ARBEIDSOMSTANDIGHEDENWET
Werkgevers (moeten) zorgen voor de veiligheid en gezondheid van werknemers tijdens het werk.
Dit staat in de arbeidsomstandighedenwet, maar eigenlijk zou iedereen veilig werken moeten
willen. De arbeidsomstandigheden moeten zo goed mogelijk zijn. Daarvoor bepaalt je bedrijf de
veiligheids- en gezondheidsrisico’s.
RISICO-INVENTARISATIE EN -EVALUATIE (RI&E)
De arbeidsomstandigheden moeten zo goed mogelijk zijn. Daarvoor bepaalt je bedrijf de
veiligheids- en gezondheidsrisico’s (RI&E). Om de risico’s te beperken, neemt het bedrijf
maatregelen, onder andere het organiseren van bedrijfshulpverlening. Volgens de Arbo-wet,
moeten er voldoende bedrijfshulpverleners zijn, die goed opgeleid zijn. Jij, als werknemer, mag je
eigen veiligheid en gezondheid en die van anderen niet in gevaar brengen en je moet meewerken
aan voorlichting en opleiding.
WIE SPELEN ER EEN BELANGRIJKE ROL BIJ HET CREËREN VAN EEN VEILIGE EN GEZONDE
WERKOMGEVING IN JOUW BEDRIJF
De overheid vindt een veilige en gezonde werkomgeving belangrijk en verplicht elk bedrijf
daarom om te voldoen aan de ARBO-wet;
Het management of de eigenaar maakt een RI&E en neemt maatregelen;
De BHV grijpt in bij restrisico’s;
Medewerkers hebben de taak om te helpen de restrisico’s zo min mogelijk voor te laten
komen.
Kortom: een veilige en gezonde werkomgeving creëer je samen.
BHV
Na de Risico-inventarisatie en evaluatie wordt een plan van aanpak opgesteld om die risico’s in het
bedrijf te verkleinen. Toch blijven er na het nemen van maatregelen altijd risico’s bestaan die niet
of moeilijk voorkomen kunnen worden: de restrisico’s. Bijvoorbeeld een kortsluiting of een
medewerker die een hartaanval krijgt. Voor deze restrisico’s heeft een bedrijf bedrijfshulpverlening.
De BHV moet de tijd overbruggen, die professionele hulp nodig heeft om ter plaatse te komen.
BEDRIJFSNOODPLAN
De interne meldingsprocedure
Aan wie en hoe moet een medewerker een incident melden om de BHV
te alarmeren;
Het ontruimingsplan
Hoe en wanneer er ontruimd wordt;
De taken van de BHV-er;
De taken van de medewerkers.
RISICOPROFIEL
De specifieke kenmerken en risico’s van een bedrijf.
- Type bedrijf;
- Grootte van het bedrijf;
- Aantal medewerkers;
- Soort werk;
- Ligging van het bedrijf;
- Restrisico’s etc..
Het risicoprofiel bepaalt de inrichting en inzet van de BHV. Het inrichten van de BHV-organisatie is
dus altijd maatwerk.
TAKEN BHV
Eerste hulp verlenen bij ongevallen;
Brand bestrijden en beperken van de gevolgen van ongevallen;
Alarmeren in noodsituaties en ontruimen van alle werknemers en andere personen in het
bedrijf;
Informeren van de hulpdiensten over het incident.
Les avantages d'acheter des résumés chez Stuvia:
Qualité garantie par les avis des clients
Les clients de Stuvia ont évalués plus de 700 000 résumés. C'est comme ça que vous savez que vous achetez les meilleurs documents.
L’achat facile et rapide
Vous pouvez payer rapidement avec iDeal, carte de crédit ou Stuvia-crédit pour les résumés. Il n'y a pas d'adhésion nécessaire.
Focus sur l’essentiel
Vos camarades écrivent eux-mêmes les notes d’étude, c’est pourquoi les documents sont toujours fiables et à jour. Cela garantit que vous arrivez rapidement au coeur du matériel.
Foire aux questions
Qu'est-ce que j'obtiens en achetant ce document ?
Vous obtenez un PDF, disponible immédiatement après votre achat. Le document acheté est accessible à tout moment, n'importe où et indéfiniment via votre profil.
Garantie de remboursement : comment ça marche ?
Notre garantie de satisfaction garantit que vous trouverez toujours un document d'étude qui vous convient. Vous remplissez un formulaire et notre équipe du service client s'occupe du reste.
Auprès de qui est-ce que j'achète ce résumé ?
Stuvia est une place de marché. Alors, vous n'achetez donc pas ce document chez nous, mais auprès du vendeur Jura. Stuvia facilite les paiements au vendeur.
Est-ce que j'aurai un abonnement?
Non, vous n'achetez ce résumé que pour €2,99. Vous n'êtes lié à rien après votre achat.