Resume
Beroep in de diverse samenleving | Samenvatting
- Cours
- Établissement
In de document bevind zich een samenvatting van het vak beroep in de diverse samenleving.
[Montrer plus]
Vendeur
S'abonner
Denn1s
Avis reçus
Aperçu du contenu
BEROEP IN DE DIVERSE SAMENLEVINGWEEK 1:
Betekenissen van sociaal werk;
1. Cluster van beroepen in de sector zorg en welzijn. Verzameling van
beroepen die onderling een grote overeenkomst vertonen.
2. Staat voor sector of domein, inclusief alle voorzieningen en regelingen.
3. Specifieke opleiding
4. Kennisopleiding, het is pas een echt beroep als we spreken over een
‘body of knowledge’.
Kerntaken van sociaal werk;
- Ondersteunen en wegwijs maken: Je moet goed de weg kennen in de
samenleving. Sociale professionals moeten goed advies, de juiste
informatie en een zinvolle verwijzing kunnen geven.
- Voor iemand zorgen: Hierbij gaat het voornamelijk om de doorlopende
ondersteuning voor mensen die dat nodig hebben geven en waarbij het
vooral om gaat dat je mensen wilt helpen en dat je doet wat zij willen
doen.
- Ontwikkelen en opvoeden: Gaat vooral om ondersteuning jongeren, maar
in elke levensfase moeten mensen zich verder ontwikkelen en opnieuw
oriënteren. Vooral bij kritieke overgangen en of problematische situaties.
- Ingrijpen en optreden; of terwijl een interventie plegen = tussenkomst/
voegen van een persoon bij een van beide partijen. Het is een tussenkomst
en of bemiddeling.
- Gedrag beïnvloeden: Gedrag van mensen veranderen, door bv. preventie
(=voorkomen dat het misgaat) omstandigheden te veranderen of
ruimtelijk iets te veranderen.
- Verhoudingen beïnvloeden: Beinvloeden van hoe groepen mensen zich
tot elkaar verhouden. Door bv. mensen elkaar te laten ontmoeten door
bemiddeling of eigenkrachtconferenties (= met alle betrokkenen van een
kind een oplossing laten vinden).
- Signaleren, agenderen en politiseren: Professionals zoeken voortdurend
naar een evenwicht tussen een kritische houding en een coöperatieve
opstelling naar het beleid en andere partners waarmee ze samenwerken.
Beroepscode:
Waarden, beginselen en namen die het handelen van de professional inspireren
en richting geven.
- Positioneren en profileren
- Steun in de rug
- Transparantie
- Toetssteen
- Leidraad voor praktijk
Professionals werken vanuit een maatschappelijke opdracht: Gaat over de
opdracht van de samenleving die betrekking heeft op het bijstaan van mensen en
of groepen mensen.
Wat iemand nodig heeft verschild per individu.
1
,Kernwaarden van sociaal werk
1. Respect voor menselijke waardigheid en autonomie; gaat over dat je
als sociaal werker elk individu respecteert met zijn/haar eigenschappen en
dat je hierbij aansluit. Ook bevorder je het aangaan van relaties.
2. Betrokkenheid en de bereidheid om mensen bij te staan; Betrokken
bij het welzijn en de ontwikkeling van mensen in relatie tot hun sociale
omgeving.
3. Sociale rechtvaardigheid en mensenrechten; Alert zijn op hoe
maatschappelijke ontwikkelingen en beleid kunnen leiden tot onrecht en
het actief behartigen van de belangen van mensen.
4. Deskundigheid en zorgvuldigheid; Erkennen dat kennis, vaardigheden
en beroepshouding de basis ingrediënten zijn voor zorgvuldig handelen.
Ook ben je ten alle tijden bereid om verantwoording af te leggen.
5. Betrouwbaarheid en integriteit; Het betrouwbaar en integer zijn, hierbij
heb je respect voor vertrouwelijkheid, privacy en veiligheid. Bewaken van
de grenzen van de professionele relatie om te voorkomen dat hier
verwarring over ontstaat.
Beroepsprofiel;
Allerlei mensen hebben veel soorten sociale vragen die gaan over het dagelijks
sociaal functioneren.
De vragen kunnen te maken hebben met:
Individuele alledaagse leefsituaties van mensen, bv primaire
levensbehoeften, opvoedingsvragen, ontwikkelingsvragen, omgang met
sociale contacten.
Bedreigende leefsituaties, of onveilige leef-of werksituaties. (Dit kunnen zijn
verslavingen, psychiatrische of interpersoonlijke vraagstukken etc.).
Sociale omgevingen en omgekeerd.
Als zij in verschillende verbanden iets met elkaar willen realiseren of iets
voor en met elkaar willen betekenen.
Niet vragen aan het sociaal werk zelf maar die sociaal werk opgesteld
krijgen.
Niet directe vragen van mensen of opdrachten maar ook ontvangen ze
breder gerichte vragen en opdrachten.
Outreachend werk in buurten, sociaal werk is niet alleen reactief.
Sociaal werk in verschillende organisatorische verbanden:
- Sociaal werkers werken in een breed scala aan vormen van ambulante
ondersteuning (slachtofferhulp, jeugdzorg, huisartsenpraktijken etc.).
- Sociaal werkers werken in de intramurale zorg of geven die zorg ambulant.
(24/7 gegeven zorg).
- Sociaal werkers werken verder bij uitvoeringsinstanties voor sociaal beleid
(UWV, organisaties voor sociaal werk, gemeenten etc.).
INTERNATIONALE DEFINITIE SOCIAAL WERK VERTAALD:
‘Sociaal werk is een op de praktijk gebaseerd beroep dat sociale verandering en
ontwikkeling, sociale cohesie, empowerment en bevrijding van mensen bevordert.
Daarnaast is sociaal werk een academische discipline die sociaal werk onderzoekt en
bijdraagt aan inzichten in en wijzen van werken voor sociaal werk. Principes van sociale
rechtvaardigheid, mensenrechten, collectieve verantwoordelijkheid en respect voor
diversiteit staan centraal in sociaal werk. Ondersteund door theorieën over sociaal werk,
sociale wetenschappen, geesteswetenschappen en plaatselijke - en culturele
2
, ervaringskennis, betrekt sociaal werk mensen en structuren bij het aanpakken van
uitdagingen in het leven en het bevorderen van het welzijn.’
Voornaamste conclusies die getrokken worden uit de internationale definitie van
Sociaal werk:
- Individuele vraagstukken kunnen maatschappelijke oorzaken hebben.
Sociaal werkers zijn zich bewust van de verhouding tussen
maatschappelijke oorzaken en individuele problemen.
- De richtinggevende en overkoepelende principes van sociaal werk zijn:
sociale cohesie, empowerment, bevrijding van mensen, sociale
rechtvaardigheid, respect voor diversiteit, eerbiediging van
mensenrechten en het bevorderen van gezamenlijke verantwoordelijkheid
van mensen.
- Vrijheid van mensen om te kiezen en te worden wie zij zijn, expliciet wordt
erkend. Principes zoals hiervoor genoemd.
- Er bestaat in Nederland geen traditie van sociaal werk als academische
discipline, internationaal wel.
Bekwaamheden sociaal werkers; Goed in iets zijn, bewust zijn van iets.
Verschillende taakgebieden en bekwaamheden.
Taakgebied 1: Bevorderen van sociaal functioneren.
Bekwaamheden van taakgebied 1:
- Relaties aangaan en communicatief handelen; sociaal werkers gaan
relaties aan met mensen, groepen en gemeenschappen, onderhouden
deze relaties en handelen op gepaste en communicatieve wijze met deze
mensen, groepen en gemeenschappen.
- Zorg en ondersteuning; Sociaal werkers verlenen zorg en ondersteuning
aan die mensen die niet volledig zelf sociaal kunnen functioneren omdat zij
kwetsbaar zijn op lichamelijk en of mentaal en of relationeel vlak.
- Hulp- en dienstverlening; Sociaal werkers ondersteunen, begeleiden en
verlenen hulp en diensten aan mensen, groepen en gemeenschappen die
vragen hebben rondom het sociaal functioneren.
- Bevorderen ontwikkeling; Ontwikkeling van sociaal functioneren van
mensen, groepen of gemeenschappen op zodanige wijze dat deze mensen,
groepen en gemeenschappen in staat zijn om hun doelen en
levensinvulling te bereiken.
- Activeren; Bevorderen dat mensen, groepen en gemeenschappen met
elkaar, waarbij de verbinding een doel is in zichzelf en een middel om
beoogde doelen te realiseren.
- Verbinden; Sociaal werkers verbinden mensen, groepen en
gemeenschappen met elkaar, waarbij de verbinding een doel is in zichzelf
en een middel om beoogde doelen te realiseren.
- Beleid beïnvloeding; Sociaal werkers dragen bij aan de ontwikkeling en
verbetering van sociaal beleid.
WEEK 2:
DE TIEN MOTIEVEN VOOR SOCIAAL WERK;
MOTIEF 1: Godsdienstige levensbeschouwing: barmhartigheid en
gerechtigheid
Godsdienstige levensbeschouwing gaat om een goddelijke opdracht
Het is een plicht om voor anderen te zorgen, dit zal voor de een totaal niet
als een plicht voelen en voor de ander juist heel erg wel.
Je moet ook verantwoording kunnen afleggen over je daden bij ‘het laatste
oordeel’
3
Les avantages d'acheter des résumés chez Stuvia:
Qualité garantie par les avis des clients
Les clients de Stuvia ont évalués plus de 700 000 résumés. C'est comme ça que vous savez que vous achetez les meilleurs documents.
L’achat facile et rapide
Vous pouvez payer rapidement avec iDeal, carte de crédit ou Stuvia-crédit pour les résumés. Il n'y a pas d'adhésion nécessaire.
Focus sur l’essentiel
Vos camarades écrivent eux-mêmes les notes d’étude, c’est pourquoi les documents sont toujours fiables et à jour. Cela garantit que vous arrivez rapidement au coeur du matériel.
Foire aux questions
Qu'est-ce que j'obtiens en achetant ce document ?
Vous obtenez un PDF, disponible immédiatement après votre achat. Le document acheté est accessible à tout moment, n'importe où et indéfiniment via votre profil.
Garantie de remboursement : comment ça marche ?
Notre garantie de satisfaction garantit que vous trouverez toujours un document d'étude qui vous convient. Vous remplissez un formulaire et notre équipe du service client s'occupe du reste.
Auprès de qui est-ce que j'achète ce résumé ?
Stuvia est une place de marché. Alors, vous n'achetez donc pas ce document chez nous, mais auprès du vendeur Denn1s. Stuvia facilite les paiements au vendeur.
Est-ce que j'aurai un abonnement?
Non, vous n'achetez ce résumé que pour €10,49. Vous n'êtes lié à rien après votre achat.
Peut-on faire confiance à Stuvia ?
4.6 étoiles sur Google & Trustpilot (+1000 avis)
72841 résumés ont été vendus ces 30 derniers jours
Fondée en 2010, la référence pour acheter des résumés depuis déjà 14 ans