HTHSCI 1RR3 Test 2 – With Complete Questions & Answers (Rated A+)
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HTHSCI 1RR3
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HTHSCI 1RR3
HTHSCI 1RR3 Test 2 – With Complete Questions & Answers (Rated A+)
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employment - ANSWER - employed divided by total labour force
precariat - ANSWER - insecure ( precarious) working class (proletariat)
security - ANSWER - ...
HTHSCI 1RR3 Test 2 – With
Complete Questions &
Answers (Rated A+)
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2024
, HTHSCI 1RR3 Test 2 – With Complete
Questions & Answers (Rated A+)
employment - ANSWER - employed divided by total labour force
precariat - ANSWER - insecure ( precarious) working class (proletariat)
security - ANSWER - control
job security - ANSWER - enables economic + social inclusion
income security - ANSWER - economic inclusion
- critique: undereducated/impoverished women might leave labour force; stigma of basic
income
intersectionality - ANSWER - the interconnected nature of social categorizations such
as race, class, and gender as they apply to a given individual or group, regarded as
creating overlapping and interdependent systems of discrimination or disadvantage
pay gap - ANSWER - racialized workers earn 81.4 cents per dollar compared to non-
radicalized workers
why is there a pay gap? - ANSWER - - racialized workers are more willing to work but
have a harder time finding jobs
- jobs found are more likely to be part-time, low wage, insecure
gender-based inequity - ANSWER - non-racialized women earn 69 cents per dollar non-
radialized men earn
race-based inequity - ANSWER - - racialized men earn 76 cents per dollar non-
racialized men earn
- racialized women earn 85 cents for every dollar non-racialized women earn
gender-based + race-based inequity (intersectionality) - ANSWER - racialized women
earn 58 cents per dollar non-racialized men earn
the new economy: flexible production - ANSWER - goods produced faster & cheaper ->
consequence -> people change brands more often & want latest product
functional flexibility - ANSWER - - workers word harder & longer
- focus on outcomes ("lean production")
numerical flexibility - ANSWER - - downsizing
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