Resume
Samenvatting Psychologische perspectieven 2. Leertheoretisch perspectief (LTp)
- Établissement
- Arteveldehogeschool (Artevelde)
Samenvatting bevat materiaal uit syllabus + eigen nota's + PowerPoint Examenscore: 17/20
[Montrer plus]
Aperçu du contenu
2. Leertheoretisch perspectief (LTp)Mensbeeld Leertheoretisch benadering
LTp = behaviorisme (de leer van LTP = door behavioristen)
LTp heeft kritische reactie op PDp
Al een tijdje dat psychisch onderzoek weg gaat van het psychisch onbewuste = interne processen,
en richting ‘studie van het gedrag’ gaat (functionalisme)
PDp zegt : Hoe we ons voelen bepaald sterk hoe we denken en wat we doen
Cp zegt : Wat we denken bepaald sterk de emoties, hoe we ons voelen en wat we doen (handelen)
LTp zegt : … enkel het gedrag interesseert ons !
Mensbeeld
Buitenkant vs. binnenkant
Bij wetenschap moet onderzoek meetbaar zijn en controleerbaar. M.a.w. zegt LTp, kan de psychologie
zich met niets anders bezighouden dan met het bestuderen van waarneembaar gedrag van mensen !
Want enkel het uiterlijk gedrag is zichtbaar en dus meetbaar. (Buitenkant)
Innerlijke factoren zoals emotie, cognitie, geheugen worden niet ontkent, maar zijn niet objectief te
bestuderen. Wat binnen het organisme gebeurt (binnenkant) wordt beschouwd als een ‘black box’: je
kan er niet inkijken, en dus ook geen wetenschappelijke uitspraken over doen.
Actie-reactie
Menselijk gedrag is een reactie van een persoon op een prikkel die van buiten komt. S -> R
Respons Stimulus
Hier en nu
Individu is geschiedenisloos > gedrag volledig te verklaren vanuit het hier-en-nu = Prikkel werkt ‘nu’ in.
In stand houden van gedrag = omdat ‘nu’ prettige ervaringen oplevert
≠ omdat bepaald door vroegkinderlijke ervaringen (PDp)
Tabula rasa
Mensen komen op de wereld als een onbeschreven blad.
Pas na de geboorte wordt iemand ‘ingekleurd’ door omgevingsinvloeden
Pagina 1 van 41
, 2. Leertheoretisch perspectief (LTp)
Dit brengt 3 stellingen met zich mee:
1. Optimistisch mensbeeld: mensen zijn te kneden en te vormen door de omgevingsvariabelen te
manipuleren
2. Een mens geeft niet zèlf richting aan zijn leven, maar wordt bepaald door de invloed van de
omgeving
3. Al het gedrag van een persoon is in de loop der jaren aangeleerd
Leerprocessen
Leerprocessen = de wijze waarop mensen leren
De leerprocessen staan dus centraal in de leertheorie !
LTp zegt dat er geen wezenlijk verschil is tussen hoe mensen en dieren leren. Bij beide wordt het gedrag
bepaald door dezelfde leerprocessen. Idem hoe kinderen gedrag aanleren.
In de wijze waarop gedrag wordt geleerd is:
o Kind = volwassene
o Mens = dier
* gedrag aanleren, of gedrag afleren…
Aanvullende eigen Notas
LTp vs. PDp: Objectief vs. subjectief
Uitwendig waarneembaar gedrag (LTp) = kunnen onderzoeken, experimenteren = objectief, want emoties (PDp) is
individueel en subjectief.
PDp : Normaal = Beperkt
Normaal persoon = beperkt persoon = zelfde dynamieken, alleen heftiger, meer uitgesproken
LTp : Mens = dier
Hoe dier leert en hoe mens leert zijn de zelfde leerprocessen
Te onthouden PPT
John B. Watson, amerikaanse psycholoog, 1778-1958
Pavlov, Thorndike, Skinner, …
‘Psycgology as the Behaviorist vieuws it’: 1913
Psychoanalyse: geen zinvolle wetenschappelijke uitspraken (onbewuste is onzichtbaar)
Enkel objectief uiterlijk waarneembaar gedrag kan wetenschappelijk bestudeerd worden
Controleerbare observaties: (dier)experimenten
Psychodynamisch mensbeeld
‘Onbewuste’: via introspective = subjectief
Conflictmodel: alle gedrag heeft betekenis i.f.v. het verleden (ES-UI)
Normaal = gestoord
Pagina 2 van 41
, 2. Leertheoretisch perspectief (LTp)
Leertheoretisch mensbeeld
Objectief: Waarneembaar gedrag
Wetenschappelijk onderzoek
‘Hier-en-nu’ is belangrijk
Mens is een tabula rasa
Gedrag is Respons (R) op Stimuli (S)
Leerprocessen: dezelfde wetmatigheden
Mens en dier
Volwassenen en kinderen
De leertheorie
1/ Definitie van leren
Te onthouden PPT
Definitie van ‘LEREN’
‘Leren’ is
Het ontstaan van een (relatief permanente) verandering in het gedragspatroon of in het potentiële
gedrag
Door middel van oefening of ervaring
Aanvullende eigen nota’s
Wat is ‘leren’? = gedragsverandering
Gedrag vandaag ≠ gedrag gisteren, op basis van nieuwe dingen
2/ Centrale begrippen: stimulus en respons
Binnen LTp zijn 2 begrippen belangrijk:
1. Stimulus
2. Respons
Stimulus
Synoniem = prikkel (aanleiding, situatie)
o Elke aanleiding waardoor we geprikkeld of gestimuleerd worden
o Én wat het gedrag zal beïnvloeden
Bv. bij kijken film tranen in de ogen > ‘bepaalde scène’ uit film is de stimulus die mijn gedrag beïnvloed
2 soorten prikkels: Externe vs. innerlijke prikkels
o Externe prikkels = prikkels uit de externe omgeving
o Innerlijke prikkels = spelen zich af binnenin de mens
Pagina 3 van 41
, 2. Leertheoretisch perspectief (LTp)
LTp focust zich enkel op externe prikkels !
Respons
Synoniem = gedrag of reactie
o Is het gedrag dat door de stimulus wordt uitgelokt.
o De respons is verbonden aan de stimulus
Bv. bij het kijken naar de film, is ‘de tranen in de ogen’ de respons
2 soorten responsen: zichtbare vs. niet zichtbare
o Openlijk respons = de respons is een zichtbaar gedrag. Bv. huilen
o Bedekte respons = de respons is een niet zichtbaar gevoel. Bv. zich verdrietig voelen
LTp focus zich enkel op openlijke responsen !
Te onthouden PPT
Stimuli / prikkel : gebeurtenis vooraf of ‘aanleiding’
Respons / reactie: uiterlijk waarneembaar gedrag
Stimuli / prikkel : gebeurtenis vooraf
Respons / reactie: uiterlijk waarneembaar gedrag (overte responsen = openlijk reactie)
Aanvullende eigen Nota’s
S en R zijn belangrijke begrippen.
‘S’ kan ook bv. zijn, les is zo saai dat ik in slaap van en geeuw
Waarom’ wordt niet gevraagd
Bv. ik was al moe
Bv. ik ken het al
Bv. zijn stem is eentonig
> LTp houdt hier geen rekening mee !!
(O) Organisme = wat gebeurt er in het hoofd / lichaam ?
! Niet in LTp.
Cp zal daar wel aandacht aan geven. Cp is aanvullend op het LTp.
En BBG vult daar nog eens op aan, nl ook andere processen in brein
Dus, als LTp geen rekening houdt met ‘O’ maar enkel met ‘S’ en ‘R’, dan is LTp beperkt !
Pagina 4 van 41
Les avantages d'acheter des résumés chez Stuvia:
Qualité garantie par les avis des clients
Les clients de Stuvia ont évalués plus de 700 000 résumés. C'est comme ça que vous savez que vous achetez les meilleurs documents.
L’achat facile et rapide
Vous pouvez payer rapidement avec iDeal, carte de crédit ou Stuvia-crédit pour les résumés. Il n'y a pas d'adhésion nécessaire.
Focus sur l’essentiel
Vos camarades écrivent eux-mêmes les notes d’étude, c’est pourquoi les documents sont toujours fiables et à jour. Cela garantit que vous arrivez rapidement au coeur du matériel.
Foire aux questions
Qu'est-ce que j'obtiens en achetant ce document ?
Vous obtenez un PDF, disponible immédiatement après votre achat. Le document acheté est accessible à tout moment, n'importe où et indéfiniment via votre profil.
Garantie de remboursement : comment ça marche ?
Notre garantie de satisfaction garantit que vous trouverez toujours un document d'étude qui vous convient. Vous remplissez un formulaire et notre équipe du service client s'occupe du reste.
Auprès de qui est-ce que j'achète ce résumé ?
Stuvia est une place de marché. Alors, vous n'achetez donc pas ce document chez nous, mais auprès du vendeur Shera. Stuvia facilite les paiements au vendeur.
Est-ce que j'aurai un abonnement?
Non, vous n'achetez ce résumé que pour €7,99. Vous n'êtes lié à rien après votre achat.
Peut-on faire confiance à Stuvia ?
4.6 étoiles sur Google & Trustpilot (+1000 avis)
79202 résumés ont été vendus ces 30 derniers jours
Fondée en 2010, la référence pour acheter des résumés depuis déjà 14 ans