PL4 Stageportfolio- Klinisch redenen en Verpleegkundig Leiderschap
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Cours
Praktijkleren 4 (GVE4.PL4)
Établissement
Hogeschool Utrecht (HU)
In dit document vind je Klinisch Redeneren en Verpleegkundig Leiderschap van jaar 4 van de opleiding Verpleegkunde.
Opdrachten zijn gemaakt in het Diakonessenhuis Utrecht op afdeling Verloskunde.
Stap 1: Probleem oriëntatie..................................................................................................................................6
Introductie........................................................................................................................................................6
Veranderende situatie via SBAR-methode.......................................................................................................7
Ernst van de situatie.........................................................................................................................................9
Ziekteverloop......................................................................................................................................................18
Opname..........................................................................................................................................................18
Op de korte termijn........................................................................................................................................18
2
, Lange termijn..................................................................................................................................................18
Gevolgen op psychisch en psychosociaal functioneren.................................................................................19
Zelfmanagement versterken/ondersteunen..................................................................................................19
Professionele zorg..........................................................................................................................................19
Mantelzorg.....................................................................................................................................................19
Kennismaken met leiderschap............................................................................................................................33
Karaktereigenschappen en stijl van leiders en leiderschap...........................................................................33
Verpleegkundig leiderschap in praktijk..........................................................................................................34
Verpleegkundig leiderschap voor verbeteren van kwaliteit van zorg...........................................................34
Rol van verpleegkundig leiderschap bij het verbeteren van de kwaliteit van zorg op organisatie- en regionaal
of landelijk niveau...............................................................................................................................................35
Landelijk niveau..............................................................................................................................................35
Individueel leiderschap...................................................................................................................................36
Onderzoeken van leiderschap...................................................................................................................... 37
Schaduwen..........................................................................................................................................................39
Relevante ervaringen en observaties.............................................................................................................39
Reflectie op het schaduwen...........................................................................................................................40
Sterke- en ontwikkelpunten ten aanzien van verpleegkundig leiderschap...................................................41
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