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Personality Psychology Exam 1
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Personality Psychology Exam 1Personality - -a set of *psychological traits and mechanisms* within the
individual organized and *relatively enduring* and that influence his or her
*interactions* with and *adaptations* to the *intrapsychic, physical, and
social* environments
-Psychological traits - -characteristics that describe way sin which people
are different from each other
-Psychological mechanisms - -processes of personality
-Murray's 3 Levels of Personality Analysis
Every human being is: - -1) Like all others (human nature level)
2) Like some others (individual/group level)
3) Like no others (individual uniqueness level)
-6 Domains - -1) Dispositional: ways individuals differ
2) Biological: genetics, psychophysiology, evolution
3) Intrapsychic: mental mechanisms of personality
4) Cognitive-Experiential: cognition and subjective experience
5) Social and cultural: personality affects and is affected by social and
cultural contexts
6) Adjustment: personality plays a key role in how we adjust to our everyday
lives
Don't Buy Swiss Cheese, It's Aged!
-Is there a grand theory of personality - -NO
The 6 domains can ultimately provide foundations for a unified theory
-Sources of Personality Data - -S-data
O-data
T-data (fMRI, projective techniques, experiments)
L-data (life outcome--info gleaned from events)
-Agreement across data sources is ___ to____ - -low to moderate
some traits more observable
depends heavily on research questions
-Triangulation - -examine results that transcend data sources *using two
methods to check the results*
-Reliability - -the degree to which an obtained measure represents the true
level of a trait
, -3 Types of Reliability - -1) test-retest
2) inter-rater
3) internal (measures that test the same construct should yield similar
results)
-Validity - -extent to which a test measures what it claims to measure
-5 Types of validity - -1) Face--appears to "look good"
2)Construct--contains all necessary parts
3) Predictive/Criterion--predicts criteria external to test
4) Convergent--correlates with similar measures
5) Discriminant--does not correlate with dissimilar measures
-2 Views of Traits - -1) Traits as internal properties that CAUSE behavior
2) Traits as purely descriptive summaries with NO assumptions about
causality
-Act Frequency Approach - -Traits are categories of acts
-3 Ways to Identify most important traits - -1) Lexical Approach--all
important traits have become encoded within the NATURAL LANGUAGE
~synonym frequency
~cross-cultural universality
~"starting point"
2) Statistical Approach--identify major dimensions of personality map
*factor analysis--which items COVARY
3) Theoretical Approach--theory-driven
-Eysenck 3 Main Heritable Traits - -psychophysiological-->internal
1) Psychoticism (aggressive, DISAGREEABLE)
2) Extraversion-Introversion (extraversion=sociable, sensation-seeking)
3) Neuroticism (anxious, tense)
-Eysenck developed a ____ model - -hierarchal--starts with broad traits
-Cattell: ___ Personality ___ System - -16, Factor
descriptive
Essential Theorist
~Personality factors, named alphabetically like vitamins
~Oblique traits
-Orthogonal - -Traits are opposite
-Five Factor Model - -Costa & McCrae
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