Garantie de satisfaction à 100% Disponible immédiatement après paiement En ligne et en PDF Tu n'es attaché à rien
logo-home
Samenvatting leren stimuleren () €4,69   Ajouter au panier

Resume

Samenvatting leren stimuleren ()

 8 vues  0 fois vendu

Samenvatting van het vak leren stimuleren (schooljaar ). goed om te leren naast de curusuinhoud.

Aperçu 4 sur 58  pages

  • 5 janvier 2024
  • 58
  • 2023/2024
  • Resume
Tous les documents sur ce sujet (10)
avatar-seller
larsdeweirdt
Samenvatting Leren
stimuleren
1) LEREN

Wat is leren?


- Kan naast shool ook
- De context is belangrijk voor het leren


VORMEN VAN LEREN

- Je hebt schools en buitenschools leren, dit hangt af van
o De plaats waar geleerd word
o De aard van het leren
o Inhoud van het leerproces
- Bij schools hoofdzakelijk een leraar die de leerinhoud, leerdoelen,… geeft
- Bij school = formeel en intentioneel van aard
- Buitenschools leren= informeel en incidenteel  Treed spontaan op
- Duid ook op het werkplekleren (authentieke beroepscontext)
- Er is dus een duidelijk verschil tussen de 2
- Verschillende visies op leren
o Behaviorisme
o Cognitivisme
o Constructivisme
o Cognitivisme

LEERTHËORIËN

BEHAVIORISME
- WATSON onderzocht dit
- Black box benadering
- Relatie tussen prikkel en gedrag worden bestudeerd
- Stimulus  respons = reactie van de prikkel op de stimulus

Prikkel  lerende  gedrag

- Leren een sterke nadruk te leggen op het waarneembaar gedrag



1

,COGNITIVISME
- Inzicht in het proces dat zich afspeelt in het hoofd van de lerende
- Er komt interesse in wat er gebeurd in de black box
- Een informatische benadering  leren gaat over verwerken

Input  computer  output

- Een soort verwerkingsproces zoals een computer
o Input
o Verwerking
o Output
- 2 belnagrijke vertegenwoordigers jerome brunner, david ausubel, brunner
- Elke mens heeft een kennisstructuur, representatiesysteem
o Proceduele en conceptuele kennis
- Van abstract naar concreet


CONSTRUCTIVISME
- Actief proces van kennisconstructie  bouwt voort op cognitivisme
- Leerproces is actief, betekenis verlernend, cummilatief, zelfregulerend en
doelgericht
- Vroeger was de leerkracht de actieve kennisoverdrager
- Constructivisme  overdragen op kennis op een actieve wijze
- In interactie treden
- De lereaar gidsd de lerende
- Cognitief opbouwend proces
- Achterhalen van voorkennis is hier echter wel van belang  aansluiten aan de
nieuwe info

Zelfregulering  zelf het leerproces in handen nemen (leren een doel hebben en ernaartoe
werken)

Een cognitivische visie op leren

- Leren onder beperkte invloed  vandaag de dag technische vooruitgang

- Nieuwe visies op het leren
o Leren gebeurt op verschillende mannier
o Leren is een continu proces
o Technologie heeft een impact op onze hersenen
- Vanuit cognitivische visie  technologie verbind mensen



2

,KENMERKEN VAN LEREN

Veelheid van een aantal gemeenschappelijke processen
- Mentale en interne processen > niet direct waarneembaar
- De leeractiviteit moet van de leerling zelgf komen  niet elk gedragsverandering is
leeractiviteit gebonden
- Bij het leren is er altijd sprake van leerinhoud
De verschillende soorten kennis
o Feitelijke kennis
o Conceptuele kennis
o Proceduele kennis
o Metacognitieve kennis
- Leren doe je binnen een bepaalde context en een leeromgeving of situatie
- Het is altijd het gedrag van een duurzame gedragsverandering
- Leren en onderwijs zijn met elkaar verbonden


HOE KOMT HET LEREN TOT STAND
- 4 manieren om te leren
o Klassieke conditionering
o Operante conditionering
o Het sociale leren
o Inzichtelijk leren

Klassieke conditionering
- Respons als reactie op een stimulus
- Een gebeurtenis met de andere te associeren
- Voorbeeld van pavlof  associatie van de hond
- Toepassingen
o Emotionele en lichcamelijke reacties die aan elkaar gekoppeld zijn
o Teruggetrokkenheid bij pestgedrag
o Angst
o Bijvoorbeeld kleine baby albert
o Klassieke conditionering beperkt zich niet tot negatieve reacties maar kan
ook positief zijn (reclamewereld)


Operante conditionreing
- Soms leren we al dan niet toevallig dat ons gedrag een positief effect heeft op de
omgeving
- Het gedrag wordt niet uitgelokt door een prikkel maar wel door de consequenties
van het gedrag
- Thornedike is hier een onderzoeker van  gissen en missen (trail and error)
3

, - Leerwet van het effect (proef met duif en muis + eten)
- Ook skinnder deed hier verder onderzoek naar
- Gedrag is oprant en resulteert in een consequentie



Leren door het imiteren of sociaal leren
- - je merkt gedrag van een ander en probeert dit zelf te adaptereb
- Imiteren of sociaal leren
- Onderzoeker : albert Bandura  bonobo experiment

Bandura onderschijt 2 fases bij imitatie
- Verwervingsfase
- Uitvoeringsfase


Kenmerken door het leren imiteren
- Het gevolg van het gedrag bij iemand waarnemen
- Aandachtig en bewust waarnemen hoe ander zicht gedragen
- Het gedrag wordt goed onthouden
- Er is belang bij en een motief
- Er is een wil om sterke gelijkenis te vertonen met het model


Inzichtelijk leren
- Inhouden van het mentale proces en in de blackbox
- Tot inzichten komen voor het probleem
 Köhler


Kenmerken van het inzichtelijk leren
- Aha-erlebnis
- Transferen
- Verschillende invalshoeken




4

Les avantages d'acheter des résumés chez Stuvia:

Qualité garantie par les avis des clients

Qualité garantie par les avis des clients

Les clients de Stuvia ont évalués plus de 700 000 résumés. C'est comme ça que vous savez que vous achetez les meilleurs documents.

L’achat facile et rapide

L’achat facile et rapide

Vous pouvez payer rapidement avec iDeal, carte de crédit ou Stuvia-crédit pour les résumés. Il n'y a pas d'adhésion nécessaire.

Focus sur l’essentiel

Focus sur l’essentiel

Vos camarades écrivent eux-mêmes les notes d’étude, c’est pourquoi les documents sont toujours fiables et à jour. Cela garantit que vous arrivez rapidement au coeur du matériel.

Foire aux questions

Qu'est-ce que j'obtiens en achetant ce document ?

Vous obtenez un PDF, disponible immédiatement après votre achat. Le document acheté est accessible à tout moment, n'importe où et indéfiniment via votre profil.

Garantie de remboursement : comment ça marche ?

Notre garantie de satisfaction garantit que vous trouverez toujours un document d'étude qui vous convient. Vous remplissez un formulaire et notre équipe du service client s'occupe du reste.

Auprès de qui est-ce que j'achète ce résumé ?

Stuvia est une place de marché. Alors, vous n'achetez donc pas ce document chez nous, mais auprès du vendeur larsdeweirdt. Stuvia facilite les paiements au vendeur.

Est-ce que j'aurai un abonnement?

Non, vous n'achetez ce résumé que pour €4,69. Vous n'êtes lié à rien après votre achat.

Peut-on faire confiance à Stuvia ?

4.6 étoiles sur Google & Trustpilot (+1000 avis)

80364 résumés ont été vendus ces 30 derniers jours

Fondée en 2010, la référence pour acheter des résumés depuis déjà 14 ans

Commencez à vendre!
€4,69
  • (0)
  Ajouter