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Samenvatting Begrippen situering
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- UC Leuven-Limburg
Samenvatting van 3 pagina's voor het vak Arbeidsrecht aan de UC Leuven-Limburg (Arbeidsrecht)
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1Arbeidsrecht
Wat is arbeidsrecht?
Arbeidsrecht maakt deel uit van het ‘sociaal recht’
Sociaal recht =
Arbeidsrecht Sociaal zekerheidsrecht
Regelt arbeidsverhoudingen (werkgever - Regelt herverdelen van rijkdom en bescherming
werknemer = ondergeschikt verband) tegen sociale risico’s
Van toepassing op werknemers & werkgevers Van toepassing op werknemers, maar ook op
zowel individueel als collectief (niet op ambtenaren, zelfstandigen en op hele
zelfstandigen & ambtenaren) bevolking…
(dus veel ruimer dan arbeidsrecht)
○ Arbeidsovereenkomstenrecht Sociale verzekeringen
○ Collectief arbeidsrecht ○ Werkloosheidsverzekering
○ Wetgeving loonbescherming ○ Ziekte-en invaliditeitsverzekering
○ Arbeidsbeschermingsrecht / ○ Pensioenverzekering
arbeidsreglementering ○ Gezinsbijslagen (groeipakket)
○ Arbeidsmarktrecht ○ Jaarlijkse vakantie
○ Sociaal Handhavingsrecht ○ Arbeidsongevallen & beroepsziekten
Sociale bijstand
○ Recht maatschappelijke integratie (RMI)
(o.a. leefloon)
○ Inkomensgarantie voor ouderen (IGO)
○ Gewaarborgde gezinsbijslag
○ Tegemoetkomingen aan personen met een
handicap
Begrip & situering ‘Arbeidsrecht’
Studiedomein OPO ‘Arbeidsrecht’ in fase 1 Sociaal werk
Arbeidsovereenkomstenrecht
Collectief arbeidsrecht (sociaal overleg)
In fase 2: sociaal zekerheidsrecht
Ontstaan arbeidsrecht (data niet kennen)
Franse revolutie 1789
○ Vrijheid (Liberté)
○ Gelijkheid (Egalité)
○ Broederlijkheid (Fraternité)
Opstellen Code Civil 1804
○ Principes Franse revolutie krijgen juridische vertaling
○ Partijen kunnen op basis van gelijkheid in vrijheid een overeenkomst sluiten waarbij de ene
zijn diensten verhuurt aan de andere
○ Overheid komt niet tussen: liberalisme
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