Resume
17/20 behaald voor het vak WORK (state-of-the-art) samenvatting
- Cours
- WORK
- Établissement
- Universiteit Antwerpen (UA)
Samenvatting van de leerstof van het vak: WORK (state-of-the-art) met als prof Ive Marx en Kim De Meulenaere
[Montrer plus]
Aperçu du contenu
WORK (State of The Art)Intro: Hedendaagse context van de wereld van het werk en zijn uitdagingen
SOTA 1: De post-industriële arbeidsmarkt: is meer ongelijkheid op de arbeidsmarkt
onvermijdelijk?
SOTA 2: Diversiteit op de arbeidsmarkt
SOTA 3: Discriminatie op de arbeidsmarkt
SOTA 4: Werk, inkomen en armoede
SOTA 5: Werk en de welvaartstaat: frienden of vijanden?
SOTA 6: Werkbaar werk: zijn we er al?
SOTA 7: Arbeidsmarkt 2030 en de rol van HRM
1. The World of Work: introduction
Work takes up a central role in our lives
It defines us…
• Werknemer levert arbeid/competentie
• In ruil voor loon
How does the world of work look like?
• Work order model ‘Van Hoof’
Arbeidsorganisatie/HRM
• Hoe is werk georganiseerd? (is er hierarchie, autonomie?)
• Hoe worden werknemers aangestuurd? (hoe worden ze beloond?)
Arbeidsmarkt
• Vraag en aanbod
• Is er een match/balans tussen vraag en aanbod?
Arbeidsrelaties
• Werknemersverenigingen/vakbonden vs werkgeversorganisaties
• Overeenkomst over lonen, arbeidsvoorwaarden, pensioenleeftijd
1
,Social-economic system
What we aspire… (wat we willen nastreven):
Werkvolgorde: Economie:
Arbeidsorganisatie: • Concurrentie en groei
• Hoge werktevredenheid →
Gelukkige werknemer Welvaartstaat:
Arbeidsmarkt: • Betaalbare sociale zekerheid en
• Voltijdse tewerkstelling welzijn voor iedereen
• Jobzekerheid
Arbeidsrelaties: Instituties:
• Volledige overeenkomst • Legitiem/wettig
2
,Instead, we experience…
Arbeidsorganisatie: Economie:
• Stress, burn-out, niet duurzaam • Trage economische groei
Arbeidsmarkt:
• Werkgelegenheidsgraad te laag, Welvaartstaat:
uitsluiting van bepaalde groepen, • Te duur, ongelijkheid, armoede
job onzekerheid, ongelijkheid
Arbeidsrelaties: Instituties:
• Conflicten • Wettig?
I am the labour market 2022 and I am challenged by…
✓ Technologische veranderingen en automatisering
✓ Globalisering
✓ Demografische veranderingen: vergrijzing leidt tot tekort aan arbeidskrachten
✓ Werkloosheid
✓ Kloof tussen vaardigheden die werkgevers nodig hebben en vaardigheden die
beschikbaar zijn in de arbeidsmarkt
✓ Economische recessie en crisissen (COVID)
✓ Flexibilisering van werk (opkmost gig-economie)
✓ Milieuproblematiek en duurzaamheid
7 SOTA’s
1. Is meer ongelijkheid op de arbeidsmarkt onvermijdelijk?
▪ Globalisering en technologische verandering
▪ Hoe kunnen instituties en politici helpen?
2. Diversiteit op de arbeidsmarkt: vloek of een zegen?
▪ Demografische transities (vergrijzing, vrouwelijke arbeidsparticipatie) en
globalisering
▪ Diversiteit heeft impact op economie/Organisatorische prestaties
3. Arbeidsmarkt discriminatie
▪ Demografische transities (vergrijzing, vrouwelijke arbeidsparticipatie) en
globalisering
▪ Concurrentie? betaalbaar?
3
, 4. Werk, inkomen en armoede in post-industriële arbeidsmarkten
▪ Context: lonen, het hebben van een job
▪ Welvaartstaat moet iets doen aan de armoede
5. Werk en de welvaartstaat: frienden of vijanden?
▪ Context: werk
▪ Welvaartstaat moet sociale zekerheid bieden
6. Werkbaar werk: zijn we er al?
▪ Werkbaar werk, aanbod? Akkoorden zijn nodig
▪ Concurrentie, betaalbaarheid, instituties hebben grote invloed
7. Arbeidsmarkt 2030 en de rol van HRM
▪ Context: demografische veranderingen (vergrijzing, tweeverdieners)
globalisering, migratie, digitalisering en automatisering, crisis, verandering in
consumptiepatronen, politieke ontwikkelingen, cultuur (levenslang leren
cultuur)
▪ HRM: wat is belangrijk?
▪ Organisaties als politiekers
▪ SDG’s
▪ 21st century skills
▪ Het werkbaar huis model
▪ De toekomst van werk
4
Les avantages d'acheter des résumés chez Stuvia:
Qualité garantie par les avis des clients
Les clients de Stuvia ont évalués plus de 700 000 résumés. C'est comme ça que vous savez que vous achetez les meilleurs documents.
L’achat facile et rapide
Vous pouvez payer rapidement avec iDeal, carte de crédit ou Stuvia-crédit pour les résumés. Il n'y a pas d'adhésion nécessaire.
Focus sur l’essentiel
Vos camarades écrivent eux-mêmes les notes d’étude, c’est pourquoi les documents sont toujours fiables et à jour. Cela garantit que vous arrivez rapidement au coeur du matériel.
Foire aux questions
Qu'est-ce que j'obtiens en achetant ce document ?
Vous obtenez un PDF, disponible immédiatement après votre achat. Le document acheté est accessible à tout moment, n'importe où et indéfiniment via votre profil.
Garantie de remboursement : comment ça marche ?
Notre garantie de satisfaction garantit que vous trouverez toujours un document d'étude qui vous convient. Vous remplissez un formulaire et notre équipe du service client s'occupe du reste.
Auprès de qui est-ce que j'achète ce résumé ?
Stuvia est une place de marché. Alors, vous n'achetez donc pas ce document chez nous, mais auprès du vendeur Litrui2001. Stuvia facilite les paiements au vendeur.
Est-ce que j'aurai un abonnement?
Non, vous n'achetez ce résumé que pour €8,29. Vous n'êtes lié à rien après votre achat.
Peut-on faire confiance à Stuvia ?
4.6 étoiles sur Google & Trustpilot (+1000 avis)
80467 résumés ont été vendus ces 30 derniers jours
Fondée en 2010, la référence pour acheter des résumés depuis déjà 14 ans