Modernisme en Postmodernisme: kernpunten en verschillen.
De beeldvorming over Modernisme en Postmodernisme wordt hier (voor ons
programma OVO) vooral toegepast op de Managementwetenschap. Dan heb je
het dus over de wetenschap over organisaties, hoe mensen in organisaties
functioneren, wat managers wel en niet kunnen en moeten doen, hoe
verandering en ontwikkeling verloopt, etc. Natuurlijk kun je deze twee
paradigma’s ook toepassen op de natuurwetenschappen. Maar dat doen we hier
dus niet. Hier gaat het primair om wetenschapsopvattingen over sociale
processen.
De termen ‘Modernisme’ en ‘Postmodernisme’ zijn in feite labels die we aan grote
maatschappelijke en wetenschappelijke stromingen en ontwikkelingen zijn gaan
geven. Hieronder een overzicht van de belangrijkste verschillen, waarbij die
verschillen enigszins zwart-wit worden aangezet om ze duidelijk te maken. In tal
van situaties zijn de verschillen minder duidelijk.
Een belangrijk algemeen onderscheid is dat het Postmodernisme zich afzet
tegen het Modernisme. Het probeert vooral de Modernistische uitgangspunten
op een aantal aspecten te bekritiseren. Een rode draad hierbij is de kritiek op het
toepassen van natuurkundige modellen, denkwijzen en onderzoeksopvattingen.
Mensen, sociale processen, interacties etc. zijn totaal andere ‘stuff’ dan atomen,
magneten en lichtstralen. Dus je kunt de natuurkundige aanpak niet zomaar een-
op-een overplanten op (het onderzoek naar) mensen en sociale processen.
Modernisme Postmodernisme
De Redelijke mens als bron van Einde aan het Redelijke individu.
kennis.
De mens (lees ook weer: de manager)
Het Modernisme is een reactie op is veel meer dan alleen objectiviteit,
dominantie van Kerk of redelijkheid en rationaliteit. Hij/zij
gezagsdragers (koningen, edelen heeft ook allerlei emoties, is zich van
andere machthebbers, etc.) die ‘top bepaalde zaken helemaal niet bewust.
down’ bepaalden wat de waarheid Ook zijn er vanuit het menselijke
was, wat de juiste kennis was. lichaam allerlei processen en
Modernisme: afzweren van Autoriteit dynamieken aan de gang (hormonen,
als bron van kennis. En alleen feromonen, etc.) die op een niet
vertrouwen op de mens-zelf als beheersbare of aanstuurbare manier
degene die kennis kan creëren, van grote invloed kunnen zijn op wat
verzamelen etc. (‘Ik denk dus ik ben’). en hoe de mens denkt. Verder is de
Als die mens redelijk/rationeel mens geen optimale
nadenkt (dus zich niet laat leiden informatieverwerker met eindeloze
door zijn/haar gevoelens) dan rekenkracht. En ten slotte zal elke
ontstaat er ware en volmaakte kennis onderzoeker deel uitmaken van een
over de werkelijkheid. bepaalde wetenschappelijke traditie
of school. Hetgeen van grote invloed
zal zijn op hoe hij/zij tegen de
werkelijkheid aankijkt, wat voor
onderzoek hij/zij doet etc. Door de
redelijkheid op de voorgrond te
plaatsen misken je dat de mens... nou
ja, gewoon een mens is... Met alles d’r
op en d’r aan.
Individuele mens staat centraal. Einde aan het essentialistische
individualisme.
Alles wat een mens doet komt voort
uit hem/haarzelf. Daarbij hebben we Het Postmoderne denken gaat er van
het dan over individuele vormende uit dat de mens veel meer is dan een
eigenschappen als karakter, intellect, aparte entiteit, maar legt juist het
competenties, vaardigheden, accent op de sociale kant van de
behoeftepatronen etc. Al die mens; de mens als product van
eigenschappen zitten binnen het zijn/haar sociale omgeving. Waarbij
individu en verklaren wat het individu bijvoorbeeld de taal die iemand
doet; hoe hij zich gedraagt. spreekt, de gewoontes die iemand
heeft, de identiteitsbeleving en
De Modernist gaat er dus vanuit dat
gedragsvoorkeuren niet van binnen
iemand altijd zo’n beetje dezelfde
komen, maar van buiten en dus vanuit
gedragingen vertoont (gegeven diens
de sociale relaties waarin iemand is
vaste karakter, vaardigheden, etc.).
opgevoed en opgegroeid en waarvan
iemand deel uitmaakt.
De Postmodernist bestudeert juist
het gegeven dat mensen zich in
uiteenlopende sociale contexten
totaal anders gedragen. Het
onderscheid tussen het individu
https://brightspace.ou.nl/d2l/le/enhancedSequenceViewer/9098?url=https%3A%2F%2F089a5879-934f-42bd-ac09-d013c811ca16.sequences.api.brightspace.co… 2/11
Les avantages d'acheter des résumés chez Stuvia:
Qualité garantie par les avis des clients
Les clients de Stuvia ont évalués plus de 700 000 résumés. C'est comme ça que vous savez que vous achetez les meilleurs documents.
L’achat facile et rapide
Vous pouvez payer rapidement avec iDeal, carte de crédit ou Stuvia-crédit pour les résumés. Il n'y a pas d'adhésion nécessaire.
Focus sur l’essentiel
Vos camarades écrivent eux-mêmes les notes d’étude, c’est pourquoi les documents sont toujours fiables et à jour. Cela garantit que vous arrivez rapidement au coeur du matériel.
Foire aux questions
Qu'est-ce que j'obtiens en achetant ce document ?
Vous obtenez un PDF, disponible immédiatement après votre achat. Le document acheté est accessible à tout moment, n'importe où et indéfiniment via votre profil.
Garantie de remboursement : comment ça marche ?
Notre garantie de satisfaction garantit que vous trouverez toujours un document d'étude qui vous convient. Vous remplissez un formulaire et notre équipe du service client s'occupe du reste.
Auprès de qui est-ce que j'achète ce résumé ?
Stuvia est une place de marché. Alors, vous n'achetez donc pas ce document chez nous, mais auprès du vendeur Daniellekirpx. Stuvia facilite les paiements au vendeur.
Est-ce que j'aurai un abonnement?
Non, vous n'achetez ce résumé que pour €7,99. Vous n'êtes lié à rien après votre achat.