Resume
Samenvatting Arbeidsrecht
- Cours
- Arbeidsrecht
- Établissement
- Katholieke Hogeschool VIVES (VIVES)
Samenvatting Arbeidsrecht
[Montrer plus]
Vendeur
S'abonner
Aperçu du contenu
Inhoud0 Inleiding ..................................................................................................................................................................... 4
0.1 Wat is arbeidsrecht ........................................................................................................................................... 4
0.2 Ontstaan van het arbeidsrecht ......................................................................................................................... 4
1 Juridische tewerkstellingsvormen............................................................................................................................. 5
1.1 Eigen baas of niet .............................................................................................................................................. 5
1.2 Arbeidsovereenkomst of statuut ...................................................................................................................... 5
2 Aan de slag ................................................................................................................................................................ 6
2.1 Starten als zelfstandige ..................................................................................................................................... 6
2.2 Werken bij de overheid..................................................................................................................................... 6
2.3 Werken als werknemer ..................................................................................................................................... 7
2.4 De aanwerving .................................................................................................................................................. 7
2.5 Het contract ...................................................................................................................................................... 8
3 De arbeidsovereenkomst .......................................................................................................................................... 9
3.1 Het gezagselement............................................................................................................................................ 9
3.2 Soorten arbeidsovereenkomsten ................................................................................................................... 11
3.2.1 Naargelang de aard van het werk ........................................................................................................... 11
3.2.2 Naargelang de duur van de overeenkomst ............................................................................................. 12
3.2.3 Naargelang de omvang van het werk ..................................................................................................... 15
3.3 Inhoud van de arbeidsovereenkomst ............................................................................................................. 17
3.3.1 Contractsvrijheid ..................................................................................................................................... 17
3.3.2 Vaak voorkomende bedingen ................................................................................................................. 17
3.3.3 Verboden bedingen................................................................................................................................. 18
4 Collectief arbeidsrecht ............................................................................................................................................ 18
4.1 Het sociaal overleg .......................................................................................................................................... 18
4.1.1 De syndicale of vakvereningingsvrijheid ................................................................................................. 18
4.1.2 De actoren van het sociaal overleg ......................................................................................................... 19
4.1.3 De organen van het sociaal overleg ........................................................................................................ 20
4.2 De collectieve arbeidsovereenkomst .............................................................................................................. 22
4.3 Het arbeidsreglement ..................................................................................................................................... 24
4.4 De hiërarchie van de sociale rechtsbronnen .................................................................................................. 26
5 Uitvoering van de arbeidsovereenkomst ................................................................................................................ 26
5.1 Verplichtingen van de partijen........................................................................................................................ 26
5.1.1 Verplichtingen van de werknemer.......................................................................................................... 26
5.1.2 verplichtingen van de werkgever ............................................................................................................ 27
5.2 Aansprakelijkheid van de partijen................................................................................................................... 28
5.2.1 Aansprakelijkheid van de werknemer..................................................................................................... 28
5.2.2 Aansprakelijkheid van de werkgever ...................................................................................................... 28
,6 Schorsing van de arbeidsovereenkomst ................................................................................................................. 28
6.1 Overmacht....................................................................................................................................................... 29
6.2 Staking ............................................................................................................................................................. 29
6.3 Onvolledige arbeidsdag .................................................................................................................................. 29
6.3.1 Onvrijwillige vertraging of afwezigheid .................................................................................................. 29
6.3.2 Arbeid niet kunnen beginnen of voortzetten ......................................................................................... 30
6.4 Jaarlijkse vakantie ........................................................................................................................................... 30
6.4.1 Recht op vakantie.................................................................................................................................... 30
6.4.2 Tijdstip van vakantie ............................................................................................................................... 30
6.4.3 Vakantiegeld ........................................................................................................................................... 31
6.5 Moederschap .................................................................................................................................................. 31
6.5.1 Moederschapsrust .................................................................................................................................. 31
6.5.2 Zwangerschapsonderzoeken .................................................................................................................. 31
6.5.3 Profylactisch verlof.................................................................................................................................. 31
6.5.4 Borstvoedingspauzes .............................................................................................................................. 32
6.6 Zetelen in arbeidsgerechten ........................................................................................................................... 32
6.7 Vormingsverlof ................................................................................................................................................ 32
6.8 Politiek verlof .................................................................................................................................................. 33
6.9 Voorlopige hechtenis ...................................................................................................................................... 33
6.10 Kort verzuim .................................................................................................................................................... 33
6.11 Geboorteverlof................................................................................................................................................ 33
6.12 Adoptieverlof .................................................................................................................................................. 34
6.13 Pleegzorg- en pleegouderverlof ...................................................................................................................... 34
6.14 Verlof om dwingende redenen ....................................................................................................................... 35
6.15 Arbeidsongeschiktheid.................................................................................................................................... 35
6.16 Loopbaanonderbreking, tijdskrediet en thematische verloven...................................................................... 36
6.16.1 Tijdskrediet.............................................................................................................................................. 36
6.16.2 thematische verloven.............................................................................................................................. 37
6.17 Tijdelijke werkloosheid ................................................................................................................................... 37
6.17.1 Technische stoornis................................................................................................................................. 37
6.17.2 Slecht weer.............................................................................................................................................. 38
6.17.3 Economische werkloosheid..................................................................................................................... 38
6.18 Conventionele schorsing ................................................................................................................................. 38
7 Arbeidsreglementering ........................................................................................................................................... 38
7.1 Wettelijke feestdagen ..................................................................................................................................... 38
7.2 Loon................................................................................................................................................................. 39
7.2.1 Begrip loon .............................................................................................................................................. 39
7.2.2 Loonvorming ........................................................................................................................................... 40
7.2.3 Bescherming van het loon....................................................................................................................... 40
, 7.2.4 Loonoverdracht en -beslag ..................................................................................................................... 41
8 Beëindigen van de arbeidsovereenkomst............................................................................................................... 42
8.1 Wijzen van beëindiging ................................................................................................................................... 42
8.1.1 Wederzijdse toestemming ...................................................................................................................... 42
8.1.2 Ontbindend beding ................................................................................................................................. 42
8.1.3 Overmacht............................................................................................................................................... 43
8.1.4 Overlijden ................................................................................................................................................ 43
8.1.5 Afloop termijn of voltooiing werk ........................................................................................................... 43
8.1.6 Opzegging................................................................................................................................................ 43
8.1.7 Ontslag .................................................................................................................................................... 46
8.1.8 Onregelmatige beëindiging ..................................................................................................................... 47
8.1.9 Beëindiging en arbeidsongeschiktheid ................................................................................................... 48
8.2 Ontslagmotivering........................................................................................................................................... 48
8.2.1 Toepassingsgebied .................................................................................................................................. 48
8.2.2 Motiveringsplicht .................................................................................................................................... 49
8.2.3 Kennelijk onredelijk ontslag .................................................................................................................... 49
8.3 Ontslagbescherming ....................................................................................................................................... 49
8.4 Verplichte documenten .................................................................................................................................. 49
, Arbeidsrecht
0 Inleiding
0.1 Wat is arbeidsrecht
SOCIAAL RECHT
ARBEIDSRECHT SOCIALEZEKERHEIDSRECHT
Arbeidsrecht =
• Privaatrecht (onderlinge relaties tussen burgers → arbeidsverhoudingen)
• Uitgangspunt: burgers kunnen in alle vrijheid en als gelijkwaardige partijen met elkaar juridisch
afdwingbare ovk’en sluiten.
• Macht van de werkgever afnemen
• Uitzonderingsrecht (wijkt af van het burgerlijk recht)
• Bschermend recht voor de werknemer
Onderscheid
• INDVIDUEEL ARBEIDSRECHT = rechtsregels m.b.t. contouren waarin ovk’en mogen gesloten worden;
verplichtingen voor werkgever en werknemer; preventieve beschermingsregel. Het gaat om de relatie
werknemer – werkgever.
• COLLECTIEF ARBEIDSRECHT = op welke wijze en in welke mate kunnen werknemers als groep in overleg
treden en inspraak krijgen.
Nuance contractvrijheid
• Veel van dwingend recht = regels waarbij men niet mag afwijken bij het opstellen van een ovk.
• Collectief arbeidsrecht = eigen/extra bron van recht (collectieve afspraken waaraan men individueel ook niet
kan ontsnappen)
Socialezekerheidsrecht =
• Publiekrecht (verhouding burger – overheid)
• Rechten op sociale zekerheid die de burger kan inroepen of opeisen tegenover de overheid ingeval van
“sociale risico’s”.
• Eenzijdige, dominantie van de overheid
0.2 Ontstaan van het arbeidsrecht
Geschiedenis
• Loonarbeid:
o Sinds 19e eeuw: opkomst industrieel-kapitalistische productiewijze
o Principe burgerlijk recht: gelijkheid en vrijheid → contractvrijheid
o REALITEIT: loonarbeid enige bron van inkomen = positie van onafhankelijkheid = geen
onderhandeling.
• De sociale quaestie:
Les avantages d'acheter des résumés chez Stuvia:
Qualité garantie par les avis des clients
Les clients de Stuvia ont évalués plus de 700 000 résumés. C'est comme ça que vous savez que vous achetez les meilleurs documents.
L’achat facile et rapide
Vous pouvez payer rapidement avec iDeal, carte de crédit ou Stuvia-crédit pour les résumés. Il n'y a pas d'adhésion nécessaire.
Focus sur l’essentiel
Vos camarades écrivent eux-mêmes les notes d’étude, c’est pourquoi les documents sont toujours fiables et à jour. Cela garantit que vous arrivez rapidement au coeur du matériel.
Foire aux questions
Qu'est-ce que j'obtiens en achetant ce document ?
Vous obtenez un PDF, disponible immédiatement après votre achat. Le document acheté est accessible à tout moment, n'importe où et indéfiniment via votre profil.
Garantie de remboursement : comment ça marche ?
Notre garantie de satisfaction garantit que vous trouverez toujours un document d'étude qui vous convient. Vous remplissez un formulaire et notre équipe du service client s'occupe du reste.
Auprès de qui est-ce que j'achète ce résumé ?
Stuvia est une place de marché. Alors, vous n'achetez donc pas ce document chez nous, mais auprès du vendeur elien11decloedt. Stuvia facilite les paiements au vendeur.
Est-ce que j'aurai un abonnement?
Non, vous n'achetez ce résumé que pour €7,49. Vous n'êtes lié à rien après votre achat.
Peut-on faire confiance à Stuvia ?
4.6 étoiles sur Google & Trustpilot (+1000 avis)
78998 résumés ont été vendus ces 30 derniers jours
Fondée en 2010, la référence pour acheter des résumés depuis déjà 14 ans