Garantie de satisfaction à 100% Disponible immédiatement après paiement En ligne et en PDF Tu n'es attaché à rien
Recherché précédemment par vous
Moduleopdracht Recruitment en personeelsplanning - NCOI Human Resources Management. Beoordeeld met een 8! Inclusief opdrachtomschrijving, beoordeling en feedback€16,99
Ajouter au panier
Moduleopdracht Recruitment en personeelsplanning - NCOI Human Resources Management. Beoordeeld met een 8! Inclusief opdrachtomschrijving, beoordeling en feedback
Dit is mijn ingeleverde moduleopdracht voor Recruitment en Personeelsplanning, onderdeel van HBO Human Resources Management bij het NCOI. Beoordeeld met een 8.
Opdrachtomschrijving:
U informeert het management over de methode van strategische personeelsplanning. U legt uit hoe de uitkomsten van ...
Moduleopdracht Recruitment en personeelsplanning, afgerond met een 8
Tout pour ce livre (2)
École, étude et sujet
NCOI (NCOI)
Human Resource Management
Recruitment en personeelsplanning
Tous les documents sur ce sujet (8)
3
revues
Par: meliawete • 4 année de cela
Par: x_rchl • 4 année de cela
Par: yolandavandersteenscholten • 4 année de cela
Par: studiebol1987j • 4 année de cela
Traduit par Google
Thanks for the review, I hope my piece will help you further on your way. Good luck!
Vendeur
S'abonner
studiebol1987j
Avis reçus
Aperçu du contenu
Moduleopdracht
Recruitment en personeelsplanning
(Bron: https://www.hrpraktijk.nl/topiXXX/hr-afdeling/nieuws/meer-topmanagement-leidt-tot-meer-hr)
NCOI Opleidingsgroep
HBO Human Resources
Management
<naam>
Studentnummer: XXX
april 2020 Module:
Recruitment en
personeelsplanning
Docent: de heer XXX
,Voorwoord
Mijn naam is XXX en ik ben werkzaam als HR-medewerker bij het XXX van de XXX.
Na meerdere functies binnen management- en directieondersteuning ben ik enkele jaren geleden het
HR-vak ingerold. Ik begon als secretaresse P&O, daarna administratief medewerker P&O en nu ben ik
werkzaam als HR-medewerker. Ik heb veel geleerd op de werkvloer, echter miste ik de theoretische
achtergrond. Mijn ambitieuze instelling maakt dat ik graag verder doorgroei binnen het HR-vak. De
opleiding HRM zie ik als mooie, brede basis waarbij ik in de toekomst nog verdieping wil zoeken op
bepaalde onderwerpen.
Deze opdracht is geschreven ter afronding van de module Recruitment en personeelsplanning
(onderdeel van de opleiding HBO Human Resources Management). In het plan worden mogelijkheden
gepresenteerd om strategische personeelsplanning in te zetten en recruitment te actualiseren.
Het volgen van de module en het maken van de moduleopdracht vond ik erg leerzaam. Recruitment is
vanuit de praktijk voor mij een bekend onderwerp, personeelsplanning niet. Vooral de opgedane
kennis op dit laatstgenoemde onderwerp zal zeer bruikbaar zijn in de praktijk en ik kijk er dan ook naar
uit om hiermee aan de slag te gaan.
Mijn dank gaat uit naar de docent en de collega’s die mij altijd te woord wilden staan. Het was fijn om
te sparren over zowel theorie als praktijk. Ik heb alle openheid erg gewaardeerd en het feit dat ik altijd
terecht kon voor vragen heeft enorm geholpen.
Ten slotte verdient mijn man ook een dankwoord. Het schrijven van deze moduleopdracht in
combinatie met de afronding van een andere module én de eindopdracht vond ik niet altijd even
eenvoudig en nam de nodige tijd in beslag. Met daarbij ons eerste kindje op komst en de aankoop van
een nieuwe woning heb ik zijn steun en aanmoedigingen als onmisbaar ervaren.
4. BELANG VAN ANALYSE EN LINK MET ANDERE HR-THEMA’S ............................................... 9
5. ‘WAR FOR TALENT’ ................................................................................................................. 10
5.1 De strijd aangaan: winning the war for talent! ................................................................................ 10
5.1.1 Talentmanagement .................................................................................................................. 10
5.1.2 Werving .................................................................................................................................... 10
5.1.2 Candidate experience .............................................................................................................. 11
5.1.3 Efficiëntie door gebruik van data en algoritmen ...................................................................... 11
BIJLAGE I. ORGANOGRAM .............................................................................................................. 13
BIJLAGE II. HR3P-MATRIX – AFDELING XXX .............................................................................. 14
BIJLAGE III. AIDA-MODEL .............................................................................................................. 15
3
Les avantages d'acheter des résumés chez Stuvia:
Qualité garantie par les avis des clients
Les clients de Stuvia ont évalués plus de 700 000 résumés. C'est comme ça que vous savez que vous achetez les meilleurs documents.
L’achat facile et rapide
Vous pouvez payer rapidement avec iDeal, carte de crédit ou Stuvia-crédit pour les résumés. Il n'y a pas d'adhésion nécessaire.
Focus sur l’essentiel
Vos camarades écrivent eux-mêmes les notes d’étude, c’est pourquoi les documents sont toujours fiables et à jour. Cela garantit que vous arrivez rapidement au coeur du matériel.
Foire aux questions
Qu'est-ce que j'obtiens en achetant ce document ?
Vous obtenez un PDF, disponible immédiatement après votre achat. Le document acheté est accessible à tout moment, n'importe où et indéfiniment via votre profil.
Garantie de remboursement : comment ça marche ?
Notre garantie de satisfaction garantit que vous trouverez toujours un document d'étude qui vous convient. Vous remplissez un formulaire et notre équipe du service client s'occupe du reste.
Auprès de qui est-ce que j'achète ce résumé ?
Stuvia est une place de marché. Alors, vous n'achetez donc pas ce document chez nous, mais auprès du vendeur studiebol1987j. Stuvia facilite les paiements au vendeur.
Est-ce que j'aurai un abonnement?
Non, vous n'achetez ce résumé que pour €16,99. Vous n'êtes lié à rien après votre achat.
