Geslaagde NCOI module Recruitment en Personeelsplanning 2023 - actualiseren recruitmentproces met SPP - Geslaagd cijfer 8
18 vues 0 achat
Cours
Établissement
NCOI (NCOI)
Book
Monografieen personeel & organisatie - Human Resources Planning
Dit is een geslaagde NCOI moduleopdracht Recruitment en Personeelsplanning van november 2023. Onderwerp: het actualiseren van het recruitmentproces. Onderdelen: SPP, kwalitatieve en kwantitatieve personeelsbehoeften, ontwikkelingen, relatie SPP, recruitment en andere HR themas, toepassing SPP en de...
Xxx is een school voor openbaar voortgezet onderwijs in xxx, met de afdelingen vmbo-
theoretische leergang (tl), havo en vwo. Xxx is een non-profit organisatie, er is geen
winstoogmerk. De school behartigt het maatschappelijk belang, en wordt bekostigd
vanuit de overheid. Bij de verdeling van deze bekostiging binnen de school staat het
primaire proces (het lesgeven) voorop.
In deze moduleopdracht is door middel van theorieën en voorbeelden uit de praktijk aan
de schoolleiding gepresenteerd hoe recruitment en strategische personeelsplanning (SPP)
invulling kan krijgen binnen de organisatie.
Xxx staat in een krimpregio. Deze ontwikkeling zorgt ervoor dat de strategische
personeelsplanning belangrijk is omdat hiermee de vertaling kan worden gemaakt naar
de personeelsbehoefte en optimale inzet, nu en in de toekomst. Door de vijf stappen
methodiek van Moonen (2020) te gebruiken kan xxx komen tot een succesvolle aanpak
van SPP. Allereerst is een goede voorbereiding nodig, wat wil xxx bereiken (missie, visie
en strategie), een plan van aanpak moet worden opgesteld en het moet duidelijk worden
wie welke rol in het SPP krijgt toebedeeld, zodat rollen en verantwoordelijkheden
duidelijk zijn (eigenaarschap). Vervolgens worden de interne en externe ontwikkelingen
in beeld gebracht. Daarna kan het huidige en toekomstige personeelbestand, zowel
kwalitatief als kwantitatief, worden geanalyseerd en daarmee de verschillen tussen
beiden in beeld worden gebracht en geanalyseerd. Hiermee komen ook de knelpunten
en/of valkuilen in beeld en kunnen HR-speerpunten en oplossingen gezocht worden.
Het is van belang om de strategie breed en transparant binnen de organisatie te
communiceren om hiervoor commitment en draagvlak te creëren en daarmee voor de
daaruit voortvloeiende SPP.
SPP staat in relatie tot recruitment. Indien de personeelsbehoefte voor de toekomst
ontoereikend is zal geworven moet worden.
Volgens Rengelink en Schouwstra (2018) wordt recruitment gezien als een kernproces
van HRM op het gebied van personeelsmanagement. Zowel het in de markt zetten van
xxx als werkgeversmerk, het bouwen van dit werkgeversmerk, als het positioneren van
de vacature zijn hierbij van belang.
Gezien de krapte op de arbeidsmarkt, en daarmee de war for talent, is het voor xxx
belangrijk om de werving en selectie en daarmee ook recruitment zo optimaal mogelijk
in te richten en te laten verlopen. Daarnaast is het van belang dat de kandidaat het hele
proces als prettig ervaart. De candidate experience moet optimaal zijn, zodat de kans dat
de kandidaat voor xxx kiest aanzienlijk wordt vergroot.
De moduleopdracht wordt afgesloten met het benoemen van de wijze waarop het
recruitmentproces geactualiseerd kan worden mogelijk met behulp van data en
algoritmes, zodat het sollicitatieproces sneller en efficiënter kan verlopen.
, lOMoARcPSD|2668334
3
Les avantages d'acheter des résumés chez Stuvia:
Qualité garantie par les avis des clients
Les clients de Stuvia ont évalués plus de 700 000 résumés. C'est comme ça que vous savez que vous achetez les meilleurs documents.
L’achat facile et rapide
Vous pouvez payer rapidement avec iDeal, carte de crédit ou Stuvia-crédit pour les résumés. Il n'y a pas d'adhésion nécessaire.
Focus sur l’essentiel
Vos camarades écrivent eux-mêmes les notes d’étude, c’est pourquoi les documents sont toujours fiables et à jour. Cela garantit que vous arrivez rapidement au coeur du matériel.
Foire aux questions
Qu'est-ce que j'obtiens en achetant ce document ?
Vous obtenez un PDF, disponible immédiatement après votre achat. Le document acheté est accessible à tout moment, n'importe où et indéfiniment via votre profil.
Garantie de remboursement : comment ça marche ?
Notre garantie de satisfaction garantit que vous trouverez toujours un document d'étude qui vous convient. Vous remplissez un formulaire et notre équipe du service client s'occupe du reste.
Auprès de qui est-ce que j'achète ce résumé ?
Stuvia est une place de marché. Alors, vous n'achetez donc pas ce document chez nous, mais auprès du vendeur Scriptiebibliotheek. Stuvia facilite les paiements au vendeur.
Est-ce que j'aurai un abonnement?
Non, vous n'achetez ce résumé que pour €9,49. Vous n'êtes lié à rien après votre achat.
