Inhoud:
- gesprekstechnieken in een hulpverlendend gesprek
- werken met rollenspelen
- professionele relatie
- feiten, beleving, en emoties
- emoties en gevoelens
WMB: GESPREKSVOERING IN
SOCIALE CONTEXT
TWEEDE JAAR BACHELOR SOCIAAL WERK
Inhoud
Gesprekstechnieken in een hulpverlenend gesprek........................................................................................3
1. Wat weten we al over gesprekstechnieken......................................................................................................3
1.1 Observeren..................................................................................................................................................3
1.2 Luisteren en actief luisteren........................................................................................................................3
1.3 Zwijgen en stiltes hanteren.........................................................................................................................3
1.4 Vragen stellen..............................................................................................................................................3
1.5 Bevestigen/ondersteunen...........................................................................................................................4
1.6 Confronteren...............................................................................................................................................4
2. Wat betekent dit voor methodische hulpverlening..........................................................................................5
2.1 Doorvragen..................................................................................................................................................5
2.2 Parafraseren................................................................................................................................................5
2.3 Hardop denken............................................................................................................................................5
2.4 Aandacht geven...........................................................................................................................................5
2.5 Gevoelsreflectie...........................................................................................................................................6
2.6 Verduidelijken.............................................................................................................................................6
2.7 Samenvatten................................................................................................................................................6
3. Hulpmiddelen....................................................................................................................................................7
Werken met rollenspelen............................................................................................................................... 8
1. Wat is een rollenspel.........................................................................................................................................8
2. Waarvoor kan je deze methode gebruiken?.....................................................................................................8
3. Werken met rollenspelen veronderstelt een aantal condities.........................................................................8
4. Opbouw en verloop van een rollenspel............................................................................................................8
De professionele relatie................................................................................................................................. 9
1. Voorwaarden en kenmerken van de proffesionele relatie?.............................................................................9
2. Wat betekent dit voor de methodische hulp- en dienstverleningsgesprekken?..............................................9
2.1 Verschil tussen professionele en niet-professionele gesprekken...............................................................9
2.2 Factoren die de professionele relatie beïnvloeden....................................................................................9
Pagina 1 van 14
, 2.3 Grenzen in een professionele relatie........................................................................................................10
Feiten, belevenis en emoties........................................................................................................................ 11
1. feiten...............................................................................................................................................................11
2. Beleving...........................................................................................................................................................11
3. Betekenis.........................................................................................................................................................11
4. Hoe omgaan met feiten, beleving en betekenis in hulp- en dienstverlening.................................................11
Emoties en gevoelens.................................................................................................................................. 12
1.1 Emoties en gevoelens....................................................................................................................................12
1.2 De gelaagdheid van emotie...........................................................................................................................12
1.3 Emoties in de praktijk herkennen.................................................................................................................13
1.3.1 De basisemoties: de emotiecirkel..........................................................................................................13
1.3.2 Complexe gevoelens..............................................................................................................................13
1.4 Omgaan met gevoelens.................................................................................................................................13
1.5 Omgaan met je eigen gevoelens en emoties als hulpverlener.....................................................................14
1.6 De emoties van de cliënten leren herkennen...............................................................................................14
Pagina 2 van 14
Les avantages d'acheter des résumés chez Stuvia:
Qualité garantie par les avis des clients
Les clients de Stuvia ont évalués plus de 700 000 résumés. C'est comme ça que vous savez que vous achetez les meilleurs documents.
L’achat facile et rapide
Vous pouvez payer rapidement avec iDeal, carte de crédit ou Stuvia-crédit pour les résumés. Il n'y a pas d'adhésion nécessaire.
Focus sur l’essentiel
Vos camarades écrivent eux-mêmes les notes d’étude, c’est pourquoi les documents sont toujours fiables et à jour. Cela garantit que vous arrivez rapidement au coeur du matériel.
Foire aux questions
Qu'est-ce que j'obtiens en achetant ce document ?
Vous obtenez un PDF, disponible immédiatement après votre achat. Le document acheté est accessible à tout moment, n'importe où et indéfiniment via votre profil.
Garantie de remboursement : comment ça marche ?
Notre garantie de satisfaction garantit que vous trouverez toujours un document d'étude qui vous convient. Vous remplissez un formulaire et notre équipe du service client s'occupe du reste.
Auprès de qui est-ce que j'achète ce résumé ?
Stuvia est une place de marché. Alors, vous n'achetez donc pas ce document chez nous, mais auprès du vendeur noorgrammens. Stuvia facilite les paiements au vendeur.
Est-ce que j'aurai un abonnement?
Non, vous n'achetez ce résumé que pour €5,49. Vous n'êtes lié à rien après votre achat.