Portfolio PLP-Bachelor (Cijfer 8,0), HBO verpleegkunde jaar 4
29 vues 2 fois vendu
Cours
Portfolio PLP bachelor Wijkverpleging
Établissement
Hogeschool Windesheim (HW)
Bij deze bied ik mijn uitgewerkte PLP-bachelor portfolio aan, wat geschreven is binnen de wijkverpleging. Het portfolio is met een 8,0 beoordeeld. Het bevat de verplichte onderdelen zoals onder andere: leeractiviteiten, diverse bewijzen (reflecties aan de hand van verschillende methodieken), selfas...
,Inhoud
1. Verkenning..........................................................................................................................................4
2. Gegevens Stagiaire..............................................................................................................................6
2.1 Curriculum vitae............................................................................................................................6
2.2 Aanvullende informatie stage.......................................................................................................6
2.3 Beoordelingen voorgaande semesters.........................................................................................7
3. Leeractiviteiten per beroepstaak........................................................................................................8
3.1 Beroepstaak 1: Zorgverlenen op bachelor niveau.........................................................................8
3.2 Beroepstaak 2: De hbo-professional...........................................................................................10
3.3 Beroepstaak 3: Eigen professionele identiteit en profilering......................................................12
4. Bewijzen............................................................................................................................................13
4.1 Bewijzen beroepstaak 1..............................................................................................................13
4.1.1 360 graden feedbackformulier.............................................................................................13
4.1.2 STARRT herindicatie/zelfredzaamheid bevorderen.............................................................14
4.1.3 feedback vanuit cliënt..........................................................................................................20
4.1.4 feedback formulier intakegesprek.......................................................................................21
4.1.5 STARRT onvoorziene situatie...............................................................................................22
4.1.6 Feedback samenwerking gezondheidsbevorderingsplan.....................................................28
4.1.7 Feedback/reflectie persoonsgerichte zorg...........................................................................28
4.2 Bewijzen beroepstaak 2..............................................................................................................29
4.2.1 360 feedbackformulier hbo-professional.............................................................................29
4.2.2 Veiligheidsthema’s verbeteren............................................................................................29
4.2.3 Uitwerking wet- en regelgeving en financiering...................................................................30
4.2.4 Toepassing wet- en regelgeving en financiering (knelpunt).................................................30
4.2.5 Analyse en verbetering op rapporteren binnen het team...................................................31
4.2.6 STARRT zorgtechnologie: beeldschermzorg.........................................................................32
4.2.7 Visie kwaliteit van zorg........................................................................................................37
4.2.8 Kwaliteit van zorg leveren in de wijkzorg.............................................................................37
4.2.9 Moreel ethisch dilemma......................................................................................................38
4.2.10 STARRT gezondheidsbevorderingsplan..............................................................................41
4.3 Bewijzen beroepstaak 3..............................................................................................................47
4.3.1 360 graden feedbackformulier verpleegkundig leiderschap................................................47
4.3.2 Uitwerking + reflectie persoonlijk leiderschap.....................................................................48
4.3.3 Reflectie verpleegkundig leiderschap toen en nu................................................................51
4.3.4 Verbetervoorstel omtrent communicatie medicatie...........................................................53
2
, 4.3.5 STARRT verpleegkundige leiderschap tonen bij beeldschermzorg inzetten.........................55
4.3.6 Workshop natuur doet goed................................................................................................60
5. Formatieve beoordelingen................................................................................................................61
5.1 Formatieve beoordeling I: Start praktijkleerperiode en leeractiviteiten
competentieontwikkeling.................................................................................................................61
5.2 Formatieve beoordeling II: Competentieontwikkeling................................................................62
5.3 Formatieve beoordeling III: Voortgang en eigen regie op weg naar het.....................................63
6. Selfassessment competentieontwikkeling en adviesbeoordeling.....................................................64
6.1 Verklaring student......................................................................................................................64
6.2 Beroepstaak 1 Zorgverlenen op bachelor niveau........................................................................65
6.3 Beroepstaak 2 De hbo-professional............................................................................................69
6.4 Beroepstaak 3 Eigen professionele identiteit en profilering.......................................................73
6.5 Beoordeling docenten.................................................................................................................76
Literatuurlijst........................................................................................................................................86
Bijlage 1: Zelfredzaamheidsradar mevrouw X...................................................................................92
Bijlage 2: CSI meetinstrument...........................................................................................................93
Bijlage 3: Oorzakenboom..................................................................................................................94
Bijlage 4: ASE-model.........................................................................................................................95
Bijlage 5: uitgewerkte interventie.....................................................................................................96
Bijlage 6: evaluatievragen.................................................................................................................97
Bijlagen 7: BEM-vragenlijst...............................................................................................................98
3
, 1. Verkenning
Organisatie
Voor mijn bachelor stage ga ik stagelopen bij het wijkteam van Coloriet. Coloriet is een
thuiszorgorganisatie die gespecialiseerd is in het bieden van ondersteuning gedurende het
zorgproces van ouderen in de gemeente Dronten, Lelystad en Zeewolde. De wijkzorg biedt zorg thuis,
zorg in kleinschalige woongroepen, maar er is ook een groot aanbod voor dagbesteding,
behandeling, dagactiviteiten en revalidatie.
Er zijn ongeveer 1200 medewerkers, 600 vrijwilligers en meer dan 1400 cliënten. De organisatie
Coloriet biedt wijkzorg in Biddinghuizen, Swifterbant, Zeewolde, Dronten en Lelystad. Ik ga
stagelopen in Dronten. Deze wijk met thuiszorg routes bestaat ongeveer uit zo'n 90 cliënten.
Missie Coloriet:
Zorgmedewerkers, familieleden, mantelzorgers en vrijwilligers geven samen kleur aan waardevol
leven.
Met waardevol leven wordt er vanuit Coloriet bedoelt:
Ieder mens leeft in verbinding met anderen en heeft daarbij recht op erkenning van zijn of haar
unieke persoonlijkheid. Mensen ervaren geluk als zij van betekenis zijn en zelf kunnen bepalen hoe zij
leven.
Met Kleur geven wordt er vanuit Coloriet bedoelt:
Mensen organiseren waardvol leven binnen hun eigen sociale netwerk en voeren naar vermogen de
regie. Samen zoeken mensen naar kleurrijke oplossingen voor zorg en welzijn. Zo nodig vullen de
medewerkers van Coloriet de hulp van familie en mantelzorgers aan.
Met samen wordt er vanuit Coloriet bedoelt:
Samen creëren mensen een zinvol bestaan door elkaar te zien, te horen en te kennen. Daarbij
hebben ze elkaar nodig op basis van gelijkwaardigheid: ouderen, jongeren, familieleden,
mantelzorgers, vrijwilliger en medewerkers (Stagegids Coloriet, 2021).
Visie Coloriet:
De visie van Coloriet is: Het leven is van jou. Dat is wat Coloriet beloofd. De organisatie kijkt met
andere ogen naar de zorg. Door vooruit te gaan en te vernieuwen. Door de cliënt te stimuleren om
alles uit het leven te halen. Zodat de cliënt het zelf kan, zoveel als mogelijk is (Stagegids Coloriet,
2021).
Instelling/team
Binnen Coloriet in Dronten zijn er drie buiten teams en is er één binnen team. Het binnen team
bevindt zich op de locatie van de Regenboog. De buiten teams bevinden zich bij de Bolder. Ik ga
stagelopen bij buiten team drie. Dit team is gericht op somatische problematiek. Buiten team drie
heeft vier ochtendroutes waarvan één collega van de ochtend ook een middagroute heeft en de rest
na de ochtendroute naar huis gaat. Daarnaast bestaat de avond uit één route.
Het buiten team waar ik stage ga lopen, levert zorg voor een (ouder wordende) cliënt die nog thuis
kan wonen en wijkzorg nodig heeft. De cliënten kunnen door heel Dronten wonen. De meeste
cliënten wonen in een aanleunwoning dichtbij het binnen team, maar er zijn ook cliënten die nog in
een huis wonen met een trap etc. Sommige routes zijn goed te bereiken met de fiets en andere
routes met de auto.
Doelgroep Coloriet
De doelgroep van Coloriet kan bestaan uit alle leeftijden boven de 18 jaar, maar de wijkzorg bestaat
voornamelijk uit oudere cliënten. Een oudere cliënt, die door een veelvoud van ziektes, stoornissen
in lichamelijke en/of geestelijk functioneren en/of ontregelde sociale situatie, een complex
ziektebeeld vertoont.
4
Les avantages d'acheter des résumés chez Stuvia:
Qualité garantie par les avis des clients
Les clients de Stuvia ont évalués plus de 700 000 résumés. C'est comme ça que vous savez que vous achetez les meilleurs documents.
L’achat facile et rapide
Vous pouvez payer rapidement avec iDeal, carte de crédit ou Stuvia-crédit pour les résumés. Il n'y a pas d'adhésion nécessaire.
Focus sur l’essentiel
Vos camarades écrivent eux-mêmes les notes d’étude, c’est pourquoi les documents sont toujours fiables et à jour. Cela garantit que vous arrivez rapidement au coeur du matériel.
Foire aux questions
Qu'est-ce que j'obtiens en achetant ce document ?
Vous obtenez un PDF, disponible immédiatement après votre achat. Le document acheté est accessible à tout moment, n'importe où et indéfiniment via votre profil.
Garantie de remboursement : comment ça marche ?
Notre garantie de satisfaction garantit que vous trouverez toujours un document d'étude qui vous convient. Vous remplissez un formulaire et notre équipe du service client s'occupe du reste.
Auprès de qui est-ce que j'achète ce résumé ?
Stuvia est une place de marché. Alors, vous n'achetez donc pas ce document chez nous, mais auprès du vendeur annemijnbleeker. Stuvia facilite les paiements au vendeur.
Est-ce que j'aurai un abonnement?
Non, vous n'achetez ce résumé que pour €11,99. Vous n'êtes lié à rien après votre achat.
