TO DO’S:
IMG Hoofdstuk 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 10 en 11
PCM Frieser hele boek & La Poutré H1 en H2
, Hoofdstuk 1: Inleiding op gedrag in organisaties
Gedrag in organisaties bestudeert de invloed die individuele factoren, groepsprocessen en
organisatiestructuren hebben op menselijk gedrag in organisaties.
GIO is een toegepaste wetenschap met al belangrijkste doel de effectiviteit van organisaties
te verbeteren.
GIO houdt zich vooral met de volgende onderwerpen bezig: motivatie, leiderschapsgedrag en
macht, interpersoonlijke communicatie, groepsstructuur/groepsprocessen,
attitudeontwikkeling en perceptie, persoonlijkheid, emoties en waarden,
veranderingsprocessen, conflicten en onderhandelingen & werkstructurering.
GIO-analyse:
- Niveau van het individu;
- Niveau van de groep;
- Niveau van de organisatie.
Het verband tussen communicatie en een effectieve manager zijn is duidelijk. Managers die
hun besluiten toelichten en hun collega’s en werknemers om informatie vragen zijn het
effectiefst, zelfs als die informatie negatief is.
Je bent je hele leven al het gedrag van andere mensen aan het lezen. Je kijkt naar wat andere
mensen doen en probeert vervolgens te voorspellen waarom ze juist dat gedrag vertonen.
Gedrag is voorspelbaar. Systematische bestudering van gedrag zal op den duur de
nauwkeurigheid van onze voorspellingen steeds verder verbeteren. Met systematisch
onderzoek bedoelen we he volgende:
- Het onderzoeken van verbanden tussen verschijnselen;
- Het onderscheiden van oorzaken en gevolgen;
- Conclusies baseren op wetenschappelijk bewijs, dat wil zeggen op gegevens die zijn
verzameld onder gecontroleerde omstandigheden en die op verantwoorde wijze zijn
gemeten en geïnterpreteerd.
Systematisch wetenschappelijk onderzoek en Evidence-based management (EBM) kunnen je
intuïtieve kennis aanvullen en verbeteren.
Gedrag in organisaties (GIO) is een toegepaste gedragswetenschap en dus geënt op de
bijdragen van fundamentele gedragswetenschappen. Psychologie, sociale psychologie,
sociologie en antropologie.
Psychologie is de wetenschap die het gedrag van mensen wil meten, verklaren en soms ook
veranderen.
De sociale psychologie bestudeert hoe mensen in groepen elkaars gedrag beïnvloeden.
Sociologie bestudeert het gedrag van mensen in relatie tot hun sociale omgeving.
Antropologie is de wetenschap die verschillende samenlevingen vergelijkt om meer te weten
te komen over mensen en hun activiteiten.
Les avantages d'acheter des résumés chez Stuvia:
Qualité garantie par les avis des clients
Les clients de Stuvia ont évalués plus de 700 000 résumés. C'est comme ça que vous savez que vous achetez les meilleurs documents.
L’achat facile et rapide
Vous pouvez payer rapidement avec iDeal, carte de crédit ou Stuvia-crédit pour les résumés. Il n'y a pas d'adhésion nécessaire.
Focus sur l’essentiel
Vos camarades écrivent eux-mêmes les notes d’étude, c’est pourquoi les documents sont toujours fiables et à jour. Cela garantit que vous arrivez rapidement au coeur du matériel.
Foire aux questions
Qu'est-ce que j'obtiens en achetant ce document ?
Vous obtenez un PDF, disponible immédiatement après votre achat. Le document acheté est accessible à tout moment, n'importe où et indéfiniment via votre profil.
Garantie de remboursement : comment ça marche ?
Notre garantie de satisfaction garantit que vous trouverez toujours un document d'étude qui vous convient. Vous remplissez un formulaire et notre équipe du service client s'occupe du reste.
Auprès de qui est-ce que j'achète ce résumé ?
Stuvia est une place de marché. Alors, vous n'achetez donc pas ce document chez nous, mais auprès du vendeur sophievdh2005. Stuvia facilite les paiements au vendeur.
Est-ce que j'aurai un abonnement?
Non, vous n'achetez ce résumé que pour €4,99. Vous n'êtes lié à rien après votre achat.