Deze samenvatting bevat een complete samenvatting van het boek Psychometrics (H1 t/m H11) dat nodig is tijdens blok 3.5 statistiek (geschreven in studiejaar )
Psychometrics Summary - Everything you need to know
Grade: 9.6!! 2.5 Psychometrics: DETAILED notes Lectures and Readings FSWP2-052-A
Summary of Book Chapters for Course 2.5 Psychometrics: An introduction
Tout pour ce livre (32)
École, étude et sujet
Erasmus Universiteit Rotterdam (EUR)
Pedagogische Wetenschappen
Blok 3.5 Psychometrie
Tous les documents sur ce sujet (15)
7
revues
Par: IlhamA • 4 année de cela
Traduit par Google
Excellent summary
Par: jsijtema • 4 année de cela
Par: carla_autar • 4 année de cela
Par: pedakarlijn • 4 année de cela
Par: ashleydekaper28 • 4 année de cela
Par: psychstudent120 • 5 année de cela
Par: verenca123 • 5 année de cela
Vendeur
S'abonner
peda_x
Avis reçus
Aperçu du contenu
HOOFDSTUK 1: PSYCHOMETRIE EN HET BELANG VAN PSYCHOLOGISCHE METINGEN
1
, WAAROM PSYCHOLOGISCH TESTEN VOOR JOU VAN BELANG IS
In je leven wordt je op een bepaald moment beïnvloed door psychologisch meten. Daarom is het van belang
om de basisprincipes van psychologisch meten te begrijpen. Het heef invloed op educatee carrièree veiligheide
gezondheide welvaart en mogelijk geluk. Zelfs als je geen carrière wilt waarmee je te maken krijgt met
psychologisch meten heb je ermee te maken (direct/indirect).
Dit boek beschrijf de belangrijke atributen van de instrumenten die psychologen gebruiken om
psychologische atributen en processen te meten
Noodzaak van het begrijpen van psychologische testen:
- Het heef een belangrijke plaats in de maatschappij
- Je kan op deze manier zorgvuldig omgaan met resultaten
- Zelf kom je ook in je leven in aanraking met zo’n test
- Het is de basis van onderzoek (wetenschappelijke validiteit)
- Ze geven informate en aanbevelingen
OBSERVEERBAAR GEDRAG EN ONOBSERVEERBARE PSYCHOLOGISCHE KENMERKEN
Mensen gebruiken verschillende soorten instrumenten om observeerbare eigenschappen van de fysieke
wereld te meten. Echter worden er ook eigenschappen gemeten die niet direct te observeren zijne bijvoorbeeld
tjd
- Psychologen etc. gebruiken psychologische testen als instrument om observeerbare dingen te meten
bijvoorbeeld gedrag
- Vaak gebruiken gedragswetenschappers het gedrag van mensen om informate over niet-observeerbare
eigenschappen te verkrijgene zoals intelligentee depressiee kennise aanlege extraversie of vermogen
o In dat geval identiceren ze een bepaald soort geobserveerd gedrag waarvan ze denken dat het te
maken heef met de niet-observeerbare eigenschape staat of proces
o Ze meten het gedrag en proberen deze metngen te interpreteren in termen van het niet-
observeerbare psychologisch gedrag waarvan ze denken dat het dat gedrag refecteert
Voorbeeld: het meten van werkgeheugen
Om te bepalen wie het beste werkgeheugen heef van 2 studentene moet er een taak ontwikkeld worden
waarbij observeerbaar gedrag zichtbaar wordt waarmee het werkgeheugen gemeten kan worden (bijvoorbeeld
cijferreeksen herhalen). 3 dingen die je moet opmerken:
1. Je maakt een gevolgtrekking van een observeerbare gedraging naar een niet-observeerbare
psychologische eigenschap
2. De test (cijferreeksen) die uitgevoerd wordt om observeerbaar gedrag te metene moet theoretsch
gelinkt zijn aan het niet-observeerbare gedrag (werkgeheugen)
3. Werkgeheugen is een theoretsch concept (=hypothetsch construct). Er zijn verschillende theoretsche
psychologische kenmerkene eigenschappene processen of staten die niet direct geobserveerd kunnen
worden. Ze bevaten dingen als lerene intelligentee zelfwaarderinge dromene houding en gevoel. De
processen die worden gebruikt om deze hypothetsche constructen te metene worden operatonele
deinites genoemd. In dit voorbeeld is dat het aantal herhaalde cijferreeksen
o Interpreteren in termen van onderliggende karakteristek (inferente)
PSYCHOLOGISCHE TESTEN: DEFINITIE EN TYPEN
Wat is een psychologische test?
Een psychologische test is een systematsche procedure voor het vergelijken van gedrag van 2 of meer mensen.
3 belangrijke componenten in deze defniie:
1. Er worden gedragsmatge zaken bestudeerd in de test
o Testen kunnen kwanttatef of kwalitatef zijn in opzet. Ze kunnen worden uitgevoerd door
vragenlijsten of in laboratoria (door bijvoorbeeld zo snel mogelijk op een knopje ter drukken
wanneer er geluid gehoord wordt)
2. De gedragssamples moeten systematsch verzameld worden
2
Les avantages d'acheter des résumés chez Stuvia:
Qualité garantie par les avis des clients
Les clients de Stuvia ont évalués plus de 700 000 résumés. C'est comme ça que vous savez que vous achetez les meilleurs documents.
L’achat facile et rapide
Vous pouvez payer rapidement avec iDeal, carte de crédit ou Stuvia-crédit pour les résumés. Il n'y a pas d'adhésion nécessaire.
Focus sur l’essentiel
Vos camarades écrivent eux-mêmes les notes d’étude, c’est pourquoi les documents sont toujours fiables et à jour. Cela garantit que vous arrivez rapidement au coeur du matériel.
Foire aux questions
Qu'est-ce que j'obtiens en achetant ce document ?
Vous obtenez un PDF, disponible immédiatement après votre achat. Le document acheté est accessible à tout moment, n'importe où et indéfiniment via votre profil.
Garantie de remboursement : comment ça marche ?
Notre garantie de satisfaction garantit que vous trouverez toujours un document d'étude qui vous convient. Vous remplissez un formulaire et notre équipe du service client s'occupe du reste.
Auprès de qui est-ce que j'achète ce résumé ?
Stuvia est une place de marché. Alors, vous n'achetez donc pas ce document chez nous, mais auprès du vendeur peda_x. Stuvia facilite les paiements au vendeur.
Est-ce que j'aurai un abonnement?
Non, vous n'achetez ce résumé que pour €4,99. Vous n'êtes lié à rien après votre achat.
