Deze schema's helpen je om belangrijke delen van de leerstof overzichtelijk vanbuiten te leren en te begrijpen. Ze omvatten:
* aansprakelijkheid werkgever, immuniteit werknemer
* verschillende rechtbanken (gewone rechtbanken, grondwettelijk hof, hof van cassatie, raad van state)
* verschillende ...
Aansprakelijkheid werkgever
Aansprakelijkheid werkgever (1384 lid 3)
- Samen met de uitvoeringsagent is de werkgever ook aansprakelijk voor de fout die een
uitvoeringsagent beging of de kwalitatieve aansprakelijkheid die de uitvoeringsagent kreeg
- Voorwaarden:
1382 BW:
o Band van ondergeschiktheid Elke daad van de mens,
waardoor aan een ander
o Werknemer begaat een fout of heeft schade wordt veroorzaakt,
kwalitatieve aansprakelijkheid verplicht degene door wiens
schuld de schade is ontstaan,
o In verband met functie deze te vergoeden
zelfs onrechtstreeks/occasioneel
- Onweerlegbaar vermoeden
dus eigenlijk objectieve aansprakelijkheid
Immuniteit werknemer (18 WAO)
- De werknemer is niet meer aansprakelijk samen met de werkgever, de werkgever wordt in zijn
plaats aansprakelijk. De werkgever kan geen regres nemen
- Uitzonderingen
18 WAO:
o Opzet
Ingeval de werknemer bij de
uitvoering van zijn
o Zware fout
overeenkomst de werkgever
of derden schade berokkent,
o Herhaaldelijke lichte fout
is hij enkel aansprakelijk voor
Wg zou wn kunnen ontslaan
zijn bedrog en zijn zware
schuld.
- Geldt:
o Tav de werkgever en derden
o Voor fouten en kwalitatieve aansprakelijkheid
, Aansprakelijkheid werkgever
1384 BW 18 WAO
wie kan inroepen? - Iedereen - Werknemers
Wat? - Kwalitatieve aansprakelijkheid - Tegen alle derden en werkgever
Voorwaarden:
Uitzondering:
- Band van ondergeschiktheid
- Zware fout
Opmerkingen - Fout/kwalitatieve aansprakelijkheid
- Opzettelijke fout
- Tijdens/in verrband met uitoefening functie (zelfs
- Herhaaldelijk lichte fout
onrechtstreeks en occasioneel!)
De werkgever is niet meer samen met de werknemer
De werkgever heeft een onweerlegbaar vermoeden van
aansprakelijk, maar de werknemer is ook immuun t.a.v. derden
Gevolg aansprakelijkheid (heel moeilijk tegenbewijs, quasi objectief
en de werkgever. De werkgever mag er dus alleen voor
recht)
opdraaien.
Les avantages d'acheter des résumés chez Stuvia:
Qualité garantie par les avis des clients
Les clients de Stuvia ont évalués plus de 700 000 résumés. C'est comme ça que vous savez que vous achetez les meilleurs documents.
L’achat facile et rapide
Vous pouvez payer rapidement avec iDeal, carte de crédit ou Stuvia-crédit pour les résumés. Il n'y a pas d'adhésion nécessaire.
Focus sur l’essentiel
Vos camarades écrivent eux-mêmes les notes d’étude, c’est pourquoi les documents sont toujours fiables et à jour. Cela garantit que vous arrivez rapidement au coeur du matériel.
Foire aux questions
Qu'est-ce que j'obtiens en achetant ce document ?
Vous obtenez un PDF, disponible immédiatement après votre achat. Le document acheté est accessible à tout moment, n'importe où et indéfiniment via votre profil.
Garantie de remboursement : comment ça marche ?
Notre garantie de satisfaction garantit que vous trouverez toujours un document d'étude qui vous convient. Vous remplissez un formulaire et notre équipe du service client s'occupe du reste.
Auprès de qui est-ce que j'achète ce résumé ?
Stuvia est une place de marché. Alors, vous n'achetez donc pas ce document chez nous, mais auprès du vendeur jonasverh. Stuvia facilite les paiements au vendeur.
Est-ce que j'aurai un abonnement?
Non, vous n'achetez ce résumé que pour €5,59. Vous n'êtes lié à rien après votre achat.