Dit is mijn beknopte samenvatting van het vak Sociale ongelijkheid met de hoorcolleges 1 t/m 6 en ik benoem de artikelen (update 2024).
Hoorcollege 1: Inleiding
Hoorcollege 2: Leefstijl en gezondheid
Hoorcollege 3: Status en mobiliteit 1
Hoorcollege 4: Status en mobiliteit 2
Hoorcollege 5: Et...
Hoorcollege 1
Marx zegt dat arbeidsrelaties belangrijk zijn voor verhoudingen in de maatschappij
Waarom zijn beroepen belangrijk voor sociale klasse?
Voordeel:
- Goed te meten, ook retrospectief
- Zichtbaar in het sociale verkeer
Nadelen
- Niet iedereen heeft een beroep
- Beroepen veranderen
- Beroep niet automatisch gerangschikt
Een sociale klassenschema is een indeling van beroepen op basis van een aantal
subjectieve kenmerken, bijvoorbeeld:
- Eigenaar versus loondienst
- Manual/non-manual labor
- Sector
- Moeilijkheid werk (skilled/unskilled)
- Leidinggevend versus ondergeschikt
Klassieke klassen schema's
Kapitaalbezitter versus proletariaat
White collar versus blue collar
Moderne klassen schema's:
EGP klassenschema:
, ● Ontwikkeld door Erikson, Goldthorpe & Portocarero
● Meerdere indelingsprincipes/criteria
● Meest gebruikt schema
I Hogere managers en professionals
II Middelbare managers en professionals
III Administratief en commercieel personeel
IVa Kleine zelfstandigen met personeel
IVb Kleine zelfstandigen zonder personeel
IVc Boeren V Leidinggevende arbeiders
VI Geschoolde arbeiders VIIa Ongeschoolde arbeiders
VIIb Landarbeiders
Nadelen sociale klasse:
● Geen volledige rangorde
● Intern heterogeen
● Veel verschillende indelingen mogelijk
Sociaal economische statusschaal:
Achterliggende idee: gericht op kennis en geld als de aantrekkelijke goederen die een
beroep met zich meebrengt
Methode: gemiddelde opleidingsniveau en inkomen van beoefenaren van een beroep wordt
gemeten
International Socio-Economic Index of Occupational Status (ISEI)
● Ontwikkeld door Ganzeboom, de Graaf en Treiman
● Internationaal vergelijkbaar
● Wordt in de meeste grote studies gebruikt
Wat zijn de voor en nadelen sociaal economsiche statusschaal
Voordelen:
- Voorspelt goed voor veel te verklaren onderwerpen
Nadelen:
- interpretatie lastig → een score op basis van twee dimensies en geen inhoudelijke
groepen.
, Culturele EN economische statusschaal:
Achterliggende idee: er bestaat een culturele en economische elite, deels onafhankelijk van
elkaar
- kennis en vertrouwdheid met hogere cultuur, onderwijs
- kennis en vertrouwdheid met handel en economie
Methode: lijkt op sociaaleconomische status, maar dimensies worden gescheiden gehouden
- Eigenlijk twee schalen dus, De Graaf & Kalmijn (zie week 3!)
Wat zijn de schaalkenmerken van een culturele en economische statusschaal
● Continu
● Tweedimensionaal
● Objectief
→ Aansprekend idee maar in praktijk toch hoog gecorreleerd
Wat is een prestigeschaal?
Achterliggende idee Aanzien van een beroep in de samenleving
Methode: mensen worden gevraagd een aantal beroepen te ordenen van laag naar hoog à
Dus subjectief! Voorbeeld: Standard International Occupational Prestige Scale (SIOPS)
Schaalkenmerken prestigeschaal
● Continu
● Eendimensionaal
● Subjectief
Wat zijn de voor- en nadelen van een prestigeschaal?
Voordelen
Grote overeenstemming beoordelaars (”Treiman-constant”) –
Naar sekse, leeftijd, sociale en etnische groep
Naar tijdvak: grote stabiliteit over de tijd
Naar land: internationaal toepasbaar
Nadelen
• Meet het echt zoiets als “aanzien in de samenleving”?
– Gebruiken mensen niet gewoon hun kennis over objectieve criteria zoals vereist
opleidingsniveau en verkregen inkomen?
Hoe meet je ongelijkheid?
Gini coëfficiënt: Waarde tussen 0 (iedereen heeft evenveel) en 1 (een mens heeft alles, de
rest heeft niets)
Ratiomaat: Verhouding van bepaalde groepen in de samenleving, bijv. hoogste 10% vs.
laagste 10%
Groeiende loonverschillen door…
• Technologische ontwikkelingen
• Liberalisering van financiële markten
• Veranderingen beloningsstructuur (”the winner takes it all”)
• Demografische verschuivingen in Nederland (toename werkende vrouwen, meer zzp’ers) à
verzorgingsstaat moet nog aanpassen
Groeiende vermogenskloof door:
Les avantages d'acheter des résumés chez Stuvia:
Qualité garantie par les avis des clients
Les clients de Stuvia ont évalués plus de 700 000 résumés. C'est comme ça que vous savez que vous achetez les meilleurs documents.
L’achat facile et rapide
Vous pouvez payer rapidement avec iDeal, carte de crédit ou Stuvia-crédit pour les résumés. Il n'y a pas d'adhésion nécessaire.
Focus sur l’essentiel
Vos camarades écrivent eux-mêmes les notes d’étude, c’est pourquoi les documents sont toujours fiables et à jour. Cela garantit que vous arrivez rapidement au coeur du matériel.
Foire aux questions
Qu'est-ce que j'obtiens en achetant ce document ?
Vous obtenez un PDF, disponible immédiatement après votre achat. Le document acheté est accessible à tout moment, n'importe où et indéfiniment via votre profil.
Garantie de remboursement : comment ça marche ?
Notre garantie de satisfaction garantit que vous trouverez toujours un document d'étude qui vous convient. Vous remplissez un formulaire et notre équipe du service client s'occupe du reste.
Auprès de qui est-ce que j'achète ce résumé ?
Stuvia est une place de marché. Alors, vous n'achetez donc pas ce document chez nous, mais auprès du vendeur roosmarijnmorren. Stuvia facilite les paiements au vendeur.
Est-ce que j'aurai un abonnement?
Non, vous n'achetez ce résumé que pour €5,92. Vous n'êtes lié à rien après votre achat.
