Garantie de satisfaction à 100% Disponible immédiatement après paiement En ligne et en PDF Tu n'es attaché à rien
logo-home
Coaching in HR samenvatting €4,99   Ajouter au panier

Resume

Coaching in HR samenvatting

 4 vues  0 fois vendu

Volledige samenvatting coaching in HR. Samenvoeging ppts en notities

Aperçu 2 sur 13  pages

  • 21 janvier 2024
  • 13
  • 2023/2024
  • Resume
Tous les documents sur ce sujet (1)
avatar-seller
kEL21
Coaching in HR
Module 1: Basis coaching vaardigheden

Coaching= de begeleiding bij het ontdekken van bestaand potentieel van een
individu. Hierbij worden inzichten gecreëerd door een proces van vraagstelling,
waardering, uitdaging, luisteren, feedback geven en samenvatten.

 Vorm van begeleiding
 Gaat over het ontdekken over iets dat al bestaat
 Waardering is belangrijk
 Als coach nooit met oplossingen komen maar eerder inzichten geven
 Uitdagingen geven
 70% luisteren – 30% praten
 Samenvatten gebeurt door coachee: situatie kan verhelderd worden

Mentor VS Coach:
- Mentor: formeler
Vb. een vraag stellen aan mentor over uw loopbaan
- Coach: vragen stellen en focussen op toekomst

Manager VS Coach:




Een coach is niet altijd een manager
 Coaching = begeleidingstool niet op autoriteit niveau
 Interne/ externe coach mogelijk

Types van coaching: gebaseerd op de context

Life coaching: puur privéleven, niets te
maken met het bedrijfsprincipe

Co-coaching: met meerdere coaches, 2
mensen die op hetzelfde niveau in het
bedrijf elkaar gaan coachen




1

, Business coaching: gaat over het begeleiden van de persoonlijke ontwikkeling
van uw medewerkers
 Refereert naar een methode van persoonlijke ontwikkeling of HR-
ontwikkeling
Positieve ondersteuning en feedback bieden, af en toe advies geven aan
individu of groep om hen te helpen manieren te zien om hun business
doelgerichter te maken
 1 op 1 – groepscoaching – op niveau organisatie
 Business coaches specialiseren zich vaak in verschillende domeinen zoals
executive coaching, organisatiecoaching en leiderschapscoaching
 Niet beperkt tot externe experten
 Veel organisaties verwachten van topmanagement en middle management
dat ze hun teamleden coachen naar een hoger resultaat, jobtevredenheid,
persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling

Doeltreffendheid van coaching:
 Hoe weten of coachinggesprek goed gelukt is?
Zelf opvolgen: vragen naar verbeteringen
Evaluaties afleggen: tevredenheidsenquêtes
Moeilijk te meten maar het blijkt dat er enkele succesfactoren zijn
 Relatie coach – coachee is van invloed op het uiteindelijke ervaren
resultaat
 Gevoel dat coachee heeft of hij daadwerkelijk zaken kan veranderen of
bereiken van invloed op de resultaten van de coaching
Hoe groter het gevoel van de coachee dat hij met hulp van de coach in
staat is tot het effectief handelen hoe positiever uitkomst van coaching
 Er moet geen specifieke match zijn op persoonlijkheidstype tussen coach
en coachee

Verloop coachinggesprek:
1) Contracteren
Grenzen afbakenen
Aandacht voor ethiek
Formeel contact
Aangeven hoeveel tijd er voorzien is voor het gesprek
Vertrouwelijkheid kaderen
2) Volle aandacht geven
Luisteren zonder specifiek doel
3) Open vragen stellen
4) Taal, patronen opmerken
5) Emoties en respons opmerken
6) Samenvatten, feedback aanbieden
7) Hypotheses, suggesties aanbieden
’Volgens mij gaat het hier over’
’Mag ik een suggestie geven’
8) Afsluiten




2

Les avantages d'acheter des résumés chez Stuvia:

Qualité garantie par les avis des clients

Qualité garantie par les avis des clients

Les clients de Stuvia ont évalués plus de 700 000 résumés. C'est comme ça que vous savez que vous achetez les meilleurs documents.

L’achat facile et rapide

L’achat facile et rapide

Vous pouvez payer rapidement avec iDeal, carte de crédit ou Stuvia-crédit pour les résumés. Il n'y a pas d'adhésion nécessaire.

Focus sur l’essentiel

Focus sur l’essentiel

Vos camarades écrivent eux-mêmes les notes d’étude, c’est pourquoi les documents sont toujours fiables et à jour. Cela garantit que vous arrivez rapidement au coeur du matériel.

Foire aux questions

Qu'est-ce que j'obtiens en achetant ce document ?

Vous obtenez un PDF, disponible immédiatement après votre achat. Le document acheté est accessible à tout moment, n'importe où et indéfiniment via votre profil.

Garantie de remboursement : comment ça marche ?

Notre garantie de satisfaction garantit que vous trouverez toujours un document d'étude qui vous convient. Vous remplissez un formulaire et notre équipe du service client s'occupe du reste.

Auprès de qui est-ce que j'achète ce résumé ?

Stuvia est une place de marché. Alors, vous n'achetez donc pas ce document chez nous, mais auprès du vendeur kEL21. Stuvia facilite les paiements au vendeur.

Est-ce que j'aurai un abonnement?

Non, vous n'achetez ce résumé que pour €4,99. Vous n'êtes lié à rien après votre achat.

Peut-on faire confiance à Stuvia ?

4.6 étoiles sur Google & Trustpilot (+1000 avis)

78998 résumés ont été vendus ces 30 derniers jours

Fondée en 2010, la référence pour acheter des résumés depuis déjà 14 ans

Commencez à vendre!
€4,99
  • (0)
  Ajouter