanden, we hadden veel hoger minimum- - Jongeren
loon slecht voor competitiviteit - ...
- Exclusief indexering en baremieke verhoging
- Vastgelegd door sociale partners (CAO). Indien Deze maatregelen kunnen heel uiteenlopend
niet gedaan? Door de Koning zijn (bv. financieel, tewerkstellingsquotum,..)
Maatregel 2: flexibiliseringsmaatregelen
- Grotere autonomie voor WG bij het vaststellen
van arbeidstijd
- Meer atypische contracten en werksituaties
Les clients de Stuvia ont évalués plus de 700 000 résumés. C'est comme ça que vous savez que vous achetez les meilleurs documents.
L’achat facile et rapide
Vous pouvez payer rapidement avec iDeal, carte de crédit ou Stuvia-crédit pour les résumés. Il n'y a pas d'adhésion nécessaire.
Focus sur l’essentiel
Vos camarades écrivent eux-mêmes les notes d’étude, c’est pourquoi les documents sont toujours fiables et à jour. Cela garantit que vous arrivez rapidement au coeur du matériel.
Foire aux questions
Qu'est-ce que j'obtiens en achetant ce document ?
Vous obtenez un PDF, disponible immédiatement après votre achat. Le document acheté est accessible à tout moment, n'importe où et indéfiniment via votre profil.
Garantie de remboursement : comment ça marche ?
Notre garantie de satisfaction garantit que vous trouverez toujours un document d'étude qui vous convient. Vous remplissez un formulaire et notre équipe du service client s'occupe du reste.
Auprès de qui est-ce que j'achète ce résumé ?
Stuvia est une place de marché. Alors, vous n'achetez donc pas ce document chez nous, mais auprès du vendeur rechtenstudentvub98. Stuvia facilite les paiements au vendeur.
Est-ce que j'aurai un abonnement?
Non, vous n'achetez ce résumé que pour €5,49. Vous n'êtes lié à rien après votre achat.
